管理職候補/総務◆某アニメなど有名コンテンツ保有G/残業10時間程度/年休126日
想定年収
655万円 ~ 799万円
勤務地
東京都
仕事内容
某アニメ等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。
【仕事内容】
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。
■本ポジションの魅力点
・親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
・経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
・年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
■特徴
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。
グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。
グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格(必須)】
・商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)
【応募資格(歓迎)】
・東証プライム上場企業で上記のご経験
・リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
・リーダー経験/マネジメントのご経験
学歴
短大
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:655万円 ~ 799万円
月収:52万円~64万円
月額基本給:38万円~47万円
固定残業手当(時間):45時間 固定残業代:134,500円~165,800円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回賞与あり
※当年度業績によって増額あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月9時間~10時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 134,500円 ~ 165,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社後すぐに最低10日以上
※原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心となります。
<その他補足>
■社員持株会(奨励金あり)
■リロクラブ加入(スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用)
■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2303229
最終更新日:2026/3/24

