【経理・人事総務業務】設計部門 業務推進室
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
仕事内容
同社の主要部門の一つである設計部門にて、経理業務を中心に業務推進全般に携わっていただきます。
■業務内容
業務推進室にて経理業務を中心に担当いただきます。
それだけではなく、部門の業務推進担当として、人事総務等の業務についても幅広く関わっていただきます。
尚、経理以外の担当業務はご経験等に応じ決定します。
■経理関連業務
・決算業務（未払い、損益見込）
・出納業務（予算申請、経費処理、入金、請求書対応）
・設計グループ会社の決算業務や予算申請 等
■人事関連業務
・労働管理（残業）
・休日取得促進、勤怠管理、
・設計グループ会社の採用業務、資格取得施策や研修の運営補助 等
■総務関連業務
・備品管理等の庶務全般
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】組織強化に向けた増員採用
【魅力】離職率は全社で約2％、平均勤続年数18.1年と高い定着率。長谷工グループの充実した福利厚生もあり働きやすい職場環境です。NO.1企業だからこそ豊富な経験が積めます。中途でご入社された方でも管理職になっておられる方もおり、公平にキャリアアップできる環境があります。
【組織構成】設計部門 業務推進室 7名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・経理経験が3年以上ある方
（尚、本社・支店経理、工場・部門経理等経理への関わり方や資格の有無は問いません。）
※入社後、宅建の資格取得や簿記、建設業経理事務士の取得を目指していただきます。
【歓迎条件】
・経理経験を活かしつつ、人事・総務等幅広くスキルを伸ばしたい方。
・人事総務関連業務のご経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：32万円～41万円
月額基本給：32万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回
【モデル月棒（残業抜き計算）】
※あくまで一例であり、ご本人様のスキルによって変動がございます。
※賞与実績はあくまで昨年実績になりますので変動は致します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【長谷工コーポレーション 関西支社】
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町一丁目5番7号
交通手段1 沿線名：Osaka Metro堺筋線 駅名：北浜 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分（12:00-13:00）
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社半年経過時点で15日、最高付与日数20日
※入社月によって付与数は異なる
【休日・休暇詳細】
連続一斉取得制度あり、特別休暇
※夏と冬は連続した長期休暇（約9連休）を一斉取得可能。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、ライフプラン融資制度 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
※上記記載年収は目安であり、実際は経験、年齢などによって決定いたします。 ※上記年収に加えて残業代を別途支給します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2281428
最終更新日：2026/1/7
企業情報
企業名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者名
代表取締役社長 熊野 聡
設立
1946年8月
従業員数
2,447名（2024年3月31日現在）
資本金
57,500,000,000円
本社所在地
〒105-8507 東京都港区芝2-32-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業
【グループ企業】
(株)長谷工アネシス/(株)長谷工コミュニティ/(株)長谷工ライブネット/(株)長谷工アーベスト等
事業に関する特色
◆71万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。
会社の特色
【企業理念】
『都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。』
【行動指針】
1.「お客さま第一」：最良の品質と最善のサービスを提供しよう
長谷工グループで働く私たちは、第一に、お客さまの立場に立って考え行動し、より良質な商品・サービスを提供し続けることによって、お客さまの満足と信頼を築きます。
2.「誠実」：誠意を尽くして仕事にあたり、信用をかちとろう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまから求められていることに対し、誠実に、真摯に取り組み、期待を超える価値、感動を加えてお返しします。
3.「挑戦」：総合力と行動力で新しい世界を切り拓こう
長谷工グループで働く私たちは、変化する社会にスピーディーに対応するべく、自らの業務の質的向上に努め、グループの総合力をもって、新しい時代、新しい世界を切り拓いていきます。
4.「感謝と誇り」 ：感謝の気持ちを忘れずに、自信と誇りをもって働こう
長谷工グループで働く私たちは、お客さまや関係各位への感謝の気持ちを忘れずに、社業と業務に対する誇りをもって、さらなる自己研鑽に努めます。
5.「品格」：志を高く、品格のある社会人をめざそう
長谷工グループで働く私たちは、社会の一員として法令や社会ルールを遵守し、高い見識と志をもった品格のある社会人をめざします。
【グループスローガン】
・住まいと暮らしの創造企業グループ
【その他】
・離職率約2.0％という高い定着率です。どの社員に聞いても「人が良い」「風通しが良く働きやすい」という声が上がります。
その他の特色
■離職率は全社で約2.0％、平均勤続年数17.3年と高い定着率
■現在は更なる飛躍のため令和7年4月より新たな中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」をスタート。
次なる進化へ向けて、「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と企業価値向上を実現していきます。
売上実績
求人No.：NJB2281428
最終更新日：2026/1/7