【コンサル】コンサルタント（オープンポジション）※関西拡大フェーズ
想定年収
1,200万円 ~ 2,580万円
勤務地
大阪府
仕事内容
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
ソリューション本部 コンサルティング事業部 PIコンサルティング部
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
大阪にてITコンサル部門の立ち上げに伴い、部門の拡大のため純粋な「増員」での採用です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験
【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件変更無し）)
給与
年俸制
年収：1,200万円 ~ 2,580万円
月収：100万円～215万円
月額基本給：76万円～169万円
年俸12分割
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため、賞与はありません
昇給
有り 年2回 / 3.9月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
休憩時間：12：00-13：00 15：00-15：15(計75分)
残業：月10時間～20時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※記載の時間は目安であり、PJの都合により前後する可能性がございます。
残業手当
固定残業手当 244,900円～463,300円
通勤手当
交通費：全額支給(お客様先までの交通費：全額支給（経費精算） 所属拠点までの定期代上限：30,600円（在宅勤務の場合は実費精算）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・年次有給休暇︓
入社初日に5日間付与、入社半年経過後に5日間付与。その後勤続年数に応じて付与日数が1～2日増加し、最大20日間、もち越しは2年間可能です。
【休日・休暇詳細】
・年末年始︓10月の経営会議で決定。直近の実績では、12月29日～1月3日が該当。
・病気・看護休暇病気／看護（育児含む）の時に、いつでもエビデンス提出不要で利用可能な休暇です。条件︓勤怠確定日までに申請（事後申請も可能）期間は事業年度に合わせて9月～翌８月までの1年間でリセット（未使用分の繰り越し不可）
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・同社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
備考
定年：70歳（正社員（無期雇用）および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ※上記年収は想定年収となります。実際の年収はご経験、面接時の評価で判断いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2278247
最終更新日：2026/3/10