＜分類：SE＞
※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。
※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。
※入社2-3年で当社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。

■業務内容
（システム構築業務）
・顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多いです。
・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理
・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案
・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業
・製作～テスト～教育～移行のリード業務
・導入後の運用保守のリード業務
（管理業務）
・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務
（プリセールス）
・受注前におけるヒアリング・提案・見積・コンサルティング

■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
化学・素材は当社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。
化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。
製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。
単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。

■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
30名程の組織で、50代から20代まで裾野が広がっていく年齢構成です。ベテラン・中堅・若手が互いを尊重しながら、みなが思ったコトを述べられる状態が構築出来ています。
組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。
メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。

■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。
案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、当社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。