【建設計画部】商業施設建築設備の計画とプロジェクト監理 / 海外活躍◎働き方◎
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県
仕事内容
当社が展開する商業施設の新店・増築における設備計画や既存モールの価値向上を目的とした改修プロジェクトを、
発注者の立場でプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
設備全般を担当する為、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。
【具体的な業務内容】
■商業施設における建築設備計画の設計協議・提案
■進捗管理等のプロジェクトマネジメント
■見積査定
【業務割合について】
※オフィスでのデスクワークと建設現場での会議、現場確認の割合は７：３程度
■オフィス：国内の商業施設における設備計画の設計協議・提案
■建設現場：定例会議出席、現場進捗確認、主に設計者、施工者との協議・交渉業務 など
【部署】
開発企画統括部 建設計画部
【当ポジションの魅力】
物件開発の中でも建築設備を担う当部署は、物件開発における大半の投資を計画・管理して物件を完成させる業務を行っており、なかでも
社会的な重要性が高まる施設の環境価値を向上させる設備計画の立案業務が魅力です。
部署のなかで幅広い分野の専門知識を習得しながら、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たな商業施設を創造していきましょう。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■設備工事の設計または、施工管理の経験者
【歓迎要件】
■社内外関係者をチームアップしての業務遂行経験
※技術的なスキルや経験は不問ですが、業務上、社外の設計者、施工者との協議・交渉業務がありますので、
入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：33万円～
月額基本給：28万円～
※経験により決定いたします。
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：5ヵ月前後（以下詳細）
※賞与： 原則年 3 回 （5月、7月、12月）
※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし
※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分
昇給
有り 年1回 / 3月
有（登用試験制度/年1回実施）
※詳細は面接時にご確認ください
勤務地
千葉県
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
※採用グレードによって、15hの固定残業代を含む（うち固定残業代50,000円～60,000円）可能性がございます。（15h以降は残業代支給あり）
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日125日（休日115日、長期休日10日）、週休2日制（月8～10日）、きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2257151
最終更新日：2026/5/13