IT_D3C_009_NTTドコモグループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるAIエンジニア（LLM、AIエージェント等）
想定年収
565万円 ~ 870万円
勤務地
東京都
仕事内容
【概要】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、AIエンジニア
（LLM、AIエージェント等）として参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・
実装を行います。
【詳細】
・ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、
AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画頂きます。
・必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアと
チームを構成しドコモ・コミュニケーションズと協業し対応を進めます。
【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトや
サービスの創出を担ってきました。
（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が
高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」
エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)
・Azure
・Git/Jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack
【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。
自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoCtoBへの
新たな価値を提供するべく、LLM関連PJの拡大を目指します。
【オンボーディングプラン】
・開発案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、
スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をして頂きます。
・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更を共に行います。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、
多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・
一人にならないような声掛けを能動的に実施致します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う増員です。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
下記いずれかを有すること
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/
アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）
■能力
・新規技術習得に前向きな方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：565万円 ~ 870万円
月収：36万円～56万円
月額基本給：31万円～48万円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※概算年収および概算月給は全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2307174
最終更新日：2025/6/16
担当コンサルタントからのメッセージ
▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。