UIUXデザイナー
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
50名
仕事内容
株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。
▼STAFF START とは
スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。
スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。
これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。
「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX（Employee Experience）」と「E2C（Employee to Customer）」でつなぐ世界観を実現します。
業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています！
■業務詳細
・自社サービス "STAFF START" のUIUXデザイン(スマートフォン向けアプリ、Web管理画面)
・デザインシステムの構築
・業務委託や外部のパートナー企業と連携
■業務で利用するツール
・Figma
・Google Workspace
・Slack
・Confluence
・Jira
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◾️募集背景
取締役が兼務しているため、早期にデザイナー採用を進めたい
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・toB SaaSもしくはtoCのネイティブアプリ、WebサービスのUIデザイン経験 3年以上
・デザイナーやエンジニアとの協業経験
【歓迎スキル】
・Webサービスやネイティブアプリのフロントエンド実装の経験
・デザインシステムの構築経験
・ユーザビリティテストの経験
・デザインチーム組成の経験
・事業や会社に関わる各種クリエイティブの企画や制作経験
【求める人物像】
◾️向いている人
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を進めることができる方
・デザインにおいても仮説を立て自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方
・感覚だけでなく、根拠を持ってデザインの意思決定ができる方
・ただ機能をつくるだけでなく、デザインを通してユーザーをワクワクさせたいと考えている方
◾️求める人物像
1.挑戦心
失敗することを恐れず、未知の領域に踏み込んでいける人
2.自分に素直
ダメな自分を受け入れ、素直に向き合う姿勢がある人
3.利他の心
自分のためではなく、他人のためにも本気で悩み、行動できる人
4.結束力
信頼できる仲間と共同し、一体感を楽しむことができる人
＜バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリュー＞
・パーパス
つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する
・バリュー
1．未来のひとの理想を描こう
2．挑戦者であり、勇者であろう
3．VSスピードをしよう
4．仲良しではなく、仲間であろう
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：42万円～100万円
月額基本給：27万円～65万円
賞与・インセンティブ
年1回
決算賞与
昇給
年2回 4，10月
勤務地
東京都
渋谷区神宮前1-8-14
交通手段1 沿線名：各線 駅名：明治神宮前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 146,665円 ～ 351,562円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・住宅手当（条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2260349
最終更新日：2024/10/25
企業情報
企業名
株式会社バニッシュ・スタンダード
代表者名
代表取締役 小野里 寧晃
設立
2011年3月
従業員数
50名
資本金
11,500,000円
本社所在地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」の企画・開発・運営
事業に関する特色
社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。
デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。
導入ブランド数は2600を超え、本サービスを利用した年間流通総額は1748億円を突破。リリース以来毎年2倍以上で伸長を続けています。
会社の特色
【OUR VISION】
"働く現場”の常識を革（あらた）める。
「Vanish Standard＝常識を消す」
古き良き常識や文化を革めるのではなく、進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが当社の存在意義です。
いま、日本の店舗など"働く現場"の多くは、人口減少による人手不足やIT化による市場変容、利益減少など複雑な問題を抱え、それが「当たり前」になり始めています。
わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、この凝り固まった常識・文化を革めます。
そんな存在意義、使命を全うするためには、固いルールや固い頭では実現ができない。
「精神的な自由」を最も尊重しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2260349
最終更新日：2024/10/25