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【RC造】技術系ポジション~売上1,000億を目指す当社の要に 年間休日120日~

大和財託株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,500万円

勤務地

愛知県 福岡県 大阪府 東京都

仕事内容

ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。
共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル、建物の金額は、1~5億円程度です。

【募集職種一覧】
◆施工管理
・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
・建築予算組
・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
・協力業者様からの見積もりチェック

◆設計
・土地活用提案で受注した物件の基本設計
・現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

◆積算
・概算予算書および見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工種の数量拾い(面積、寸法等)
・見積り単価、数量、仕様チェック
・業者単価交渉
・新規業者開拓

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、昨年売上220億円・経常利益18億円、今年度売上360億円・経常利益31億円の規模となりました。企業祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2029年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス~管理職

募集背景

【背景】組織強化のため。
【魅力】評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
◆スタッフクラス
RC造施工管理・設計・積算のご経験(マンション、集合住宅)がある方
一級建築士または二級建築士、一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお持ちの方

◆管理職
上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

学歴

高校

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

不問

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,500万円

月収:37万円~60万円

月額基本給:25万円~38万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:-

3月、9月
別途インセンティブ(規定あり)

昇給

有り 年1回 / 3月

勤務地

愛知県 福岡県 大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~45時間程度

固定(定額)残業代制
※固定残業分超過の場合は別途支給
※管理職の場合は管理監督職となり、残業代の支給対象外

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,000円 ~ 130,000円 / 月
※固定残業分超過の場合は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

■家賃手当(20,000円/月)(一部規定有り)
■地域手当(30,000円/月)(東京)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

選択制企業型確定拠出年金制度、社員研修旅行、定例食事会、スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)、契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)、レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

就業時間中は休憩時間含め禁煙

備考

※上記年収はモデルであり、年齢・能力・前職給を考慮して決定します。 ※定年60歳、再雇用有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2261607

最終更新日:2025/9/22

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