【採用管理職】業界トップクラスのシェア率
想定年収
498万円 ~ 821万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務内容
様々な職種の方々を行う人事採用チームの管理職としてメンバーの育成・マネジメントをお任せします。
まずはグループの中途採用領域から、ご経験やスキルに合わせて新卒採用や採用ブランディング、エージェント対応、内定者フォローなど採用全体のマネジメントをお願いします。
また同じグループ内には給与労務チームもあり人事制度企画も行っています。
長期的には制度企画業務や社員教育など、人事グループ内でのジョブローテーションにて幅広い業務に携わっていただける可能性のあるポジションです。
■中途採用ターゲット
法人営業職・事務職・マンションマネジメント業務（フロント職）、ITエンジニア職・管理部門、管理職など多岐にわたります。※年間採用目標は60～80名程度
■企業の魅力、チームの魅力
採用チームの皆さんの温かさや、仕事の楽しさが伝わってくる企業様です。
採用、人事制度、教育、採用広報など、人事のゼネラリストを目指す方におすすめです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
人事採用/制度企画/教育マネージャー
募集背景
現在、50代のGMがプレイングマネージャーとしてチームを牽引し、中途・新卒・アルバイト・派遣採用を行っております。
このたび事業拡大に合わせて新たに採用管理職の募集を開始しました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST条件】
・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です）
・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問）
・経営に近いポジションでの業務経験
【歓迎要件（必須ではありません）】
・採用におけるweb戦略に精通している方
・人員計画、採用計画の立案と運用経験
・求人媒体掲載における提案と実施経験
・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など）
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：498万円 ~ 821万円
月収：33万円～54万円
月額基本給：33万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：夏、冬
昇給
有り 年1回 / 7月
※人事考課による
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
実働7.5時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限3.6万円迄/月)
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■週休2日（土・日）
■祝日
※基本土日祝のお休みとなりますが、勤務カレンダーにより年に6～7回土曜出勤日がございます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■産前産後・介護休暇
■メモリアル休暇（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OKです)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■従業員持株制度 （奨励金30％）
■ストックオプション
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
■会員制福利厚生サービス
■資格手当
■子女教育手当
└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2257457
最終更新日：2026/3/6