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【3-2-1】第一公共事業部 政令市ビジネス(業務)

大手SIer

想定年収

522万円 ~ 969万円

勤務地

大阪府

仕事内容

【自社内勤務/NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり/
 大規模案件に携われます】

<職務概要>
政令指定都市向け住民情報システムの開発業務
同担当では、政令指定都市において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する
「住民基本台帳」「就学援助」「国民健康保険」「介護保険」「生活保護」「児童手当」「障がい者手帳」
などの住民情報サービスに関わる基幹業務システムと、これらを支える基盤となるシステムを提供しています。

自治体の基幹業務システムは、2030年度までに国が定める業務の標準仕様への準拠が求められており、
同社としても現行のシステム資産を有効活用しつつ、次期システムでは
「国が定める標準仕様やガバメントクラウド上での運用への対応」「標準化対象外の業務に対するサービス提供の継続」
の両立に取り組む必要があり、並行して現行システムの運用保守および法制度改正に伴う改修にも引き続き取り組む必要があります。

案件は小~大規模まで幅広く、100人月を超えるような大規模案件もあり、
これらのいずれかの案件に参画してシステム開発やチーム運営に携わっていただきます。


<開発環境>
基本的にはウォーターフォール型の開発であり、コードの自動生成等も含めて開発プロセスは確立されていますが、次期システムでは市場環境も鑑みてアプリケーション開発のモダナイズにも取り組みます。
またNTTデータグループの技術戦略部門との連携などで、最新の技術を学べる環境もあります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

<採用背景>
同社は、全国でいち早く政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス/業務ノウハウの両面で、NTTデータグループを牽引する存在となっています。
また、基幹システムが標準化される前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスは一層高度化かつ多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステム提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあることから、2030年度以降に向けた大型開発に加えて、こういった事業環境の変化もふまえたキャリア採用を継続して実施しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要スキル】
・オープン系システムにおける業務アプリケーションのシステム開発経験(設計、テストなど)

【歓迎スキル】
・お客様とのシステム要件の調整や社内関係者・協力会社との調整の経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヵ月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:522万円 ~ 969万円

月収:31万円~

月額基本給:23万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

月収は残業代30時間分(79,500円)を見込んだ記載をしております

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

【各種手当について】
特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、住宅補助費制度、食事補助制度、子育て介護手当(一人につき10,120円/月)

休日・休暇

週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
(初年度13日、2年目以降は20日~) )
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他)、等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

NTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、住宅補助費(借家借間・持家)制度、サポート手当、 社内サークル制度、定期健康診断(年1回)、人間ドック、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収は想定年収となります。最終的には、選考等を経て決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2290664

最終更新日:2025/3/28

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