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経理課 ※ご経験に応じてポジションを決定~精密研磨材のリーディングカンパニー/東証プライム上場/年間休日127日

株式会社フジミインコーポレーテッド

想定年収

780万円 ~ 1,045万円

勤務地

愛知県

従業員数

1,110名(単体791名)

仕事内容

■業務内容(変更の範囲:当社業務全般)
ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記のいずれか、または複数の業務を担っていただきます。

1)開示業務
 ・開示書類作成:有価証券報告書、決算短信、事業報告・計算書類に記載する根拠資料作成

2)連結決算業務(年次、四半期、月次)
 ・連結決算の実施。海外子会社との連携、情報収集を含む。
連結子会社は5社(いずれも海外子会社)。主にメールでのやり取りとなります。
 ・予算に係る財務情報等の収集。期初、下期見直し予算における連結財務諸表の作成。

3)単体決算業務
 ・担当する勘定科目の伝票起票、記帳、精査、決算調整
 ・会計監査対応(監査法人との折衝)

4)税務対応
 ・税務プランニング、移転価格税制、法人税への対応業務

5) 国際税務業務
・グローバル税務リスクの管理・予防的対応(海外子会社と連携し、海外税務個別案件の対応)
・国際税務リスクの評価~管理
・税務戦略の策定~実行(APA申請 、文書作成、モニタリング等の移転価格関連業務)

※課長職での採用の場合は、課員の業務マネジメント、人とチームのマネジメント業務もお任せします。

■ポジションの魅力
・海外の連結子会社5社を含む上場企業における決算、開示、国際税務等を経験できます。
・会社が成長しており、M&A等の特命課題対応や経理財務のDX化にも取り組む機会があります。
・プロフェッショナルコースとマネジメントコースを選択することができるため、個々のキャリアプランに応じて、専門家としてもご活躍いただくことが可能です。
・希望される方には、メーカーでの管理会計の経験を積むことも可能です。
・従業員数1000名前後であり、経営陣との距離感も近く、自身の貢献が見えやすい規模感です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ご経験に応じてポジションを決定

募集背景

組織拡大

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
上記1)~4)のいずれかの経験
・課長職ポジションはマネジメント経験
<歓迎要件>
・開示業務または国際税務の経験
・上場企業またはそのグループ会社での経理経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:780万円 ~ 1,045万円

月収:41万円~52万円

月額基本給:33万円~45万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:8.25ヶ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

清須市西枇杷島町地領2-1-1

交通手段1 沿線名:JR東海道本線 駅名:枇杷島 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

上記年収には残業手当を含んでおります。想定残業時間30時間/月として試算。
固定ではなく勤務実績に応じての支給。
※課長職の場合は管理監督職

通勤手当

交通費:一部支給(就業規則による)

その他手当

資格合格奨励金制度、発明報酬金制度
※詳細は内定時にその方に応じて決定致しますのでご確認下さい。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 1日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇(有給休暇 入社時1~10日付与 翌4月1日付与)
慶弔・特別・メモリアル休暇、育児休暇、介護休暇等
休日 / 休暇詳細:初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
【有給休暇】
■入社年度(入社した月から年度末まで)の付与日数
※入社月→付与日数
4月~9月→10日
10月→6日
11月→5日
12月→4日
1月→3日
2月→2日
3月→1日
■入社翌年度以降の付与日数
毎年4月1日に付与(在籍年数に応じて11~20日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

□独身寮・家賃補給金制度・引越補助(※社内規定による)
□社員食堂完備(1食180円)、制服貸与、車通勤可、無料駐車場
□提携リゾート施設利用可、社員旅行制度
□従業員持株会制度、社内緊急貸付制度
□財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金
□通信教育受講補助、親睦団体活動助成(フットサル、テニス、スキー・スノーボード etc.)
□永年勤続表彰制度、LTD(長期所得補償保険)、社員旅行、社有車貸出制度(社内規程有)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2295132

最終更新日:2025/11/11

企業情報

企業名

株式会社フジミインコーポレーテッド

代表者名

代表取締役社長 関 敬史

設立

1953年3月

従業員数

1,110名(単体791名)

資本金

4,753,000,000円

本社所在地

〒452-8502 愛知県清須市西枇杷島町地領2-1-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

【研磨材及び鏡面仕上材の製造・加工・販売並びに研磨機械等の販売】
・半導体シリコンウェーハ用、ハードディスク用、半導体デバイスCMP用、水晶デバイス用、ワイヤーソー用超精密研磨剤(ラッピング材・ポリシング剤)の開発・製造・販売
・サーメット溶射材の開発・製造・販売

事業に関する特色

<精密研磨材のトップメーカー>
当社は、国産初の精密人造研磨材メーカーとして創業し、蓄積されたノウハウと研究開発力を武器に、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。

今日では多様な化学作用を活用することで、当社の精密研磨材は分子レベルでの表面加工をも実現できるまでに至り、スマートフォンなどに搭載される半導体デバイスの製造に不可欠な技術となっています。

主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材では、高平坦化や生産性向上が求められているラッピング材と、原子レベルの平滑性を実現する最終仕上げ用ポリシング材で、それぞれ約9割の世界シェアを有し、スマートフォン、医療機器、人工知能や自動運転など、最先端分野の産業発展を支え、化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献しています。

<POWDER & SURFACE>
精密研磨材のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきた当社では、その歴史と実績に安住することなく、培ってきた微粒子製造と表面創成の技術を基盤に、「パウダー&サーフェスカンパニー」への飛躍を目指して新規事業にも積極的に挑戦し、多様な分野のお客様へ世界最高技術を提供すべく新技術・新製品の研究開発に取り組んでいます。

■主力商品世界シェア:84.0%
約70年にわたる精力的な研究開発を重ねた結果、特に主力の半導体の基板であるシリコンウエハーの製造工程で用いられる研磨材で、世界シェア84%を誇っております。あらゆるデジタル製品はもちろん、人工知能やIoT、自動運転といった世界中の技術革新・発展を技術で支えています。

■研究開発人員比率:31.5%
研究開発投資比率の高さに加えて、全社員の約3割が研究開発職として従事しています。当社は研究開発型メーカーとして、これまでに培ったコア技術を駆使し、更なる技術開発に向け日々取り組んでいます。

会社の特色

・企業理念に掲げる「強く、やさしく、面白い会社」の実現に向け、従業員満足度調査を定期的に行い、社員が働きがいを持って、安心して仕事に取り組める環境づくりを継続的に推進しています。

■月平均所定外労働時間:21.9時間
当社では、従業員一人ひとりが安全にいきいきと働ける職場づくりを目指し、長時間労働が常態化しないよう、生産性向上のための仕組み作りと業務効率化のための改善活動を推進しています。「狙い通りの実験結果が中々得られない」等の事情により、一般に労働時間が長くなりがちな研究開発職においても、労使間で決めた時間外労働の上限時間を超えないよう管理し、またチームで研究開発を行うことで特定のメンバーに業務負荷が集中しないよう対策を講じています。

■離職率:2.1%
当社では、従業員一人ひとりの成長が企業の成長に繋がると考え、長期就業を前提とした人事制度や教育制度を構築しています。また、労使間の健全かつ一体感のある企業風土が当社の長期的な企業価値の源泉の一つと捉え、上司との定期的な面談の機会や、社内コミュニケーションを大切した風土づくりに取り組んでいます。その結果、定年退職を除く離職率は2.1%と、多くの従業員の方が安定的に就業されています。

その他の特色

■対売上高研究開発投資比率:8.8%
売上高研究開発費率とは、売上高に対して、研究開発にかけた費用の割合を示し、将来に向けた研究開発にどの程度力を入れているかを示す指標です。当社では毎年、国内の化学系のメーカーの中でもトップクラスの水準である10%前後を研究開発費として継続的に投じています。業界最先端の研究開発設備の導入をはじめ、大学や他企業との積極的な交流にも取り組み、新たな技術の開拓にも注力しています。

■自己資本比率(無借金経営):84.0%
自己資本比率とは、企業活動の資本のうち返済不要の自己資本の割合で、財務上の安定性を示す数字です。一般に40%以上あれば倒産しにくく70%を超えると理想的といわれます。安定した財務基盤を背景とした、研究開発や設備への積極的な投資を継続しています。

■海外売上高比率:77.8%
当社は、国内に限らず海外のお客様にも多数の製品を供給しており、実に売上の半数以上が海外のお客様よりの売上です。また、海外のお客様のニーズをいち早く確認し、迅速かつ安定的に製品を供給するために、複数の海外拠点を設けています。今後、より継続的に世界中のお客様のニーズに応えるためにも国内外問わず有望市場の探索を続けていきます。

■営業利益率:18.8%
営業利益率とは、売上に占める営業利益の割合を指します。付加価値の高い製品、サービスを提供し、お客様に認めて頂いたことを表しており、日本の製造業における売上高営業利益率の平均は5.2%(2023年実績※)に対し、当社は10年連続で10%以上を推移しております。市場においてより付加価値の高い製品を提供することで、お客様から必要とされ続けていることが大きな要因の一つです。
※出典:2024年経済産業省企業活動基本調査

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/3
33,092百万円
4,519百万円
2018/3
35,788百万円
4,728百万円
2019/3
37,394百万円
5,637百万円
2020/3
38,408百万円
6,177百万円
2021/3
41,956百万円
7,709百万円
2022/3
51,731百万円
12,490百万円
2023/3
58,394百万円
13,243百万円
2024/3
51,423百万円
8,958百万円
2025/3
62,503百万円
11,780百万円

求人No.:NJB2295132

最終更新日:2025/11/11

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