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カンタルカンパニー:工業用ヒーターの設計開発

アレイマジャパン株式会社

想定年収

540万円 ~ 856万円

勤務地

千葉県 東京都

従業員数

70名(2025年8月)

仕事内容

工業用ヒーターのマーケット情報の収集から製品の設計、新商品の開発まで幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には、
・製品の設計開発:国内の営業・製造部門、および海外製品開発チームと連携して行う製品の設計・応用開発
・技術営業:お客様や営業部門に製品に関する技術的なアドバイスを提供し、新規顧客獲得をサポート
・マーケット情報の収集

【勤務地について】
メインの勤務地は東京事務所を想定(入社直後は佐倉工場での研修あり)
※週に1~2回程度は、千葉県佐倉市にある工場への出社があります(開発実験、製造部門との協働のため)。希望があればメインの勤務地を佐倉工場にする事も可。
・出張:国内/海外出張あり
※出張頻度や期間、エリアは、ご経験やスキルにより異なります。

【取扱い製品】
・工業用電気ヒーター
【顧客】
・国内の半導体・電子部品、自動車、製鉄・ガラス、リチウムイオン電池メーカー等

■カンタルカンパニーについて
アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。
カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30ヵ国の代理店ネットワークを通じて供給されています。
日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。
脱炭素化の社会的な要求が増す中で、電気ヒーターの需要増に応えるべく、投資総額は2024年から2025年にかけて約1億スウェーデンクローネで、佐倉市の現工場近くに新しい設備からなる第二工場を2025年に稼働する予定になっています。第二工場の操業により生産能力は約60%向上し、新規雇用機会が創出されます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

チームメンバー1名がマネージャー昇格に伴う後任者の募集

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・理工系の大卒以上
・工業機械製品の設計経験
・英語の読み書きが可能な方(海外拠点とメールでのやり取りが発生します)
・普通自動車運転免許
・ビジネスにおける最低限のコンピュータースキル
【歓迎要件】
・技術営業経験
・SOLIDWORKSの利用経験
・電気工事士資格

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:540万円 ~ 856万円

月収:32万円~50万円

月額基本給:30万円~47万円

賞与・インセンティブ

年3回  

夏季(6月)、冬季(12月)、業績(3月) 
※会社、個人の業績評価により支給額が決まります

昇給

有り 年1回 / 4月
会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

勤務地

千葉県 東京都

■東京事務所
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル8階
東京メトロ 人形町駅・水天宮前駅・浜町駅から徒歩5分
■カンタルカンパニー 佐倉工場
〒285-0802 千葉県佐倉市大作2-11-3 佐倉第3工業団地
JR総武本線 佐倉駅からタクシーで20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月8時間~10時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(上限10万円/月)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
4月~9月末入社:入社直後に10日付与
10月~1月末入社:入社時期に応じ5日~3日を入社直後に付与
2月~3月末入社:次年度4月1日に10日付与 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金(確定給付年金、確定拠出年金。勤続3年以上支給)、借上社宅(35歳未満で自己負担・家族所有の住宅が通勤圏内にない場合など、適用条件あり)、リロクラブ、福利厚生倶楽部加入、長期障害所得補償保険、選択制DB制度、語学研修費用補助

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 業務に支障のない範囲で週2回までの在宅勤務が可能 上記年収等の諸条件はモデルであり年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 定年:60歳、再雇用あり(65歳まで) 労働組合あり(ユニオンシップ協定あり)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2298851

最終更新日:2026/3/10

企業情報

企業名

アレイマジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 加藤 智久

設立

1976年10月

従業員数

70名(2025年8月)

資本金

400,000,000円

本社所在地

〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-1-1

〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 三宮グランドビル8階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

アレイマジャパン株式会社(旧社名:サンドビックマテリアルズテクノロジージャパン株式会社)は、高機能ステンレス鋼と最も厳しい環境に向けた特殊合金製品、ならびに加熱に関する材料、およびシステムの世界屈指の開発・製造メーカーです。

事業に関する特色

■アレイマジャパン株式会社は主に、ステンレス・特殊合金を主体とした、先進的な金属材料を製造・販売しています。当社の製品は、幅広い用途において、お客様の製品の生産性向上、信頼性向上、およびコスト低減に貢献しています。また、環境負荷低減に役立つ製品の展開も広がっています。製品開発においては、お客様とのパートナーシップも重要視しており、問題解決に貢献する方法を、開発の初期からお客様と共に考え、実現していく方針を持っています。

下記3つのカンパニーで事業を展開しています
■カンタルカンパニー(電熱線)/液晶、半導体、ガラス、セラミック等の工業用生産炉に広く使用されている電熱線、電気抵抗材料の輸入製造・販売。「カンタル線」は工学の教科書にも出てくる、電熱線の代名詞として有名です。現在は東京(本部)と大阪の2カ所に営業拠点を持ち、千葉県佐倉市に倉庫及び工場を構えて、国内のお客様のニーズにあった製品の迅速な製品開発、設計、製造、販売を行っています。
■帯鋼カンパニー/カミソリをはじめとする刃物類、自動車や家電のコンプレッサーに内蔵されるフラッパーバルブ及び関連製品、印刷機械用ツールや自動車向けに使用される帯状のステンレス鋼などの輸入・販売。各分野でお客様の品質向上やコスト低減に役立っています。また、自動車用代替エネルギーの主力である燃料電池の基幹部品となるコーティング済み帯鋼は将来を期待される高生産性・高機能材です。
■チューブカンパニー/化学工業等で使用されるステンレス鋼管などの輸入・販売。食品産業から自動車、航空機、石油ガス・化学プラント関連機器、さらには原子力発電関連機器まで優れた耐食性や耐熱性が求められる用途で多くの製品が使われています。

会社の特色

■アレイマジャパン株式会社(旧社名:サンドビックマテリアルズテクノロジージャパン株式会社)について
・スウェーデン本社のサンドビックグループのうちマテリアル部門(Sandvik Materials Technology AB)が分社・独立し、日本法人は2020年3月に「サンドビックマテリアルズテクノロジージャパン株式会社」へ社名変更いたしました。
その後、2022年8月31日付にて親会社であるSandvik Materials Technology AB(スウェーデン本社)が、別会社「Alleima」としてストックホルム株式市場へ上場しました。これにより、日本法人である当社も「アレイマジャパン株式会社」へ社名を変更することとなりました。
新社名/ブランド名のAlleimaは、AlloyとMaterialに由来しております。

その他の特色

■持続可能なビジネス
当社は業界に変革をもたらし、長期にわたり事業を成功に導き、エンジニアリングを通じて世界の発展に寄与します。
当社は、持続可能性を事業のあらゆる側面に溶け込ませることで、すべての人に価値をもたらし、お客様にとって革新的なビジネスパートナーであることを目指しています。
90%を超える循環、CO2インパクトの半減、従業員へのゼロハーム、常に正しい行動をとる事など、様々な目標を掲げて実行しています。

売上実績

求人No.:NJB2298851

最終更新日:2026/3/10

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