【未経験・第二新卒大歓迎】企画営業（HUEデジタルインボイス）/東京
想定年収
500万円 ~ 830万円
勤務地
東京都
従業員数
885名（※2025年6月時点）
仕事内容
【業務内容詳細】
〇大手企業向けの新規営業担当として、SaaS製品「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。
詳細はこちらの採用資料をご確認ください。
https://speakerdeck.com/worksapplications/qi-hua-ying-ye-zhi-huedezitaruinboisu-cai-yong-pitutizi-liao-250212
【仕事の魅力】
▼「経営課題×大手企業」に対するアプローチ
弊社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。
各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、
セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。
▼「裁量権」を持った柔軟な提案活動
弊社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。
また「自主性」を重んじる弊社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
【募集背景】
新規事業としてSaaS製品
「HUEデジタルインボイス」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」を2024年に立ち上がりました。
事業グロースしていくフェーズにおいて、エンタープライズ向けのセールスを強化していきます。
【本ポジションの魅力】
■顧客基盤がある中での新規事業■
大手企業向けERPパッケージ市場においてシェアNO.1を過去に記録した当社は、約30年の歴史をもり、市場で確固たる地位を築いてきました。
そんな顧客基盤が整う環境で、拡大フェーズにある新規事業に携わることができます。
同じ部署内には、インサイドセールス・マーケティング・開発など他ポジションの方も在籍し、
セールスのポジションにとどまらず広い範囲の挑戦ができます。
■チャレンジが推奨される文化/ステップアップが望める環境■
チャレンジが推奨される文化で、営業目標以上にチャレンジ(プロセス)を重視する文化です。
クライアントに目を向けて本質的な提案が出来る環境であり、成果に応じて近い将来のマネージャー、
また将来の幹部候補としてステップアップが望める環境です。
■裁量を持てる働き方■
働き方の自由度が高く、フルフレックス制度にて裁量を持って営業活動を行っていただけます。
またテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。
募集人数
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応募条件
技能/経験
【MUST】
■基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
■能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 830万円
月収：35万円～59万円
月額基本給：25万円～31万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月分
昇給
有り
給与改定年2回
勤務地
東京都
■東京本社
東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階
交通手段1 沿線名：半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 98,438円 ～ 165,938円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、夏季休暇、不妊休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ※海外居住でのテレワークは原則不可 【備考】 表記年収額はあくまで目安の金額となります。実際の支給額は候補者の経験・スキル及び同社の給与規定に応じて決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2287603
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
株式会社ワークスアプリケーションズ
代表者名
代表取締役最高経営責任者 秦 修
設立
1996年7月
従業員数
885名（※2025年6月時点）
資本金
11,491,100,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1半蔵門PREXSouth2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・大手企業向けERP《基幹システムソフト》パッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の
開発・販売・サポート*
*「HUE®」、「ArielAirOne®」は弊社の商標又は登録商標、
「COMPANY®」は株式会社Works Human Intelligenceの商標
又は登録商標です。
*2020年7月 「COMPANY®」会計・SCMシリーズの製品名を
「HUE Classic」へ名称変更しています。
事業に関する特色
〇「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します。
〇「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます。
〇「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します。
会社の特色
「HUE」および「COMPANY」シリーズには、財務、経理、購買・調達、業務プロセス管理など、企業の経営や業務に欠かせない、さまざまなシステムが取り揃っています。また、グループウェアの「ArielAirOne （アリエルエアワン）」は、スケジュール管理や稟議など、各社独自のワークフローの管理や情報共有が簡単に実現にできるグループウェアです。
製品一覧：販売・調達・原価・プロジェクト、財務会計、管理会計、資金管理、資産管理、購買管理、経費精算、不動産管理、ワークフロー・開発ツール、グループウェア
＜テレワーク＞
柔軟な働き方を実現するために、2020年から試験導入を開始しました。自宅もしくは上司が認めた場所で勤務することが可能です。
＜ワークスミルククラブ＞
ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指して、内容や運用方法を設計しました。妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの約 12 年間、段階的なサポートを行っています。
妊娠判明時から取得可能な産前産後休業
子どもが3歳到達後の最初4月末まで延長可能な育児休業
子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制
子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 など
＜成長支援制度＞
社員の問題解決能力のさらなる向上を目的として、社外での研修の受講や資格取得に関する自己学習を支援する制度です。四半期に一度募集を行なっています。
支援内容
a)研修受講：受講料の90％（上限15万円）
b)資格取得：合格の場合は受験費用と合格後の交付料、登録料など上限15万円
＜Chance & Callenge制度＞
半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。自分のキャリアを主体的切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。各部門の募集内容（ChanceBook）を読むと、社内には魅力的な仕事がたくさんあることを実感できます。
＜エンゲージメントサーベイ＞
2020年4月からスタートしました。 東京・シンガポール・上海の全従業員が毎月サーベイを受けることができます。組織の問題・会社の問題を早期に発見し、改善していくことが目的です。 組織の改善にはバックオフィスからも支援し社員が活躍できる環境をより作り出すためのヒントとして活用しています。
その他の特色
◆私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
社会や企業の持続的発展には、生産性の向上が必要不可欠です。ITが企業の生産性を大きく左右する現代において、その活用による可能性は無限にあります。私たちは、ITの可能性を最大限に追求した製品・サービスを提供することにより、顧客企業に共通する業務プロセスの効率を改善します。それにより顧客企業が本来業務への資源配分を増やし、事業を戦略的に運営するお手伝いをすることで、企業価値の向上に貢献します。
◆私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
IT技術は驚くべき速度で発展を続けていますが、企業内で使われている基幹業務システムは、まだまだ人間の仕事を劇的に変えるレベルには至っておりません。企業で働く人々は、多くの時間をデータ入力等のノンコア業務に要しており、問題発見・解決などのコア業務に大きくシフトさせることは出来ておりません。私たちはユーザーに寄り添った基幹業務システムの開発・サービスの提供を通じて、仕事をより創造的な活動に変えていきます。
◆私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
私たちは問題解決能力の高い人材を「クリティカルワーカー」と呼び、その素養を持った人材を集め、常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す集団を目指してきました。当社は引き続きクリティカルワーカーが、解決すべき重要な問題を見つけ出し、その解決に注力できる環境を提供することで、社会の発展に寄与する製品・サービスを創出します。
売上実績
求人No.：NJB2287603
最終更新日：2026/1/29