【1005】自社サービス／決済関連のプラットフォーム開発（SE）
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
TOPPANが圧倒的なシェアを誇るサーバ管理型プリペイドサービスを中心に、流通・小売業だけでなく、地方自治体や決済事業者など、幅広いお客様の課題解決に貢献する新しいプラットフォームの開発マネジメント業務です。
具体的には、販促メンバーが収集した業界共通のニーズをもとにサービス設計を行い、開発ベンダーへの指示出しやスケジュール・品質管理、受入テストなどを担当していただきます。サービスリリース後は運用管理も担当していだきます。
※プログラミング業務は基本的にありませんので、開発経験がなくてもご活躍いただけます。
【キャリアパス】
将来的には、ご自身の志向にあわせて「スペシャリスト」または「マネジメント」のいずれかのキャリアを選択できます。
※開発事例：
スイッチングゲートウェイ
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/switching_gateway.html
地域Pay
https://solution.toppan.co.jp/toppan-digital/service/areapay.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
■社会人歴5年以上（必須）
■小売業（スーパー、百貨店、アパレル、専門店など）のシステム部門、開発ベンダー管理部門、またはシステム運用部門でのご経験
■ポイントサービスや決済サービスに関わるシステム関連部門でのご経験
■スマートフォンアプリや業務アプリの開発ベンダーにおけるシステム関連部門でのご経験
■決済系サービスのシステム運用部門でのご経験
■決済事業者やカード会社の企画部門でのご経験
【歓迎】
■業界をリードするサービス開発に携わりたい方
■多様な業界のお客様の課題解決に興味がある方
■チームで協力しながらプロジェクトを推進したい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：25万円～
月額基本給：23万円～
ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■働き方について： スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 ・想定年収 700万円〜900万円（月給制） ・月給\249,000〜 基本給\233,500〜 諸手当\15,500〜を含む/月 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 （1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） ・残業手当 有 （午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） ※休日等のその他の条件については変更ありません 【年収モデル】 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します
賞与・インセンティブ
年2回
※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します
昇給
有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■家族手当： 20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は、14日間の見習い期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。試用期間2カ月間終了時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業/介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など
■教育制度及び資格補助：
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
見習い期間14日間を含む試用期間2か月間の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ※2023年10月ホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門の属する「TOPPANデジタル株式会社」へ出向となります。 （労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2308272
最終更新日：2025/9/22