【CLASWELL】施設長・ホーム長 ポジション
想定年収
602万円 ~ 892万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
200名
仕事内容
■施設内における訪問看護業務・管理者業務
・有料老人ホームにおける施設管理、運営
（報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む）
・事業計画、報告書等の書類作成
・施設従業員の管理、マネジメント
<事業所の特徴>
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。
<魅力>
【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】
ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。
【相談しあえる、新しいアクションを起こせる職場環境】
ホスピス経験者がいるので、未経験の方でも安心して働くことのできる就業環境です。あなたの得意な事や、活かしていただけるアイデアがあったらどんどんチャレンジできます。例えば、リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。
スタッフにとっても「開かれた」環境となるよう、今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。（自宅に残したペットに会わせてあげたい、というスタッフの発案を実現した例もあります）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
施設長
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
・PCの基本的な操作
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：602万円 ~ 892万円
月収：43万円～64万円
月額基本給：35万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府 東京都
下記いずれかの配属となります。
・KC-Welfare株式会社 CLASWELL大宮上子町
埼玉県大宮区上小町475-2
「大宮」駅 徒歩20分
・KC-Welfare株式会社 CLASWELL府中中河原
東京都府中市住吉町1-31-1
「中河原」駅 徒歩4分
・KC-Welfare株式会社 CLASWELL北浦和
埼玉県中央区新中里5-11
「与野」駅 徒歩10分
・KC-Welfare株式会社 CLASWELL豊中北桜塚
大阪府豊中市北桜塚2丁目4番
「豊中」駅 徒歩11分
・KC-Welfare株式会社 CLASWELL岸辺（予定）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給（上限月50,000円） マイカー通勤（応相談）)
その他手当
役職手当
地域手当：30,000円
役職手当：50,000円
休日・休暇
年間休日：114
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与（入社7ヶ月目には最低10日以上）
その他の休暇：試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。 )
【休日・休暇詳細】
・シフト制：月9日休制
・季節休暇:5日
・特別休暇:1日
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2301680
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
KC-Welfare株式会社
代表者名
代表取締役社長 古川 喜久
設立
2022年5月
従業員数
200名
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）の企画・賃貸及び管理運営
・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業
・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
事業に関する特色
KC‐Welfare株式会社は、有料老人ホームや介護施設などの企画・管理・運営などを行う企業です。 同社は、不動産開発事業を運営する「霞ヶ関キャピタル株式会社」により設立されました。
ヘルスケア関連施設の開発や、ホスピスを中心とする有料老人ホームなどの運営を霞ヶ関キャピタルグループが行い、また有料老人ホームやデイサービスなどを運営する「株式会社きずな」と連携し、ホスピスを共同運営しています。
会社の特色
私たちが考えるホスピスとは？
(代表取締役社長メッセージ)
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。
その他の特色
【沿革】
2022年7月 施設介護事業、訪問看護事業のコンサルティング業務開始
2022年9月 親会社である霞ヶ関キャピタルとのホスピス住宅の企画、投資家等への売却業務の開始
2022年11月 外部投資家に対するホスピス住宅の提案、投資実行に向けたサポート業務の開始
2023年12月 エヌエスケア東京を承継し、エルシアホスピス仙川の自主運営開始
2024年11月 CLASWELL小竹向原を開業
売上実績
求人No.：NJB2301680
最終更新日：2026/2/20