L&D（人材開発） マネージャー候補
想定年収
647万円 ~ 1,144万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ミッション】
人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。
全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設計、運用までを一気通貫でお任せすることを想定しており、講師登壇まで努めていただくことを想定しています。
【業務内容】
・人材開発に関する課題抽出から解決策の企画
・育成体系や組織内コミュニケーションデザインの企画
・研修マテリアルやMBO運用マニュアルなどの資料作成
・研修講師登壇（講義、ファシリテーションなど）
・受講案内、受講履歴管理などの運用業務
・人材開発施策の効果測定、分析業務
※ご経験とご志向を踏まえて順次お任せします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下①、②いずれかの経験
①L&D（人材開発）会社におけるコンサルティング営業または講師登壇の経験
②事業会社における人材開発施策の企画または講師登壇の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：647万円 ~ 1,144万円
月収：46万円～82万円
月額基本給：35万円～62万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：基本給の3カ月分
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:00
・8時間勤務 / 日
・精算期間：1ヵ月
・全社の平均残業時間は22.85時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,950円 ～ 194,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤定期代 会社規程に基づき支給 上限10万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度入社月に応じて2～21日付与、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可、使用期間中から取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2280396
最終更新日：2026/4/14