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管理職候補/総務◆某アニメなど有名コンテンツ保有G/残業10時間程度/年休126日

コンテンツ&デジタル事業/アミューズメント事業

想定年収

655万円 ~ 799万円

勤務地

東京都

仕事内容

某アニメ等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、
親会社の総務リーダーとして、子会社管理を含む総務業務全般をお任せいたします。

【仕事内容】
◇商事法務全般(株主総会・取締役会運営全、株式事務、商業登記・法定公告対応等)
◇リスクマネジメント(危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等)
◇コンプライアンスに関わる業務
◇コーポレートガバナンスに関わる業務
◇文書管理、車両管理に関する業務
◇その他、福利厚生、庶務 等
※近い将来の管理職候補として部署をリードする役割を担って頂きたいと考えております。


■本ポジションの魅力点
・親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
・経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
・長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
・年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)|商事法務担当月間残業時間5時間(2024実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。

■特徴
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。
グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。
グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募資格(必須)】
・商事法務(株主総会・取締役会運営全般、株式事務、商業登記、法定公告対応等)メイン担当としてのご経験(3年以上目安)

【応募資格(歓迎)】
・東証プライム上場企業で上記のご経験
・リスク管理、コンプライアンス対応、ガバナンスに関する業務のいずれかのご経験
・リーダー経験/マネジメントのご経験

学歴

短大

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:655万円 ~ 799万円

月収:52万円~64万円

月額基本給:38万円~47万円

固定残業手当(時間):45時間 固定残業代:134,500円~165,800円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回賞与あり
※当年度業績によって増額あり

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月9時間~10時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 134,500円 ~ 165,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社後すぐに最低10日以上
※原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心となります。

<その他補足>
■社員持株会(奨励金あり)
■リロクラブ加入(スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用)
■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:~2回

求人No.:NJB2303229

最終更新日:2026/3/24

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