【ラベルプリンタ×クラウド】クラウドソリューション企画開発ポジション＜埼玉 大宮＞
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
5,986名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
既存クラウドソリューションの開発プロジェクトに参画し、企画・開発・推進の一連業務をご担当頂きます。
DX／AI／IoTの需要・進化が早い中で、先を見据えた技術への挑戦や顧客ニーズに答えるソリューション構築をしながら、クラウドソリューションの機能強化や新たな価値創出を推進していただきます。
・市場・顧客・現場のニーズ把握
・プリンタと連携するクラウドソリューションの企画立案
・開発ベンダーと連携し、要求仕様のインプットから成果物の受入確認
・営業・顧客向けの販促資料作成や社内勉強会による推進、市場サポート(海外含む) 等
クラウドソリューションは、海外も対象となっており、シンガポールのメンバーと連携して新機能の推進や市場サポートを行います。
尚、通訳のサポートを通じて業務を行っておりますので、英語スキルに不安があっても安心して業務を進めて頂ける環境となっています。
◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
【キャリアパスのイメージ】
プリンタと連携するクラウドソリューションの開発プロジェクトを担当としてご経験を頂いた後、他のクラウドソリューションのプロジェクトもご経験を積んで頂き、クラウドソリューションのプロジェクトマネジメントとして活躍の幅を広げて頂くことが可能です。
将来的には、エキスパート職またはマネジメント職へキャリアアップしていただき、クラウドソリューションのロードマップ構築からプロジェクト全体を牽引・リード頂けます。
【配属部署の概要】
ラベルプリンタと連動するクラウドサービス（SOS, SATO App Storage, SATO ID AUTH等）の企画・開発・推進を行う部門です。
【人員構成】
部門全体 12名
内訳：ソリューション企画開発：5名、アプリケーション開発：7名
【メッセージ】
クラウドソリューションの企画から開発・推進まで、プロジェクトマネジメントとして牽引して頂くことを期待しています！
また、海外にも開発拠点があり、共同で開発を行う開発プロジェクトもありますので、グローバルで製品開発に活躍する機会も提供しております。
【事業概要】
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア（プリンター、ラベル貼付機など）、ソフトウェア、およびサプライ製品（ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど）の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品（磁気カード）の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
◇紹介ムービー：タギングによる社会の最適化
https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME
【参考リンク】
SATOが選ばれる理由
https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html
社員インタビュー
https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/
【参考動画】
■歴史編：社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。
https://vimeo.com/490588640/542639f68d
■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【会社について】
■1940年に竹材加工機の発明から始まり、サプライ事業進出のきっかけとなったのが1962年、創業者である佐藤陽が発明した「ハンドラベラー」です。
この製品は、プライスマーキング（値付け）のイノベーターとして市場を拡大し、世界的なベストセラーとなりました。
その後、POSシステムの導入が本格的になった1981年、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発。
ハンドラベラー・バーコードプリンター,この2つの事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行なっています。
【会社全体の方向性】
■海外売上比率
30％に到達した海外売上高比率を、中期的に40～50％、そして長期的には70％以上にしようという大きなビジョンを掲げています。
中期経営計画：https://www.sato.co.jp/about/ir/event/pdf/202403_presentation.pdf
【グローバル企業、ダイバーシティの推進へ】
■ダイバーシティの推進にも積極的で、女性管理職の登用や外国籍社員の採用にも積極的です。
■コアタイムなしのフレックス制度を導入しており、自身の裁量でのタイムマネジメントが可能です。
【海外拠点（現地法人）】
■アメリカ、アルゼンチン、ブラジル、ベルギー、フランス、ドイツ、オランダ、ポーランド、スペイン、スウェーデン、イギリス、イタリア、シンガポール、オーストラリア、中国、マレーシア、ニュージーランド、タイ、インド、インドネシア、韓国、ベトナム等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※ご応募の際には写真付履歴書が必要となります。
【必須】
・クラウドソリューションまたはシステム開発における要求定義、要件定義フェーズの経験
【歓迎】
・民生品（複合機、家電製品）や業務機器、IoT機器向けのクラウドサービスやシステム開発の企画、ベンダー管理・推進・運用管理の経験
・クラウド・ネットワークプロトコル技術の業務経験
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・DX/AI等の新しい技術に前向きに挑戦できる方
・関係部門やベンダーとの業務が多いため、コミュニケーション能力がある方
・過去の成功体験にこだわらず、常にアップデートできる方
・グローバルで事業拡大しているため、海外あるいは英語に抵抗がない方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
年俸は基本年俸と業績年俸に分割されます。 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：5ヶ月
業績年俸（賞与）年3回／ 支給月 6月・12月・3月）
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
埼玉県
大宮オフィス：埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ
JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
※フレックスタイム制導入
※リモートワーク：可（フルリモートは原則NG）
残業手当
通常の残業代
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限設定有り)
その他手当
住宅手当
①手当詳細
・家族手当：～25,000円
・住宅手当：3,000 ～ 36,000円
・勤務地手当：～30,000円
②その他
・前払い退職金
※資格等級により、規定により定めた金額があります
③所定外給与
・外勤前払残業
※営業員等外勤者に対して支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度：入社月により決定
（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与）
以降規定により加算、20日を限度とする
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、創立記念日、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅：対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。
慶弔見舞金：結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
レクリエーション：保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助
財形貯蓄：一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
ヘルスケア：予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
育児制度：出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金
その他：サトーグループ共済会、持株会、前払い退職金制度
教育制度：
・SATO Campus
「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと、先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
・Manabo（通信教育）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
2025年4月以降は、就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2294746
最終更新日：2025/4/17
企業情報
企業名
株式会社サトー
代表者名
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
設立
1951年5月
従業員数
5,986名（2025年3月31日現在）
資本金
8,468,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sato.co.jp/
事業内容
【グループの主な事業内容】
■バーコード、2次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア（プリンタ、ラベル貼付機など）、ソフトウェア、およびサプライ製品（ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど）の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品（磁気カード）の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売等
事業に関する特色
※2020年11月、創業80周年※
◆自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社
バーコードやICタグを発行するプリンタ等ハードウェア、ラベル・タグ等サプライ、ソフトウェアの開発、製造、販売、保守を行います。お客様の課題を抽出し、自動認識技術を用いてその改善を図るコンサルティングや、ニーズに応じた製品開発、現場インテグレーション、導入後の保守からその全てを一気通貫で行うのは世界でもサトーだけです。
◆モノからコト、日本から世界へ
1940年の創業から、社是「あくなき創造」の精神の下、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明（1962年）、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発（1981年）など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきました。1990年代にはソリューションビジネスに主力事業を転換。近年は、「お客さまに最も信頼され、お客さまと共に成長し、変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になること。」というビジョンを掲げ、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。また、世界27カ国に拠点を持ち90を超える国々で事業を展開。海外事業の更なる強化にもグループ一丸で取り組んでいます。
＜メーカーとして＞
モノの情報をデジタル化する際に用いられるバーコードやＲＦＩＤのラベルを発行するためのプリンタ、プリンタ用のラベル、ラベルを貼り付けるロボット、これらを制御するアプリケーションを製造しています。
離れた場所から複数のタグを読み込めるなどバーコードには無い特長から注目されているＲＦＩＤのラベルについても、アンテナの設計から開発、加工、検査まで一貫して製造できる環境を有しています。また、機器の保守メンナンスも自社で行っています。
＜商社として＞
タギングに必要な商品やサービスを、自らの手で開発するだけでなく、足りないものはパートナーの協力を得て調達します。
自社製・他社製にこだわらず、新しい技術、プロセス、サービスを積極的に取り入れ、ソリューションにまとめ上げ販売します。
＜コンサルタントとして＞
物流センターや工場など、お客さまの現場は一つとして同じではありません。
サトーグループの担当者は、それらの現場を見て回り、自らの目と耳で課題を抽出しながら、お客さまにとって最適なソリューションは何か、「最適解」を提案します。
以上の機能を持ち合わせるのが、タギング業界のリーダー・カンパニー、サトーグループなのです。
会社の特色
■SATO VALUES
< Ｍｉｓｓｉｏｎ> 優れた製品・サービスでお客さまの新たな価値を創造し、より豊かで持続可能な世界社会の発展に貢献することを使命とします。
< Ｖｉｓｉｏｎ> お客さまに最も信頼され、お客さまと共に成長し、変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になること。
■サトーグループ共通の価値観・行動規範
・「あくなき創造」の精神の下、変化と新しいアイデアを追求し、失敗を恐れず顧客志向の
イノベーションを推進します。
・真のプロとして、お客さまの期待を超えることにこだわりを持ち、常に全力を尽くします。
・物事をありのままに見て、なすべきことを今すぐ実行します。
・すべての社員を個人として尊重し、お互いに信頼し合い、そしてチームとして一致協力します。
・大企業病につながる形式主義を排除し、自由闊達な組織であり続けます。
・得られた成果を、株主・社員・社会・会社の四者に還元します。
その他の特色
■従業員に聞きました。サトーのここが好き！
従業員を対象に、「サトーのどこが好き？」をテーマとしたアンケートを実施。集まった回答を分析すると、次のようになりました。
1位 33%
「人が良い、優しい」
例）困った時に助けてくれる先輩・仲間がたくさんいる！ /20代男性、営業部門
2位 21%
「雰囲気が良い」
例） 多種多様な人がいるが、経営陣筆頭にしっかりまとまって利益を出せる体質になっていること /30代男性、管理部門
3位 12%
「本業による社会貢献」
例）街中で幅広く自社商品が使われている！/ 30代女性、営業部門
4位 11%
「変化を喜ぶ、挑戦できる環境」
例）未経験の分野も任せてもらえるので、自身の成長につながる /40代男性 生産部門
5位 10%
「さまざまな制度」
例）国内外で、三行提報※の仕組みを何十年も継続できていること。こんな会社は世の中にありません /50代男性、管理部門
6位 7%
「ビジネスの強み、面白み」
例）仕事を通して色々な業界の様子を垣間見ることができる。 /30代男性、営業部門
7位 3%
「グローバル展開」
例）若手でも海外の活躍の場がある！ /30代男性、海外駐在員
その他 3%
売上実績
求人No.：NJB2294746
最終更新日：2025/4/17