社内SE
想定年収
800万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
■概要
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。
更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。
■詳細
計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。
■可能性のあるキャリアパス
社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、
キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。
■仕事上のやりがい
当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。
今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。
■アピールポイント
・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。
・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。
・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。
(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・在庫計画/生産計画など、いずれかのサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方
・プロジェクト管理やベンダー管理経験を有する方
・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
・英語を利用したやり取りに抵抗の無い方、興味のある方
・海外拠点への展開の可能性もあるため、英語での業務経験を有する方は歓迎します
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後6ヶ月間 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある(最長通算1年) ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,050万円
月収:45万円~
月額基本給:45万円~
賞与・インセンティブ
年2回
上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与:年2回(6月/12月)
※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
昇給
有り 年1回 / 4月
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10時間~20時間程度
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 22日 1か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2272264
最終更新日:2025/8/25
