DX推進 データ活用/業務変革(ICT事業部/三重・亀山)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
三重県
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
・事業部門におけるDX戦略による業務設計,システム企画
・DXやデータドリブン経営プロジェクトの推進
【入社後まずお任せしたい業務】
・次のテーマにメンバーとして取り組んでいただきます。
-全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革
-PJのメンバーとしてDXやデータドリブン経営の推進
-業務における情報の取り扱いに関するリスク管理
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:チームのリーダーとして取り組んでいただきます。 データ活用・業務変革の推進。スケジュール管理,プロジェクト管理等。
・5年後:経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。DX推進における継続的なテーマ管理と推進。他執行体との連携による横断的な活動への参画。グローバル対応(海外拠点との協業)等。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
部門のDX戦略を継続していくため、組織強化の増員採用です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・ITを活用した業務改革/改善の企画構想や提案、推進の経験、または興味のある方
・自部署内外の関係者と調整し、合意形成等のコミュニケーションのとれる方
【歓迎(WANT)】
・SAPのシステムの業務利用の経験のある方
・要件定義など、システム導入,および開発に携わった経験がある方
・SCM(サプライチェーンマネージメント)関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:33万円~55万円
月額基本給:30万円~52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
亀山事業所
三重県亀山市布気町919番地
【勤務地詳細】
・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。
・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。
・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。
・社員の多くは亀山市や鈴鹿市、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
・三重県亀山市での暮らし方(亀山事業所)
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:12:00~12:50
残業:月10時間~10時間程度
残業手当
通常の残業代
【残業時間】
■実行していただくテーマにもよりますが、月平均10時間ほどです。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
扶養手当(子1名につき10,000円支給)、借上社宅制度有り
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、【有給休暇】初年度:8日~16日(入社月による)、時間単位年休有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ■週1日の在宅勤務を推奨。週1~2日を取得するメンバーが多いです。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 【選考フロー】書類選考→一次面接(各事業部や本社にて実施)→WEB適性検査(自宅PCにてSPIを受験)→最終面接→内定 【入社前にご提出頂くもの】卒業証明書、健康診断書
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2270605
最終更新日:2026/2/3
企業情報
企業名
日東電工株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO・COO 髙﨑 秀雄
設立
1918年10月
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
資本金
26,783,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitto.co.jp
事業内容
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。
会社の特色
■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」:Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命(Mission)です。
・Vision「Creating Wonders」:Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」:Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。
その他の特色
■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™:世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™:中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動=「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」:Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化:これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2270605
最終更新日:2026/2/3

