仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　池田　和男

設立

2017年1月

従業員数

2,400名（2024年12月　グループ総計）

資本金

350,000,000円

本社所在地

〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計並びに製造販売

事業に関する特色

---東証プライム市場上場のオプテックスグループ　中核企業---　

【世界でもトップクラスの市場占有率】
●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。

●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。

●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。

●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。

会社の特色

【フラットな組織】
代表取締役社長以下、全ての役員・社員を役職ではなく「～さん」と呼び合うフラットな組織です。アットホームな一面も見えますが、決して馴れ合いということではなく、社員一人一人が自己管理を徹底し自らの業務の効率化を図り、良い意味での厳しさも垣間見える企業です。

【経営理念】
｢未来への創造集団として、I.F.C.S.（Individual：個人、Family：家族、Company：会社、Society：社会）の快適生活に挑む｣を経営理念とし、社会における｢安全｣、｢安心｣、｢快適｣の実現に向けて、｢独自のアイデア｣と｢技術力｣でシステムソリューションを提案することを経営の基本方針としています。

【平均年齢】44.0歳

その他の特色

【積極的な中途採用】
一人一人を実力や実績で評価する考えのもと、同社は積極的に中途採用を行っています。従って、中途採用の方がこれまでの経験を活かせる環境は充分に整っています。入社後のキャリアアップは、新卒者と何ら変わりありません。前職までの経験や技術スキルは正当に評価されます。

[売上実績・特記事項]
業績は連結決算