ESG調達戦略
想定年収
580万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)
(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景
2025年4月1日よりサプライチェーン・プラットフォーム サプライチェーン戦略部に新チームとなる「ESG調達推進グループ」を設立し、人員の確保が必要となります。
地球規模で環境問題が顕在化していく中で、持続可能な社会への積極的な取り組みが企業に求められおります。こうした状況下で、同社初の環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」を発表致しました。「地球のために、未来のために。」をテーマに具体的な数値目標を掲げて、2030年に向けた全社的な取り組みを推進して参ります。具体的には持続可能な調達戦略、サプライチェーン上の温室効果ガス削減目標を掲げて取り組みを進めております。
内容は地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用を進める「資源有効活用へのチャレンジ (EARTH MATERIAL CHALLENGE)」と、グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ(GREEN FOOD CHALLENGE)」の2つが柱となります。こうした目標をより加速度的に進めていきたく、新たな仲間を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・社内外のステークホルダー(社内部署・海外事業会社・社外取引先)とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方(TOEIC800点以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験
【下記いずれか一つ】
・ESG戦略の策定・施策推進
・原材料調達経験(改革経験あれば尚良し)
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント(リスク管理・低減策推進)経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 800万円
月収:28万円~38万円
月額基本給:28万円~38万円
賞与・インセンティブ
※実績6~8ヶ月間
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(有(マイカー通勤可))
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日・祝日、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修:階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※定年60歳(その後の再雇用制度有) ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) 委細は面接でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2303702
最終更新日:2026/3/24

