IT_BP_009【NTT東西向け】SI事業のシステム更改開発・NTTGr商材展開等における提案営業
想定年収
565万円 ~ 870万円
勤務地
東京都
仕事内容
【概要】
コムウェア社内の開発部門と連携の上、システム開発・保守契約等による提案活動を
実践するアカウント営業
【詳細】
NTT東西のシステム部門を顧客としたアカウント営業が主な業務となります。
顧客課題の解決に向けて、当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・
アセットを組み込んだ提案により、当社の収益拡大につなげていくことが
重要となります。
①営業戦略立案、戦略遂行
②当社の事業戦略、ならびに蓄積した経験・ノウハウ・アセットを組み込んだ提案活動
③個別案件を通じた成功事例などの横展開推進
④個別案件の提案および契約手続きなど業務効率化を行い、
業務持続性の確保および収益拡大への貢献
①～④を通じて、当社開発部署と連携し、NTT東西システム主管への提案、
受注活動を行います。
業戦略立案、戦略遂行していくために、
・NTT東西における業務内容、関連システム群、契約スキームの理解
・開発部門、法務部門等との連携
・営業チーム内の役割分担、育成 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容／経験年数）
・IT系の営業orコンサルティング 3年以上
■知識
・営業戦略立案知識
・営業プロセス
■能力
・顧客、ステークホルダーと良好な関係を築き、
営業リーダーとして社内外の方々と調整を図れる方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・お客様のご要望もしくは、RFP等に対しての提案書作成の経験
・チームのマネージメント経験、部下育成指導経験
■知識
・ビジネス法務に関する知識
・簿記に関する知識
■能力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
・コンセプチュアル能力
・課題探求力ならびに分析力・対策立案・対策実行力
・AI技術を活用した業務改善能力
・PPT/Excel等を駆使し顧客へ訴求できる資料作成能力
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：565万円 ~ 870万円
月収：36万円～56万円
月額基本給：31万円～48万円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※概算年収および概算月給は全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2306377
最終更新日：2025/6/6
担当コンサルタントからのメッセージ
▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。