IT_BP_008_【NTTドコモビジネス向け】ドコモビジネスの躍進を支えるシステム営業担当
想定年収
565万円 ~ 870万円
勤務地
東京都
仕事内容
【概要】
【NTTドコモビジネス向け】
NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務。
ドコモビジネス社の中核事業領域、またこれから新たに起こるビジネスに対して、
当社内の注力取り組み分野を組み合わせたシステム概要提案を行い、
ドコモビジネス社と議論を行い、社内で受託プロジェクトを組織し、
受注に向けて活動する。
【詳細】
・NTTドコモビジネス社の事業システムの提案、契約対応、アフターフォロー
パートナーでありお客様であるドコモビジネス社とそれをディスカッション
しながら必要なアプリケーション・基盤構築にむけて当社の支援・参画提案を
行うなど活動いただく。
・担当顧客の窓口として社内外の調整、課題解決提案
・最初は、既存メンバをサポートする形で、提案業務・契約事務対応いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
（数年来当社にて請負う契約案件からご担当いただき、担当顧客／当社内
バックヤード（開発部隊など）との関係構築から始めていただく予定。）
・リーダークラスの方には、徐々に営業内チームビルディングや、
組織横断の提案チームビルディングするところから提案活動を開始し、
担当案件の営業活動全体をマネジメント頂きたいと考えています。
これからリーダークラスを目指す方にも、こういった活動ができるようになるよう
経験を積んで頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化に伴う増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容／経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT系の営業/3年以上
・ITサービス企画・開発/3年以上
・事業バックヤードシステム開発、維持、運用/3年以上
■知識
・基本情報処理技術者資格相当
・ウォーターフォール開発/アジャイル開発基礎知識（実務経験は必須でない）
■能力
・情報収集力
・ステークホルダーと良好な関係を築き、調整能力に長けている方
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・顧客要望もしくは、RFP等に対しての提案書作成の経験
・システムの提案、もしくは開発経験者
■知識
・一般的なIT業界トレンド技術の知識
・システム受託に関わる契約基礎知識
■能力
・プレゼンテーション能力
・PPT/Excel等を駆使し顧客へ訴求できる資料作成能力
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヵ月)
給与
月給制
年収：565万円 ~ 870万円
月収：36万円～56万円
月額基本給：31万円～48万円
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※概算年収および概算月給は全社の月間平均時間外20時間の時間外手当を含みます。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時に確認下さい。
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
※配属先により、若干異なります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、
年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、
ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子育て手当
住宅手当
財形貯蓄
NTT社員持株会
共済・各種貸付
福利厚生施設
社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
---- ■ご応募にあたっては以下URLに記載する個人情報の取り扱い及び第三者(当社および応募者以外)提供に関する内容についてご確認をお願いいたします。ご応募いただいた場合は、内容に同意いただけたものとみなし、選考に進んでいただきます。 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/policy/p16f.html ----
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2306374
最終更新日：2025/10/7
担当コンサルタントからのメッセージ
▼お勧めポイント ①安定した経営基盤 NTT、NTTドコモを親会社としており、売上の70-80%はグループ内である。 ユーザー系SIで安定しながらも、グループ内のIT戦略を担うなど 重要性が増しております。 ②柔軟な働き方 部門にもよりますが全社のリモート勤務率は約70%とハイブリット勤務が可能です。 ③豊富なPJT数 年間約500以上のPJT進行しており様々な経験を積んで頂けます。 ④アジャイル体制を強化 アジャイル開発人材5,000人（2025年度）達成に向け取り組んでおります。 教育にも力を入れており、最新技術にも関われる環境です。