【プライム上場日系ファーム×WLB◎×顧客伴走型】新規事業開発コンサルタント
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドで新規事業開発に携わりたい
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）
【職務内容】
大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。
＜業務内容＞
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等
＜プロジェクト例＞
・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討
※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。
【求める役割】
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。
【入社後のキャリアイメージ】
※メンバー層として入社いただいた場合の一例
・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。
【この仕事で得られるもの】
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験（2年以上）
②コンサルティングファームにおける実務経験（2年以上）
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験（2年以上）
■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神
【歓迎要件】
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験
（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）
■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月額基本給：58万円～92万円
▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
賞与・インセンティブ
業績に応じ支給の可能性有。
昇給
年2回 4.10月
年1-2回
（2回の場合4.10月、1回の場合4月）
勤務地
東京都
【本社】東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
※基本的に東京都23区内の勤務となります。プロジェクトにより、海外出張もございます。
交通手段1 沿線名：銀座線・丸の内線 駅名：赤坂見附 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：有楽町線・半蔵門線・南北線 駅名：永田町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(上限なし、実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度の付与については入社月によって異なります。
・1-6月入社：7/1に10日付与
以後、2年目12日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
・7-12月入社：1/1に12日付与
以後、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目20日
※このタイミングでの入社者は次年度（2年目）の1/1に初回付与があるため、3年目以降からの記載。
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
※年次有給休暇付与までの間に何かあった時のために、特別有給休暇を用意しています。入社タイミングにより以下の日数を支給します。
・1，2，7，8月入社：3日付与
・3，4，9，10月入社：2日付与
・5，6，11，12月入社：1日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従うものとする。
備考
詳細につきましては、オファー時に改めてご案内いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
書類選考→面接（2～3回）→内定
求人No.：NJB2302208
最終更新日：2025/5/26
企業情報
企業名
株式会社エル・ティー・エス
代表者名
代表取締役 樺島弘明
設立
2002年3月
従業員数
1,096名（2024年12月31日時点）
資本金
730,000,000円（2023年9月30日時点）
本社所在地
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://lt-s.jp/
事業内容
【人・事業・組織の成長を支援するプロフェッショナルカンパニー】
▼プロフェッショナルサービス事業
・ストラテジー＆イノベーション＜組織の非連続的な成長を生み出すサービス＞
経営戦略、事業企画、M&Aなどの全社的な変革の支援
・ビジネスプロセス＆テクノロジー＜デジタル時代の現場力を獲得するサービス＞
DX、データアナリティクス＆AI、ビジネスプロセス＆オペレーションなどテクノロジーを活用した変革支援
・ソーシャル＆パブリック＜豊かな社会を生み出す基盤を創るサービス＞
社会事業創造、官民連携、行政経営などを通じた社会課題の解決の支援
▼プラットフォーム事業
・アサインナビ
・プロフェッショナルハブ
・グロースカンパニークラブ
IT企業同士、案件とプロフェッショナルのマッチングを通じIT業界のイノベーションと持続可能な社会の実現を目指す
事業に関する特色
▼顧客への提供価値
1．原点は実行・定着支援
素晴らしい戦略も示唆に富む提言も、実行され正しい運用が定着せねば価値がないという考えから、実行・定着支援から始まった会社。今では戦略から実行・定着まで変革支援領域は広がったものの、顧客にとって価値を出すことへのこだわりは変わっていない。
2．ツールに縛られない支援
独立系ゆえベンダーフリー、かつエンジニアリング機能も有しており、顧客にベストな提案・実行ができる。
3．本質的な課題へのアプローチ
プライム案件かつ10年以上の付き合いがある顧客が多数。本質的な課題へのアプローチがしやすく、顧客とのパートナーシップも形成しやすい。
▼事業のユニークネス
1．課題解決のために、良い意味でコンサルにこだわらない
コンサルティングサービスに固執せず、市場や顧客が求める事業をコンサルタントが創造。フリーランスと経営課題のマッチングプラットフォーム等のサービスもその一つ。
2．ソーシャル案件や産学連携も拡大
民間だけでなく官公庁（広島県、静岡県、鹿児島市等）の案件も拡大中。単なる地方自治体のDX支援にとどまらず、起業家創造などユニークな切り口で地方課題に対しアプローチをしている。
東京大学や京都大学との産学連携や大学への出張講義なども積極的に推進。
会社の特色
▼MISSION
可能性を解き放つ
〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
▼VISION
世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー
▼VALUE
【わたしたちのありたい姿】
Commit as a Professional プロフェッショナルとしてあり続ける
Collaborate across Barriers 協働を加速させる
Color Your Own Life 自身の人生を彩っていく
【７つの行動規範】
Change 変える、変わる
Learn 学び続ける
Ownership 自ら決め、やり抜く
Venture 未知に踏み出す
Enjoy & Energize 楽しむ、活力をもたらす
Respect 尊重する
Surprise 「枠」を超え、心を動かす
▼風土
・他者尊重を基本としフラットで自由闊達
・ワークライフバランスと成長が共存する環境（平均残業20h）
・チームで強い価値を出しにいく、協働重視
・フットワーク軽く、顧客第一で動くことができる
その他の特色
▼成長環境
・Up or outではない、独自のカルチャー
社員個々の可能性を大切に扱うカルチャーで、柔軟なアサインや職種転換などキャリア形成を支援。業界の中でも低い離職率水準（7.7%・2023年実績）を継続し、定着するからこそ着実に成長できる環境。
・成熟企業にはない景色
インダストリーカットなく多様な経験を蓄積できるのはもちろん、グローバルを目指したブランド構築、足元の事業や組織作り、M&Aでジョインした新たな仲間との協働など、このタイミングだからこそ出会える機会が多く存在。
・ビジネスプロセスマネジメントの専門性
事業や業務の全体像を可視化、改善が必要な箇所を一目瞭然にする。企業の成長貢献において強く価値を出せる源泉であるビジネスプロセスマネジメントの専門性は、当社独自の強みであり最大の差別化要素。
売上実績
求人No.：NJB2302208
最終更新日：2025/5/26