VPoE (Vice President of Engineering)東京orつくば◆東証プライム上場G/週3リモート/教育DX化の為の新製品開発
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
茨城県 東京都
従業員数
68名（2024年9月現在）
仕事内容
仕事内容
CTOおよび経営陣と緊密に連携し、エンジニアリング組織全体の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
単に組織を管理するのではなく、技術的負債の解消、開発生産性の飛躍的向上、そしてエンジニアが創造性を最大限に発揮できる文化の醸成を通じて、組織に変革をもたらすことを期待しています。
【主な業務内容】
エンジニアリング戦略の策定と実行：事業戦略と連携した技術戦略を策定し、組織を牽引する
開発生産性と品質の最大化：モダンな開発プロセス（アジャイル、DevOps等）の導入・改善、自動化推進、技術的負債解消計画の策定と実行
最高のパフォーマンスを発揮するエンジニア組織の構築：採用戦略の立案・実行、エンジニアの育成・評価制度の設計・運用、キャリアパス構築、エンゲージメント向上施策の推進
技術文化の醸成と発信：学習し続ける文化、ナレッジシェア文化の推進、技術ブランディング活動
部門横断での連携と課題解決： プロダクト部門、ビジネス部門と密に連携し、事業目標達成に向けた課題解決をリード
プロジェクトとリソースの最適化： 複数プロジェクトの進捗管理、リソース配分、リスクマネジメント
予算管理と投資対効果の最大化： エンジニアリング組織の予算策定、実績管理、投資判断
最新技術の導入と活用推進：市場の技術トレンドを常に把握し、事業価値向上に繋がる技術の選定・導入を推進
【組織について】
全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。
一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。
私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。
VPoEには、この文化をさらに発展させ、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。
＜この仕事を通して得られるスキル＞
・戦略的エンジニアリング組織マネジメント能力：事業目標達成に向けたエンジニアリング組織の戦略立案、目標設定（OKR等）、実行、そして組織全体のパフォーマンスを最大化する高度なマネジメントスキル。
・変革をリードするチェンジマネジメントスキル：既存のやり方にとらわれず、新たな開発プロセスや文化を導入し、組織に変革をもたらす推進力と実行力。
・モダンSaaS開発の深い知見：クラウドネイティブなアーキテクチャ設計、マイクロサービス、DevOps、アジャイル開発（スクラム等）といったモダンなSaaS開発手法に関する深い知識と実践経験。DORA Metrics等を用いたデータドリブンな改善サイクルの推進。
・ピープルマネジメントと組織開発の専門性： エンジニアの採用、育成、評価、エンゲージメント向上を通じた、個と組織の持続的な成長を実現するピープルマネジメントと組織開発の専門知識。
・ビジネスとテクノロジーを繋ぐ架け橋となる能力： 複雑なビジネス要件を理解し、それを最適な技術的解決策に落とし込み、プロダクト価値を最大化する能力。
・グローバルスタンダードな技術選定眼：最新技術動向を常にキャッチアップし、将来を見据えた技術選定を行うことで、スケーラブルで競争優位性の高いシステムを構築するスキル。
＜ポジションの魅力＞
教育の未来を創る最前線で、エンジニアリング組織をデザインする
・事業成長へのダイレクトな貢献：自社SaaSプロダクトの進化を技術面からリードし、あなたの手で事業の成長を加速させる実感を得られます。
・理想の組織を創り上げる経験： エンジニア組織の文化、プロセス、評価制度などを、経営陣と共に既存の基盤を活かしつつ、さらに高いレベルへと押し上げるために設計・構築し、あなたの理想とするエンジニア組織をを実現できます。
・大きな裁量とインパクト：技術選定の自由度はもちろん、開発プロセス改善、組織戦略の策定・実行など、広範な領域で裁量権を持ち、組織全体に大きな変革をもたらすことができます。
・技術的負債への挑戦とモダンな開発環境の実現： 既存の技術的負債の解消を計画的に進め、より生産性が高く、エンジニアが働きがいを感じられるモダンな開発環境を構築するチャレンジができます。
・プロダクトへの影響力：エンジニアリングの視点からプロダクト戦略にも積極的に関与し、ユーザーに本当に価値のあるプロダクトを創り上げていくことができます。
・経営層との密な連携：CTOおよび経営陣と日常的にディスカッションを行い、経営視点を持ってエンジニアリング戦略を推進することで、ビジネスとテクノロジーを繋ぐハブとしての役割を担えます。
・多様なビジネスモデルへの対応力： 複数のビジネスモデルが共存する環境で、それぞれの特性に合わせた最適な組織設計や開発プロセスを追求し、対応力を磨くことができます。
＜開発環境＞
●フロントエンド
- 言語：TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール：Figma,Storybook 等
●バックエンド
- 言語：Go, Python, PHP
- 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC
- データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu
●䛭䛾他
– ソースコード管理：GitLab
– インフラストラクチャ：AWS, Terraform
– デプロイツール：ecspresso
– テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等
– メトリクス監視：Grafana
– エラートラッキング：GlitchTip/Sentry
– CI/CD：GitLab CI/CD
– プロジェクト管理：Backlog, Taiga
– 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS, Windows
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
主力プロダクトの継続的な成長と新規プロダクト開発を加速させるため、エンジニアリング組織のリーダーシップを強化し、技術力と開発力を一層向上させる必要が出てきました。
CTOおよび経営陣と共に、技術戦略の策定から実行、そしてエンジニア一人ひとりが輝ける組織づくりまでを担い、事業成長を力強くドライブしていただけるVPoEを募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■マスト要件
・Webアプリケーションの設計・開発における豊富な実務経験（目安として5年以上、言語や領域は問わず）
・10名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（EM、チームリード、部長職など、役職は問いません）
・アジャイル開発（スクラム等）の導入・推進、またはDevOps文化の醸成など、開発プロセスの設計・改善をリードした経験
・エンジニアの採用戦略立案から実行、育成、評価制度の設計・運用までの一連のピープルマネジメント経験
・複数チームまたは複数プロジェクトを横断的にマネジメントし、成果を創出した経験
・プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスサイドなど、他部門のステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
■ベター要件
・VPoE、Engineering Director、開発部長など、エンジニアリング組織全体の責任者としての経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験、特に急成長フェーズにおける組織拡大やプロセス整備の経験
・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを活用した大規模サービスのアーキテクチャ設計・構築・運用経験
・高負荷トラフィックに対応するサービスの開発・運用、パフォーマンスチューニング、SRE活動の推進経験
・技術的負債の特定、評価、解消計画の策定と実行をリードした経験
・開発上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計）における高い専門性と経験
・ネットワーク、データベース、セキュリティに関する深い知識
・英語でのコミュニケーション能力（技術文書の読解、海外の技術カンファレンス参加、グローバルチームとの連携など）
■応募時のお願い
現場にフラットな目線で選考してもらうため、レジュメに年収情報は記載しないように、ご協力よろしくお願いします。
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（給与に変動はありません）)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：44万円～75万円
月額基本給：35万円～60万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：4か月分
■四半期賞与：年4回（3・6・9・12月）
■決算賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給
有り 年4回 / 2・5・8・11月
勤務地
茨城県 東京都
■東京オフィス
住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅（3番口）から徒歩 4分
■つくばオフィス
茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス 研究学園駅（北口）から徒歩 5分
＜勤務地補足＞
※東京かつくばか、お選びいただけます。
※通勤が難しい場合は転居費用を一部負担いたします。
※つくばの場合は車通勤可能
※エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
上記又は10:00～19:00の勤務・お子様の小学校卒業まで、6時間までの時短勤務が可能です
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 87,500円 ～ 150,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限31,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助金 ■資格取得補助金 ＜その他補足＞ ■リモート勤務環境整備補助金 ■企業型確定拠出年金 ■服装自由 ■ノートPC＋モニタ別途支給 ■フリードリンク
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
オンライン面接可能
求人No.：NJB2307229
最終更新日：2025/7/4
企業情報
企業名
ロゴスウェア株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤 秀明
設立
2001年7月
従業員数
68名（2024年9月現在）
資本金
38,500,000円
本社所在地
〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F
〒110-0015 東京都東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル４階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■デジタルライブラリ： デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売
■eラーニング： 各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売
■オンラインLIVEセミナー： ライブセミナー配信システムの開発と販売
■制作サービス： デジタルコンテンツ制作サービス
インターネットや情報技術を使って学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、
2001年7月に設立された企業です。
同社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、
顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。
事業は「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」に大別され、
既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。
現在、新たに「eラーニング」「デジタルライブラリ」「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。
【会社紹介資料】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=1
【組織図】
https://recruit.logosware.com/wp-content/uploads/pitch2024/index.html#page=13
事業に関する特色
インターネット黎明期の2001年に創業し、デジタル技術による学習支援を手掛けてきたリーディングカンパニーです。
オンライン・ラーニングを構築するための各種ソフトウェアを、フルラインナップで開発し、提供しているのがロゴスウェアの大きな特長であり強みです。
日本はもちろんのこと、世界的にも極めて特長的なその独自性を生かして、お客さまに最適なソリューションを提供しています。
■eラーニングシステム「Platon」
eラーニングを運営・管理する学習管理システム（LMS）です。
使いやすい受講者画面と柔軟な管理機能のコンビネーション、そして低価格設定により、初めてeラーニングを構築するお客さまばかりでなく、他社のシステムから乗り換えられたお客さまにも高い満足をいただいています。
■マイクロラーニングシステム「Spotty」
日常のちょっとした学び（マイクロラーニング）を簡単にできるシステムです。
職場特有の「作業手順」の指導や教育、確認を簡単に実現できるソリューションズです。
■本棚型コンテンツ配信システム「Libra V]
ドキュメント、動画、スライドなどのデジタルコンテンツを、本棚に整理し、活用するためのシステムです。
「公開先の管理」や「閲覧ログ」も可能なので、一般公開コンテンツのみならず、社内業務マニュアル、顧客向け資料の配信システムとして活用できます。
■LIVEセミナー配信システム「GigaCast」
企業が行う就活向けセミナーや製品紹介セミナーなどをライブ形式でオンライン配信するクラウドサービスです。
大手就活支援人材会社や通信教育会社など、各業界のトップレベルの企業にご利用いただいています。
また、コロナ対策のためセミナーをオンライン化する企業が急増しており、事業拡大中です。
【事業の強み、競合優位性】
2022年7月、教育コンテンツ系のディジタルグロースアカデミア社と業務提携をし、
チェンジ株式会社と3社合同で全社員デジタル人材育成に特化した学びのプラットフォーム「みんなデ」をリリースしました。
コンテンツ力を強化することで、DX・リスキリングの市場獲得を加速させるのが狙いです。
現在を戦略転換期と捉え、新しい事業の形を作っていく段階に差し掛かっており、今後のサービスの幅を拡充していく予定です。
会社の特色
【ビジョン】
日本は企業内教育に投資をあまりしない国と言われています。
さらに、ある階層にいない限り学ぶこと・知ることができない知識があります。
このような様々な壁を取り払い、平等な知識や情報を公平に学ぶことができる会社をたくさん生み出したい、という想いがあります。
さらに、今はリスキリングの時代で学びに対する認識が変わってきました。
このチャンスを逃すことなく、学びと向き合い、知識力・能力を高めることで日本の企業を強くしたいと考えています。
【設立背景】
インテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」 「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、 同社は設立されました。
高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しています。
【社風や働く環境について】
一人一人にリーダーシップを求めており、自主的に行動する・意見をぶつけ合って議論するという文化があります。
物言いは大人しくとも思考力のあるメンバーも多く、建設的な議論ができる環境です。
大手企業ほどしっかりしたルールはないですが、一定のルールのもと、各自の責任で自由に仕事を進めています。
その他の特色
【主要株主】株式会社ディジタルグロースアカデミア（KDDI株式会社と株式会社チェンジホールディングスによる合弁会社）
【主要顧客】（順不同／敬称略）
■企業
株式会社ベネッセコーポレーション／パイオニア株式会社／株式会社電通／ソフトバンク コマース＆サービス株式会社／楽天株式会社／ファイザー株式会社／NTTラーニングシステムズ株式会社／株式会社千趣会／株式会社内田洋行／旭硝子株式会社／株式会社三省堂／セキスイハイムクリエイト株式会社／ソネットエンタテインメント株式会社／IDC Japan 株式会社／KVH株式会社／NJCネットコミュニケーションズ株式会社／インヴァスト証券株式会社／ウインタートウル・スイス生命保険株式会社／コクヨストアクリエーション株式会社／メナード化粧品株式会社／リコーITソリューションズ株式会社／学校図書株式会社／株式会社ニシカワ／株式会社ぱど／株式会社レンタルのニッケン／株式会社梓書院／株式会社吉田印刷所／株式会社総合資格／株式会社日通総合研究所／日本アルテラ株式会社
■大学
京都大学／学習院大学／立命館大学／日本大学／日本体育大学／慶應義塾大学／北海道大学／明治大学／立教大学／神奈川大学／筑波大学／筑波技術大学／放送大学／フェリス女学院大学／金沢大学／工学院大学／首都大学東京／城西大学／信州大学／専修大学／大分大学／梅花女子大学／武蔵野大学／琉球大学
■自治体・研究所など
国立科学博物館／高エネルギー加速器研究機構／産業技術総合研究所／宮崎県総合博物館／社団法人 応用物理学会／茨城県つくばみらい市／厚木市情報プラザ
【開発環境】
●フロントエンド
- 言語：TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール：Figma,Storybook 等
●バックエンド
- 言語：Go, Python, PHP
- 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC
- データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu
●䛭䛾他
– ソースコード管理：GitLab
– インフラストラクチャ：AWS, Terraform
– デプロイツール：ecspresso
– テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等
– メトリクス監視：Grafana
– エラートラッキング：GlitchTip/Sentry
– CI/CD：GitLab CI/CD
– プロジェクト管理：Backlog, Taiga
– 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS, Windows
売上実績
求人No.：NJB2307229
最終更新日：2025/7/4