SAPコンサルタント/第三事業本部ITサービスマネジメント事業部プロジェクトサービス統括部
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
600名（2025年3月1日現在）
仕事内容
SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーション。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスを提供する。
案件ごとにプロジェクトチームが編成され、チームでコンサルテーションを実施する。
組織人員は従業員約9名、プロジェクトチームは3名〜15名程度。
プロジェクト期間は数週間〜1年半程度のものまで多岐にわたる。
【具体的タスク】
コンサルテーション案件は以下のような種類
・S/4HANA化に向けたアセスメント/PoC/勉強会サービス
・S/4HANA移行プロジェクトの提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進
・グローバルロールアウトプロジェクト/サーバーマイグレーションプロジェクト等の提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進
SAP製品(S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP 周辺ソリューションなど)の最新情報を取得し、シェアードサービスセンター要員の育成/情報共有
【アピールポイント】
・長期的な顧客との深い関係構築
・A顧客経営層とのコミュニケーション
・B顧客の課題を解消するためのコンサルテーション
・CS/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP周辺ソリューションなど最新技術の習得
・D社内メンバー育成、お客様へ勉強会を行うことによる自身の成長
■企業内大学GSL大学について
【研究室】
現在、会計、先端技術、ロジスティックスといった研究室５つがあり、春と秋に研究員を募集しております。
月2時間から3時間の講義、グループワークなどを行い、お客様の業務を深く知りつつSAPの知識を増やしていきます。
【公開講座】
また研究内容の発表の場や、新しい技術の共有の場として、月に2回程度全社員を対象に「公開講座」を開催しております。
【NTTデータユニバーシティや充実の外部研修】
その他外部の教育システム「Biz Campus」（受講し放題）、NTTデータユニバーシティの講座を
受講し、ビジネススキル、ITスキル全般を伸ばしていくことが可能です。
なお、中途採用でご入社された方で専門的なキャリアをお持ちの方には、講師としての後進の指導をお願いする可能性がございます。
■働き方について
PCのログで勤怠管理を実施し労働時間を管理しております。
■テレワークについて
緊急事態宣言にもとないテレワークで対応が可能な社員については、
3月早々の時点から移行、現在出社は２、３割程度となっております。
社員の健康を第一に、9月末まではテレワークを推奨していきます。
■女性の活躍
当社では現在育休復帰率は100％で、また女性のマネージャーも多く在籍しています。
現在導入部隊では統括部長1名（統括部長は導入部隊で全5名）、
運用保守部隊ではシェアードサービスセンターの副センター長として1名が、
子育てと両立しながら管理者として活躍しています。
小学3年生まで育児時間の取得が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクトサービス統括部はSAPシステムを活用している企業へのアプリケーションライフサイクルをサポートしている。
運用保守だけではなく、次期基幹システム/海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案を積極的にし、顧客の信頼できるパートナーとしての役割を担う。
今回の募集職種はＩＴコンサルテーションを業務の主体としており、顧客のＩＴ部門のアドバイザーとなる。
メンバーの特徴は以下のとおり。
・好奇心旺盛で幅広く知識を持っている
・顧客とのコミュニケーションが好き
・論理的思考に長けている
【組織のビジョン】
顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す
・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する
・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる
・基幹システムを低コストで安定運用する
【部署の構成】
計18名在籍
50代2名、40代6名、30代6名、20代4名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・SAPシステムの導入または移行（バージョンアップ）または運用保守経験
・論理的思考およびそれを伝えるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・事業会社の業務理解（主に会計/生産/販売/調達）
・SAPソリューションの先進知識の理解
・SAPと連動するミドルウェアの知識
・SAP以外のシステムの運用保守経験
・SAPのトレーニング経験
・英語
・ITIL
・PMP
【求める人物像】
・SAPシステムの特徴およびSAP社の将来戦略を理解している
・論理的思考に長けている
・顧客とのコミュニケーション/ネゴシエーションが得意
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
■英語力があれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(フレックスタイム制)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：50万円～108万円
月額基本給：41万円～89万円
賞与・インセンティブ
年1回
業績インセンティブ
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
東京メトロ銀座線 東西線 「日本橋」駅直結
都営浅草線 「日本橋」駅連絡通路直結
東京メトロ銀座線 半蔵門線 「三越前」駅徒歩3分
JR山手線 京浜東北線 中央線快速 上野東京ライン 東海道線 横須賀･総武快速線 京葉線 東京メトロ丸ノ内線 「東京」駅徒歩6分
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
1日の標準労働時間7.5時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 94,500円 ～ 189,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、団体生命保険、NTTデータ持株会、全国保養所・提携施設、TOEIC受検支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
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選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2307333
最終更新日：2025/12/8
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
代表者名
代表取締役社長 木村 千彫
設立
2012年7月
従業員数
600名（2025年3月1日現在）
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒103-6014 東京都東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■概要：
NTTデータ グローバルソリューションズ社は、
日系企業の海外展開に伴うシステムのグローバル化に応えるために設立された、
NTTデータグループの戦略子会社です。
NTTデータグループの50以上の国・地域に広がる海外拠点とも連携を強化し、
同グループ内の導入実績を背景にしたNTTデータ独自の方法論「One Method」を活用し、
日本企業の海外展開を強力にサポートしています。
■強み：
顧客の海外展開・グローバル化に伴う、
基幹システム（特にSAP）の刷新に強みを持っています。
海外案件（ロールアウト・ロールイン共に）豊富な実績がある企業です。
事業に関する特色
■2012年に設立されたNTTデータ社の機能会社です。グループの国内外SAP案件を統括する役割を担っています。
■NTTデータグループでは、すでにグローバル約41カ国の拠点に9,000名を超えるSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィスのSAP事業、クニエのSAP AMO事業を新会社に集約・統合*2を行い、海外拠点との連携によるオフショアリソースの提供やグローバルロールアウト、ホスティングなど、お客様のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、グループ一体となってソリューション提供をしていきます。
■競合としては、アクセンチュア社やアビームコンサルティング社等のコンサルティング会社、Sier等が挙げられます。同社では今後こういった会社を抜き、3～5年後にはSAPソリューションビジネスでNO.1の地位を手にすることを目標としています。
*1： NTTデータ社の機能会社とは
NTTデータ社の事業の一部を分割・独立させた会社のこと。NTTデータ社の一事業部に相当します。
*2： 統合理由
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指すためです。また、SAP事業におけるGlobal One NTT DATA体制の強化という意味合いもあります。Global One NTT DATA体制については下記URLをご覧ください。
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2012/040201.html
【売上構成比】
非公開
会社の特色
■NTTデータからは独立しているため、より柔軟性高くソリューションをクライアントへ提供することが可能です。
■給与形態等も年功序列型ではなく、個人の能力によって決定されるなど、NTTデータ本体では対応が難しかった点においても様々な改善がなされています。
【平均年齢】非公開
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2307333
最終更新日：2025/12/8