グループマネージャー
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務概要】
同社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。
システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。
また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。
【業務詳細】
①システム運用・保守（ITIL運用統括、インフラ運用・保守）
※現状における注力したいポイント
デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）、ルーター機器の管理およびルール化
②ヘルプデスク（ユーザーサポート、システム利活用推進）
※現状における注力ポイント
ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）
③拠点管理（拠点NW・回線管理、PC(キッティング)）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・システム運用保守経験（5年以上）
└ITIL等、体系的な知識に準拠した保守運用スキルがあり、各フロント事業担当者とも円滑なコミュニケーションを図れる方
・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方（2年以上）
└リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方
【歓迎（WANT）】
・セキュリティポリシーの作成、ソリューションの導入および運用経験
・コーポレートIT部門でのヘルプデスクやサポート業務経験
・ITSM経験
・契約管理や予算管理の経験
・システム利用者のITリテラシー向上の取り組み経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：41万円～54万円
月額基本給：41万円～54万円
■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
昇給
有り 年1回
人事評価制度により決定
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤交通費全額支給 （上限：3万円）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：4月または10月に付与。
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【年間有給休暇】
10日~20日
【休日・休暇詳細】
（土、日）、祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
※会社カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
求人No.：NJB2290908
最終更新日：2025/4/2