仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～3回

代表者名

代表取締役社長　中島　洋

設立

2007年10月

従業員数

75名

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒163-1442 東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー42F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供
・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営
・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供
・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用
・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発

事業に関する特色

＜写真を取るだけ!かんたん食生活改善アプリ＞
あすけんはダイエットしたい・健康になりたいという方のための食生活記録・改善アプリです。食事画像判別AIなどにより食事の写真を撮るだけでも食生活を記録・栄養計算ができます。

＜管理栄養士のノウハウが詰まったAI＞
食事を記録すると、すぐに栄養計算・アドバイスが表示されます。食生活改善のプロフェッショナル管理栄養士のノウハウとAI技術を組み合わせたアドバイスがユーザーの行動変容を促します。

＜楽しいから続けられる！継続を促す仕組み＞
ユーザー同士が励ましあうダイアリー、管理栄養士からの励ましが届くチア(応援)メールなど、食生活の改善を続けてもらう、習慣化を促す仕組みが盛りだくさんです。その一環として、サンリオキャラクターとコラボしたアプリも展開しています。

＜会員数1200万人以上＞
「きれいにやせた!」・「健康診断の結果がよくなった」などの口コミが広がり、あすけんの会員数は世界で1200万人を超えています。

＜トップクラスのヘルスケアアプリ＞
Apple App Store・ Google Playのヘルスケアカテゴリーで、4年連続でアプリダウンロード数・売上ともに国内No.1を獲得しています。

＜企業・健保・自治体＞
健康経営の推進・ホワイト500や健康経営優良法人の取得・医療費の削減などを目指す企業・健保・自治体の皆様にあすけんをご提供しています。効果を最大限に高めるため、管理栄養士によるセミナーやメールサポート・コンサルティング等のサービスも併せてご提供しています。

＜医療機関＞
病院・クリニックでの患者様の食生活改善指導にも、あすけんをご活用いただけます。患者様と一緒に目標設定を行い、会えない間のフォローはあすけんにおまかせ。記録や毎日の食事選択を細やかにサポートします。患者様の記録内容は管理ポータルからいつでも確認し、指導に活かすことができます。集積されたデータを研究・論文等にもご活用いただけます。

＜広告掲載＞
あすけんには健康・美容・ダイエット・食事への情報感度が高いユーザーが集まっています。タイアップイベントやキャンペーン広告・バナー掲載などを展開することで、こだわりの商品・サービスを効果的に広めることができます。

会社の特色

＜Mission＞
「ひとびとの明日を今日より健康にする」

asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。

＜Value＞
・健康を基点に
私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。
そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考え
エビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。
・Learn, Think, Do,
私達は、学び、考え抜き、やりきります。
得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。
そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。
・“強い優しさ”で対話
私達は、仲間や事業の成長に向き合い、
配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。
そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、
話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。
・いつまでも育ちざかり
私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。
そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。

＜職場環境と制度＞
「オープンで自律した情報発信」
全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。

「多様な働き方」
リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。

「学習する組織」
自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。

「カフェテリアあり」
ビル内のカフェテリアで、一汁三菜で500kcal台の定食や、サラダボウルなども食べられます。オフィスでは野菜ジュースやコーヒーを無料提供。

「コミュニティ」
筋トレ、登山、猫好き、カードゲーム、英語など、同じ興味や趣味を持つスタッフ同士でゆるやかなコミュニティを作っています。

その他の特色

株式会社グリーンハウスの100％出資