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【不動産戦略】クライアントソリューション/コンサルティング営業

非公開

想定年収

640万円 ~ 1,700万円

勤務地

東京都

仕事内容

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

■クライアントソリューション
クライアント企業とは、長期間の契約になることが多く、ディレクター・シニアマネジャーの元、クライアント企業に対して、各種リサーチ、不動産収支査定、不動産ソリューションの検討などの実務の提供を行います。

・対クライアントに対する業務責任者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解

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■コンサルティング営業

私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

・対クライアントの初期提案に関する責任者
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

~シニアマネージャー

募集背景

業容拡大に伴う増員。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
(クライアントソリューション)
・不動産売買実務経験(購入or売却or売買仲介)
・不動産に関する知識全般
・BtoBビジネスにおける交渉経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識
(コンサルティング営業)
・経営者に対するコンサルティング経験
・企業分析経験
・PL/BS、各種税金に関する基礎知識

■歓迎
(クライアントソリューション)
・ソリューション営業経験
・富裕層対応経験
・不動産運営経験(自社物件、AM、PM等)
(コンサルティング営業)
・富裕層対応経験
・不動産業に対する知見
・M&A実務経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:640万円 ~ 1,700万円

月収:45万円~

月額基本給:33万円~

※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:4月

※詳細は面接時・オファー時にご確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 5月
会社の業績、個人の成績等による。改定しない場合や降給もあり得る。

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~

フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイムなし)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 118,800円 / 月
※固定残業代(月45時間分:118,800円~)を含みます。
※超過分は全額別途支給致します。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年末年始休暇(12/29-1/7)、その他(慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◾️バリューアップ手当
 スキルアップ・資格取得を会社がサポート。
 専門性を高め続ける環境を支援します。
◾️ボーダレス手当
 人材育成を目的とした海外出張同行制度(指名制)。
 視野を広げる機会を、実践の中で提供します。
◾️健康支援制度
 人間ドック受診補助、産業医面談など、心身両面の健康を支援。
◾️スポーツクラブ補助/ベビーシッター補助金
◾️社宅制度(2026年春頃導入予定)
◾️確定拠出年金制度(2026年秋頃導入予定)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 【組織カルチャー】 ◾️On Board Coaching制度  入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム。  単なるOJTではなく、成果を出すための支援制度です。 ◾️社員イベント  社員旅行(昨年は香港、今年は韓国予定)、Welcome Party、Year End Partyなど、  チームとしての一体感を大切にしています。 ◾️リファラル制度  信頼できる仲間を自ら迎え入れる文化を推進しています。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2262326

最終更新日:2026/3/16

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