QAリーダー/エンジニア | QA Leader/Engineer
想定年収
600万円 ~ 1,700万円
勤務地
東京都
従業員数
400名
仕事内容
業務内容
ソニー・ホンダモビリティで開発する車両・サーバーソフトウェア・モバイルアプリの品質保証・品質検証を行う業務です。
・車両全体と車両に搭載されるソフトウェア・サーバーソフトウェア・モバイルアプリシステムに対する、品質評価計画立案、テスト実行、品質レポート作成
・協業先選定を含むテストチームの運営
AFEELAにおいては、ソニー・ホンダモビリティがオーナーシップを持ち当社の実現したい価値に即したシステムアーキテクチャを企画開発しています。特に、In-car及びOut-car領域のソフトウェア開発には注力しており、これまでの自動車とは異なる多種多様なソフトウェア、アプリ類が稼働しています。それら各機能としての品質と、それらが統合して稼働するプロダクトとしての品質を両立させるため、最先端のソフトウェア×自動車の品質保証に一緒にチャレンジいただける方を求めています。
（参考）2026年1月のCESでの発表：多種多様な機能を継続的に支えるシステム/ソフトウェア、プロダクト/サービスの実現が求められます。
動画：https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q
プレスリリース：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/
募集背景
ソニー・ホンダモビリティではSDV(Software Defined Vehicle)開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。
当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。
所属組織
部：10~20名程度 加えて親会社との連携も行っています。
得られるスキル/経験
・SDV(Software Defined Vehicle)という最先端技術を用いたシステム・ソフトウェアカテゴリの品質保証の知見・経験が獲得できる。
・挑戦的な課題解決に携わることで、QAエンジニアとして非連続な成長することができる。
入社事例
自動車業界、エンタメ企業などからの入社実績があります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ソニー・ホンダモビリティではSDV(Software Defined Vehicle)開発に伴いシステム・ソフトウェアの品質保証体制の強化を図ります。
本業務ではソフトウェア・システム品質保証の知見を活かし、お客様がSDVに求める品質の保証を実現していきます。
当社と共に新しい技術の可能性を追求し、ビジネスの成長を品質面から支えていく熱意あるエンジニアの方々をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須
・車載系ソフトウェア/車載システムの品質保証経験(CAN等の環境使用経験)
・ソフトウェア開発経験（要件定義〜基本設計〜検証）2年以上
・ソフトウェア品質保証経験（デバイスファームウェア、サーバーソフトウェア、モバイルアプリ） 2年以上
・システム(ハードウェア+ソフトウェア)品質保証経験 2年以上
※上記経験年数は目安です。ソフトウェア/システムソフトウェア技術と開発プロセスに対する理解、一定の実践経験を求めております。
尚可
・テストチームのリーダー経験
・JSTQB FL/ALホルダー
・テストケース管理ツール、不具合データ管理ツール利用経験
・テスト自動化ツール使用・テストスクリプト作成経験
語学力
・英語：TOEIC 650点以上（目安） 海外チームとの協業があります。
・日本語：N2以上
人物像
・テクノロジー・アカデミックなアプローチを用いた品質保証に関心がある
・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットする
・新しい技術に対する貪欲な学習意欲がある
・透明性が高くオープンマインドな人間である
・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げる姿勢
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,700万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細条件はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり
交通手段1 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※採用職位によっては裁量労働制になる可能性があります。
リモートワーク可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2283253
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉
設立
2022年9月
従業員数
400名
資本金
50,000,000,000円（ソニーグループ株式会社50％、本田技研工業株式会社50％）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売
事業に関する特色
・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。（“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します）
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。
会社の特色
・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。
その他の特色
モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。
売上実績
求人No.：NJB2283253
最終更新日：2026/1/23