Data Director/コミュニケーションサービス / データ活用推進責任者
想定年収
800万円 ~ 1,210万円
勤務地
東京都
仕事内容
データ利活用案件の相談対応、事業部案件のアドバイス、リスク評価、データガバナンスに基づく承認、全社データポリシー議論、調査・ヒアリング、データリテラシー向上施策、企画推進等を行い、組織内のデータ利用とガバナンスを支援することを担っていただきます。
・リスクマネジメント推進
ビジネス目標や戦略目的を達成するために、プロダクトマネージャーや組織長が考えるリスクを理解しその指示のもと、潜在リスクに対するリスクマネジメント（体制整備、リスク検知/評価/対応、モニタリング）を推進
・事故管理推進
インシデント対応体制の整備、インシデント対応や再発防止策のモニタリング、インシデント詳細分析の体制やプロセスの整備と運用の推進
・危機管理推進
危機管理を推進する役割として下記を遂行
平時：BCP関連の連絡窓口・組織内への展開、有事の業務継続計画の策定・更新及び訓練の実施など
危機事象発生時・有事：被害状況や復旧活動情報の報告、危機対応タスクフォースへの参加、所属組織の専門知識に基づいた助言
・プロダクト業務管理推進
各プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、プロダクト開発における委託業務管理全般を支援
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必要な経験 / スキル＞
ビジネスとリスクのバランスを考慮したルールやポリシー策定や推進の経験(3年以上)
データマネジメント、分析、ガバナンスに関わる知見
＜あると望ましい経験／スキル＞
組織の戦略や中期計画の策定や推進の経験(3年以上)
個人情報保護法に関わる知識
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,210万円
月収：53万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月/10月
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
（過去実績：上期（4月-9月）分を同年度の10月、下期（10月-3月）分を翌年度の4月に、月額給与の算定対象分の5か月分を標準として支給）
昇給
有り
年2回（4月/10月）
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
コアタイムなし
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
清算期間（1カ月）
どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 119,000円 / 月
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
通勤手当
交通費：一部支給(出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。 ※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります ※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です)
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
その他
育児勤務、介護勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2261173
最終更新日：2026/2/27