戦略調達スペシャリスト | Strategic Procurement Specialist
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
400名
仕事内容
■チームのミッション/責任
ソニー・ホンダモビリティ独自のコスト競争力、技術競争力、商品性競争力を高めるべく、将来につながる調達活動と調達戦略の検討・立案・実行を行う。
■職務内容
調達戦略の企画・立案、開発・試作購買、取引パートナーの選定・管理等を幅広くお任せします。
具体的な業務内容の一例:
・ダイレクトソーシングを含むソニー・ホンダモビリティとしての試作購買体制構築
・QMS、CSRサステナビリティを考慮した調達戦略企画
・グローバルな取引先パートナー開拓・選定・管理
・開発部品調達(センサー、カメラ、ECU、半導体、バッテリー等)
・ソフトウェアライセンス領域調達
・エンジニアリングリソース調達
■この役割を通じて得られる経験・スキル
・新会社・新事業のグローバルな調達戦略をゼロイチで企画・構築・実行する経験
・モビリティというハードウェア・ソフトウェアが複雑に絡み合う製品の調達業務経験
・多くのグローバルパートナーとの折衝を通じたグローバルな調達業務経験
■Team’s Mission / Responsibilities
To enhance Sony Honda Mobility's unique cost competitiveness, technological competitiveness, and product competitiveness, we will conduct research, planning, and implementation of procurement activities and strategies for the future.
■Job description
You will be responsible for a wide range of tasks, including planning and formulating procurement strategies, development and prototype purchasing, and selecting and managing trading partners. Examples of specific job duties include:
Building a prototype purchasing system for Sony Honda Mobility, including direct sourcing
Planning procurement strategies considering QMS and CSR sustainability
Developing, selecting, and managing global trading partners
Procurement of development parts (sensors, cameras, ECUs, semiconductors, batteries, etc.)
Procurement of software licenses
Procurement of engineering resources
■Experience and skills gained through this role
Experience in planning, building, and executing a global procurement strategy for a new company and new business from scratch
Procurement experience for products with a complex interplay of hardware and software, such as mobility
Global procurement experience through negotiations with numerous global partners
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ソニー・ホンダモビリティの開発するAFEELAは、人とモビリティとの関係性の再定義をキーワードに、全く新しいモビリティ体験を提供するEVです。調達部門としてはその多様なニーズ(約40ものセンサー/カメラ類、AI/ソフトウェア技術の進化に耐えるECUや半導体、バッテリー、エンタテインメント体験に対応するディスプレイ/スピーカー/各種ソフトウェアライセンス等)に対し迅速に応えることで、AFEELAの価値最大化に貢献します。AFEELAは主な開発は日本で実施、生産は北米、ローンチは北米及び日本であること、また、多様なグローバルパートナーとの協業が重要な付加価値の源泉となっています。そのような状況下、エンジニア及びグローバルマーケット/パートナーと戦略的に相対し事業貢献いただけるメンバーを求めています。
目下、当社の注力するセンシング、車室内エンタメ領域の開発購買、及びD2Cビジネスモデルゆえディーラーオプション品/用品や補修部品等への対応が必要ですが、今後次世代機以降に向けて領域の拡張が見込まれます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
調達業務(試作購買・開発購買領域) 3年以上のご経験
電気・半導体・メカ部品の技術および製造プロセスに対する知見
コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力
ソフトウェアライセンスに対する知見
パートナー与信管理・コンプラ管理の経験
調達チーム立ち上げや新規事業のご経験
SW領域などの業務委託の査定のご経験
■尚可
エンジニアのご経験、ソフトウェア開発のご経験
電気・半導体などの業界での営業経験
量産購買領域のご経験
■語学力
日本語:ビジネス上級レベル以上
英語:ビジネス上級レベル以上(USパートナーとの交渉のため)TOEIC目安800点
■Required skills / experience
Over 7 years of procurement experience (in prototype purchasing and development procurement areas)
Knowledge of electrical, semiconductor, and mechanical components, as well as manufacturing processes
Ability to make balanced judgments and negotiate regarding cost, performance, and growth
Knowledge of software licensing
Experience in partner credit management and compliance management
Experience in establishing procurement teams and new businesses
Experience in evaluating outsourced services, such as software development
■Preferred skills / experience
Engineering experience, software development experience
Sales experience in the electrical or semiconductor industry
Mass production procurement experience
■Language Skills
Japanese: Advanced business level or higher
English: Advanced business level or higher (for negotiations with US partners), TOEIC score of 800 or above
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 非公開
月収:38万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細条件はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり
交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・入社後、裁量労働制を選択可能
残業手当
通常の残業代
※裁量労働適用者には裁量労働手当を支給
通勤手当
交通費:全額支給(・通勤費別途支給 ・新幹線代、飛行機代等の支給は現時点では不可)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間所定休日:125(土日祝日が休日)。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。
長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
求人No.:NJB2292226
最終更新日:2026/1/29
企業情報
企業名
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉
設立
2022年9月
従業員数
400名
資本金
50,000,000,000円(ソニーグループ株式会社50%、本田技研工業株式会社50%)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売
事業に関する特色
・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。(“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します)
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。
会社の特色
・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。
その他の特色
モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。
売上実績
求人No.:NJB2292226
最終更新日:2026/1/29

