Webエンジニア
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
350名（2023年12月31日時点）
仕事内容
【ポジションの魅力】
・社会的インパクト：
日本では中小企業が労働人口の約70%を担っています。STORESはこれら中小事業者の成長を支援し、そのエコシステム全体を活性化しています。データエンジニアとして構築する基盤は、事業者とユーザー双方に大きな価値をもたらします。
・クロスファンクショナルな環境：
データアナリスト、マーケター、営業、経営企画など、さまざまな専門家と協業し、広範な視点からデータ基盤を進化させることで、汎用性と応用力の高いスキルを身につけられます。
・全社データ活用の中核的存在として：
全社規模でのデータ活用をリードし、ガバナンス構築からオペレーションツールへの展開まで、一気通貫で関わることが可能です。将来に向けたデータドリブンな事業戦略に貢献し、意思決定の精度向上や新規事業創出にも携われます。
・幅広い技術スタックと成長機会：
インフラ（GKE, Terraform）、データモデル設計（dbt）、クラウド（GCP, AWS）、実装言語（Shellscript, Python, Ruby）など、多面的な技術領域をカバーし、総合的なエンジニアリング力を強化できます。
・未来志向の取り組み：
「2040年の店舗環境」など、中長期的なビジョンを見据えたプロジェクトにも関与でき、未来を見据えたデータ活用の在り方を模索するチャレンジングな環境が待っています。
【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・STORES のコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います
・プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います
・複数のサービスを連携するために立ちはだかる難易度の高い技術課題を自ら書くコードによって解決します
・クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々に高く信頼していただけるサービスを運用します
・カスタマーサポートやビジネスチームと連携し、高品質なカスタマーエクスペリエンスを実現します
・反復と経験によって得られたさまざまな課題をプロダクトのロードマップに反映させ、その解決に取り組みます
・業界最高水準のエンジニアリング組織を目指してチームで助け合い、自己研鑽を重ねます
▼ 開発環境
・バックエンド
- Ruby, Go, Java
- Ruby on Rails, Spring Boot
・フロントエンド
- React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix
・インフラ
- AWS, Google Cloud
・Google Workspace
・Slack
・Notion
▼ 入社後のサポート体制について
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
こだわりと情熱を支援するために、組み合わせて利用できるさまざまなプロダクトと、裏側で統合され分析可能なデータを提供しているのが STORES であり、そのシステムを開発・運用しているのが STORES のソフトウェアエンジニアです。
STORES にとってエンジニアリングとは事業を成長させる最も重要な要素です。
分散システムの設計、UXの向上、大規模データの負荷分散、高トラフィックへの対応と、さまざまなプロダクトを提供しているからこそ生まれる多様な技術課題が存在しており、これらの課題を解決していくことがエンジニアチームの使命です。
私たちは Web アプリケーションを開発し、技術課題を解決する上で重要なのは職務の分割ではなく、エンジニアひとりひとりが広いオーナーシップを持つことだと考えています。
全員がコードを書き、全員が作るべきものを考え、フロントエンドもバックエンドもインフラもすべてに取り組むことを求めています。ひとりひとりのこだわりと情熱から専門性が生まれ、より深い課題を解決できると考えています。
つまり、STORES はひとりひとりのエンジニアに成長を求める組織なのです。誰にとっても快適な場所というわけではないかもしれません。
しかし、こだわりや情熱を持って仕事をすることは「Just for Fun」と考えています。それは、なによりも私たちのユーザーがこだわりや情熱を持って商品・サービスを生み出し、こだわりや情熱を持って提供しているのを目の当たりにしてきたからです。
STORES にはさまざまな技術課題があります。これは STORES で働くエンジニアにとってさまざまな「Just for Fun」があるということです。
私たちは少しでも「おもしろそうだな」と思っていただけた方と一緒に働きたいと考えています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
▼必要な経験/スキル
・Webアプリケーションを開発・運用し、Web に対する理解を深めた経験
・強力なプログラミングスキル、優れたトラブルシューティングスキル
・優れたライティングスキルと口頭でのコミュニケーションスキル
・Git や GitHub のようなバージョン管理システムに対する優れた理解
▼望ましいスキル
・Ruby on Rails や Spring Boot などのWeb アプリケーションフレームワークを利用し、フレームワークの思想を理解した上でプロダクションに反映した経験
・RDBMS の深い理解と、現実のデータベースをステップバイステップで改善に導いた経験
・React や Vue などのフロントエンドフレームワークを利用し、ユーザーフレンドリーでリッチなUI/UXを構築した経験
・AWS や Google Cloud などのクラウドインフラを利用し、Webアプリケーションを価値ある形で提供する環境を構築・運用した経験
・SaaS 企業での勤務経験、またはそれらと連携した経験
・顧客の体験と価値を最大化することを念頭に、フロントエンドからバックエンド・インフラまで含めてトータルで設計し開発・運用した経験
・toC サービスにおいて、ハイトラフィックかつBotによる攻撃が多いサービスをあらゆる手で守り、改善してきた経験
▼求める人物像
・STORES のミッションへの共感
・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～83万円
月額基本給：34万円～61万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回
年2回見直し
勤務地
東京都
本社住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
※WORK LOCAL
https://www.st.inc/worklocal
・日本全国どこでも居住可能
・交通費は月15万円まで支給 など
交通手段1 沿線名：JR山手線・地下鉄日比谷線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 16:00
・標準労働時間（8時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 55時間 / 月
固定残業代 123,097円 ～ 223,810円 / 月
固定残業代（45時間 + 深夜10時間）：123,097円〜223,810円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限：15万円/月)
その他手当
・別途リモートワーク手当（1万円/月）支給 ※規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員（無期雇用）に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆ STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。
◆その他
開発用PCいつでも交換OK
STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）※規定あり
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート など
プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2283511
最終更新日：2025/3/12
企業情報
企業名
STORES株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐藤裕介
設立
2012年3月
従業員数
350名（2023年12月31日時点）
資本金
100,000,000円（（2022年12月時点））
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.st.inc/
事業内容
●Mission
Just for Fun. ～「楽しみ」のための経済へ。～
『こだわりや情熱、たのしみに駆動される経済をつくる』
熱中している人から生み出される、多様な商品やサービスが街に溢れる世界。
その経済を支える、デジタルインフラを提供する。
■社会的背景
●日本における中小企業の重要性
・中小企業で働く人の割合：約70％
・地域や生活に密着した商品・サービスを提供
●社会課題
・労働人口の減少による「人材不足」
┗「人手不足の深刻化」「売上減少/機会損失」により経営継続が困難に。
・デジタル化の遅れによる「長時間労働」
┗営業時間の平均は週6日・1日9時間超で1週間あたり53.7時間。
⇒中小企業のデジタル化が、日本経済の活性化に欠かせない。
■STORESがつくるもの
「STORES株式会社は、
お店のデジタルを、まるっとサポート。」
個人や中小企業の方々に向けて、お店のデジタル化をまるっと実現できる価値を提供。
■2つの注力領域
１、ストアフロント業務のデジタル化
STORESプラットフォームを通じて、お店とお客さんの間にある
ストアフロント業務のオペレーションを効率化。
お商売に必要な「ヒト、モノ、カネ」の全てをデジタル化することで、
お商売をしているオーナーさんがお客さんの理解をより深められるサービスを目指す。
２、OMOの実現
お商売のあり方は、コロナ禍による社会変容に伴って、より一層多岐に渡ってきている。
オンライン×オフラインを行き来する購買（OMO）は消費者にとってすでに当たり前になっている。
同社はそんなこれからのお商売のあり方をサポートし、信頼され、使い続けていただけるサービスを提供し続ける。
■現在展開中のプロダクト
▼STORESブランドアプリ
https://stores.jp/brandedapp
▼STORES 決済
https://stores.jp/payments
▼STORES 請求書決済
https://coiney.com/payge/
▼STORES 予約
https://stores.jp/reserve
▼STORES レジ
https://stores.jp/regi
▼STORES ネットショップ
https://stores.jp/ec
■記事：
変化の波を一緒に乗り越える存在に。フロントオフィス業務のDX化を支援する「STORES」のすごいモメンタム
https://youtrust.jp/articles/categories/featured_companies/100110
ストアーズはECの会社、ではない
https://note.com/naokos/n/n396c8bfaf748
STORES で働く：プロダクトマネージャー編
https://note.st.inc/n/n8c528a9486fd
STORES の未来を作る二大プロジェクト。PdM二人が語る、その舞台裏と乗り越えた壁
https://note.st.inc/n/n5cc60ca8c791
事業に関する特色
■沿革
ネットショップ開設サービス「STORES（旧サービス名 STORES.jp）」を提供するストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社と、
事業者向けの決済サービス「STORESターミナル（旧サービス名 Coiney）」を提供するコイニー株式会社が2018年に経営統合を行い、ヘイ株式会社が誕生。
2020年に両サービスのブランドを「STORES」に統合し､売上金の早期出金やオンラインストア開設サポートなど、着々とサービスをローンチ。
2021年1月1日に、ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社、コイニー株式会社、クービック株式会社の3社を吸収合併し、各社提供サービス運営会社をheyに一本化。
同年6月に「STORES レジ」をリリース、12月にはショップフォース株式会社をグループ化。
2022年7月には、来店状況や購買情報をまるっと管理できる「STORESブランドアプリ」をリリース。
同年10月に、多様な商売の課題に向き合えるようになり、各サービス利用者の地域・年代・属性は大きく拡大したことにより「STORES」ブランドに統一するため、ヘイ株式会社からSTORES 株式会社 へ商号変更した。
会社の特色
■STORESの特徴
・Just for Fun. をミッションに掲げるIT企業
・個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開
・代表・佐藤氏はGoogleのエンジニアを退職後、立ち上げに携わった2社をスピード上場させる連続起業家
・シリーズEラウンドの大型資金調達も終え、400名規模へ組織拡大するフェーズ
エンジニア・デザイナーの割合が多く、自分に合った働き方がしやすい制度・環境がある
・ミニスタートアップの集まりのようなカルチャー
お互いを尊重しあう文化
・差別化要素としては、① 「お店のデジタル、まるっと。」を掲げ、EC/結成/予約など複数プロダクトでユーザーの課題を解決している ②「カスタマーサポート」の充実。むずかしい知識等なしに、自分のお店の経済活動に関わる全てをサポートしているため、かならずプロダクトごとにお問い合わせ窓口を置き、分からないことも丁寧にサポートするスタイルがお商売をされるオーナーさんからご好評を頂いている
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2283511
最終更新日：2025/3/12