【医療×IT】プロジェクトマネージャ
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
50名(2024年2月現在)
仕事内容
■ 当社紹介 / 事業ミッション
Welby(ウェルビー)は「Empower the Patients」をミッションに掲げ、患者・家族が自ら病気や健康と向き合い、医療者と協働しながら自己管理ができる社会の実現を目指しています。
医療を取り巻く環境が変化し、治療は「病院内」から「生活の場」へと広がっています。その中で、患者自身が日々の状態を記録し、医療者とつながり続けるための仕組みとして、当社はPHR(Personal Health Record)プラットフォームを開発・提供しています。
創業以来、複数の疾患領域におけるPHRプロジェクトを製薬企業、医療機関、自治体などと共に推進してきており、現在までに 40プロジェクト以上の実績を有しています。
■ 部門ミッション(プロジェクト推進領域)
Welby のプロダクトは、患者・医療者・製薬企業・行政 といった多様なステークホルダーが関わり合うサービスであり、
PM は 利用者価値・事業価値・運用現場の継続性 をバランスしながらプロジェクトを推進します。
・医療と生活をつなぐ PHR サービスの価値最大化
・ステークホルダーが協働できるプロジェクト設計
・プロダクトが継続利用されるための運用設計
・開発チームが機能と品質を両立できるプロジェクト環境づくり
■業務概要
・プロダクト / プロジェクトの計画策定・スコープ定義
・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝
・要件整理・仕様策定・画面 / 体験設計の検討
・開発チーム(バックエンド / フロントエンド / QA)との連携・進行管理
・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案
・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善
■仕事内容
▼ プロジェクト推進
・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整
・製薬企業 / 医療機関 / 社内関係者との折衝・合意形成
・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進
▼ 要件定義 / 設計
・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定
・画面設計 / 体験設計 / データ要件の検討
・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成
▼ 開発チームとの連携
・バックエンド / フロントエンド / QA との連携と優先度調整
・スプリント計画 / チケット管理
・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整
▼ リリース後の運用
・導入支援 / 活用促進 / 問い合わせ対応方針の設計
・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
PHR の活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに 複数プロダクトが並行して進む開発フェーズ に入りました。
単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できる PM の役割がより重要となっています。
こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担える PM を新たに募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・Web / SaaS系プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件整理・仕様策定におけるドキュメンテーションの実務経験
【歓迎要件】
・プロダクトマネジメント経験
・UI/UX設計プロセスに関する理解
・アジャイル開発の推進経験
・医療 / 製薬 / 介護 / 公共領域でのサービス経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:42万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
年1回
業績連携賞与あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル 4階
※週1,2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。
但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。
交通手段1 沿線名:都営地下鉄浅草線 駅名:宝町 最寄駅から:徒歩4分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩5分
交通手段3 沿線名:各線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
●フレックスタイム制度有
・コアタイム:10:00~15:00
・1日あたりの所定労働時間:8時間
・清算期間:1ヵ月
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 116,505円 / 月
超過の場合別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(但し、上限を月3万円とする)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ・4月~9月入社は入社時に10日、10月~3月入社は入社時に5日付与。
・入社7ヶ月目には最低10日以上の付与 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2282475
最終更新日:2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社Welby
代表者名
代表取締役 比木 武/山本 武
設立
2011年9月
従業員数
50名(2024年2月現在)
資本金
916,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目11番1号 関電不動産八重洲ビル4階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://welby.jp/
事業内容
~~Empower the Patients~~
◎テクノロジーの進化が進む中で患者様とそのご家族が、「自ら情報を得て」「自ら行動し」「自ら判断する」社会を実現するため、上記ビジョンの基、同社は2011年にスタートしました。
◎患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬メーカー、機器メーカー、自治体等)の方々とともに共同で下記サービスの開発・運営を行っており、業界においてはPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)のオープンプラットフォームのリーディングカンパニーの地位を確立しています。
Welbyは創業以来、PHR(Personal Health Record)を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。
まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。
2024年度からは新たなData-Portabilityプラットフォーム事業を立ち上げ、医療課題の解決にも本格的に取り組みます。
当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。
●疾患ソリューション事業●
製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援を行います。
(提携会社:株式会社ケアネット、株式会社エス・エム・エス)
自前の患者会員と合わせて、必要な情報をメーカーから医療者だけでなく、医療者から患者までを意識したサービスを提供することが可能となり、より効率的なマーケティング活動を支援します。
また、自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援を行います。
●マイカルテ事業(PHR事業).●
スマートフォンで利用可能なアプリを提供し、アプリで入力したデータを医療者や家族などと共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供しています。
その他、アプリで入力したデータを紙のレポートにして郵送するサービス「Welbyレポート」も有料で提供しております。
今後も、医療機器との連携サービスや、医療機関との連携サービス、食事管理サポートサービスなど患者さんの自己管理を支援するサービスを追求してまいります。
※医療機器製造販売業免許取得(ソフトウエア専業の医療機器メーカー)
※情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格 ISO27001認証
事業に関する特色
◎生活習慣病、自己免疫疾患、オンコロジー、CNS、希少疾患と幅広い領域での実績・経験
◎患者情報を取り扱うプラットフォームとして高セキュリティの開発及びデータ管理の体制を提供
◎PHRソリューション提供体制を支える強力なパートナー企業
●疾患ソリューション事業●
多種多様な疾患領域と活用目的での開発・提供の実績と経験があります。
同メーカーにて複数疾患に関わることも多く、引き合いは多い状況です。
(生活習慣病、オンコロジー、CNS領域、自己免疫疾患、希少疾患)
●マイカルテ事業(PHR事業).●
提携している複数メーカーの測定機器(血圧計・体重計・血糖測定器・活動量計)で計測したデータを、同社が開発するアプリにて記録。
(測定結果だけではなく、患者様の食事写真や行動記録、服薬チェックや検査結果等も記録が可能です。)
その結果を患者様と医師が共有することで、医師が患者様の状況を効率的に把握することができるように。
会社の特色
◎成果に対する報酬、という考え方
フレックス制度や在宅勤務といった働き方が認められており、労働時間ではなく、成果にコミットした働き方を選択する文化です。
その他の特色
◎ロジカルシンキングを大事にしており、論理的思考力を鍛えられる環境です。
売上実績
求人No.:NJB2282475
最終更新日:2026/1/22

