[EP62]OA環境におけるクラウド活用案件を推進するリーダー
想定年収
683万円 ~ 939万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
大手銀行のOA環境をAzure、M365などのMicrosoft製品/サービスを活用するプロジェクトを推進するリーダーとなります。Microsoftコンサルタントメンバと接する機会もあり、最先端のクラウドエンジニアリング技術習得には最適なポジションとなります。
【想定プロジェクト】
・メガバンク向けのOA環境において、提案、要件定義、設計・製造・テスト、本番リリース作業、保守運用の作業フェーズを推進
・企画段階から参画し、案件の立上げも実施
【プロジェクト人数】 数名~数十名
【技術】Microsoft365、Azure、VMWare、Windows、Linux、PowerPlatform
【開発手法】ウォーターフォール・プロトタイピング
【社内ツール】Teams、Zoom
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
金融ソリューション事業部門
第一金融ソリューション統括部
第五グループ
【リモートワーク/出社比率】
本番作業を除き、リモートワークが可能です。
希望する働き方のスタイルに応じて、フルリモートワークとハイブリッドワーク(在宅と出社)を使い分けていただいています。
【ポジションの魅力】
最先端のクラウドエンジニアリング技術を習得する最適な環境となります。メンバーは沖縄で作業を行っているので、沖縄での勤務も可能です。また、テレワークでの対応も可能ですので、ロケーションフリーで対応することも可能です。
【キャリアパス】
入社から半年は現リーダーのサポートをしながらPJのサブリーダーとして業務を通して経験を積んで頂き、その後、PJリーダーとしての役割を2年程度担って頂きます。
3年以降 管理職ラインか高度専門職ラインかを選択し、それに応じた育成を実施致します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
2018年より、メガバンクおよびそのグループ各社向けに、Azure・M365を中心としたワークプレス環境を整備し、本番運用を開始していますが、更なる新技術の展開を行い対応領域の拡大を図る人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ITの基礎知識(ネットワーク、クラウド等)
・Azure/M365に関する知識、経験を保有していること
【歓迎】
・コミュニケーションスキル
・クラウドPJ経験
・インフラエンジニア経験
・プロジェクト管理スキル(QCD管理)
・MSクラウド関連の資格をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:683万円 ~ 939万円
月収:44万円~61万円
月額基本給:35万円~49万円
※月収・月額基本給に関しては変動する可能性がございます。 ※詳細はオファーレターをご確認下さい。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
・裁量労働手当55000円を含む
・ご経験などにより変動がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(年20日~22日、半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2299560
最終更新日:2025/5/8

