J4035【オウンドメディアマーケティング】クラウドビジネスにおけるAI時代のマーケティング事業強化
想定年収
590万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
■業務詳細
現在の担当領域では3つの業務柱があります。各商品主管や営業担当、エンジニアと連携し企画運営を行います。
①Web（オウンドメディア「クラソル※」）の企画運営 ※月間AU数十万、ハウスリスト数万を誇るTOPメディア
・ユーザ行動や市場データの収集・分析、インサイトに基づく施策の立案・実行
・AI（AIO／LLMO等）時代に対応したマーケティング戦略の企画・推進
・各クラウド商材おけるターゲットペルソナの設計およびカスタマージャーニー構築
②展示会ウェビナー等のイベント（主催・共催含む）の企画運営※
③獲得リードのナーチャリング設計およびインサイドセールス業務※
※NTT東日本のクラウドソリューション（クラソル）
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/
※②③についてはご本人の志向や稼働状況に応じて柔軟にご相談させていただきます。
■入社後に成長できる点
・AI時代に対応するマーケティング企画力
AIO/LLMOなど、次世代技術に対応する戦略設計スキル
・クラウド商材（AWS/Azure等）や生成AI（ChatGPT等）の知識習得と価値訴求
最先端の技術やサービスを理解し、顧客目線で言語化・図解するスキル
・BtoBマーケターとしてのキャリア拡張
クラウド×マーケティング領域での専門性の強化、戦略設計から実行までを担う経験
■ポジションの魅力
「クラウドの価値を、誰にどう届けるか。」その問いに真正面から向き合えるポジションです。
本ポストでは、ユーザ行動や市場データの分析を起点に、ペルソナ設計からコンテンツ戦略までマーケティングの”核”を担っていただきます。
技術的な商材を、顧客目線で伝える力。数字から読み取れる顧客の感情や動機を読み解きマーケティングに活かす力が磨かれます。
私たちのチームは、「クラウド事業」という専門性の高いメディアを運営しているからこそ、裁量をもって意思決定ができる機動力のある組織です。
新しいアイディアをすぐに形にできる環境があります。
AI時代に対応した戦略設計など、次世代マーケティングの実践にも挑戦できます。
本ポストで得られるのは単なるスキルではありません。
「クラウド×マーケティング」という領域で、NTT東日本の新たな事業の柱を描くことができます。
クラウド事業を収益の柱として展開していく挑戦をともに歩みませんか。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
NTT東日本ではクラウド事業のさらなる認知拡大と案件獲得を目指し、マーケティング体制の強化を進めています。
2019年より運営しているオウンドメディア「クラソル」では、Webチャネルを通じて得られたお客様の関心や行動データが蓄積されており、今後はそれらを活用した戦略的なマーケティング施策を強化します。
Webチャネルは年々非常に重要な顧客接点となっており、クラウド商材の魅力を効果的に伝えるための企画・運営が不可欠です。生成AI（AIOやLLMO等）が登場するなか、”AI時代のマーケティング”を踏まえた施策検討に挑戦いたします。
NTT東日本ならではの強みである「ネットワーク×クラウド」のトータル提案力を活かし、より多くのお客さまにクラウド事業の価値を届けていくため、本ポジションの募集を行うこととなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める人物像】
・ユーザー行動や市場データをもとに、仮説を立てて施策を設計・実行できる方
・クラウド商材に対する理解を深めながら、顧客目線で価値を伝えることに意欲的な方
・ペルソナ設計やジャーニー構築など、顧客理解を軸にしたマーケティングに興味がある方
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進める推進力を発揮できる方
・チームで裁量を持ち、スピード感ある意思決定を楽しめる方
・AI時代の変化を前向きに捉え、新しいマーケティングの形を探求したい方
【応募資格(必須)】
・BtoB企業において、デジタルマーケティングに関する業務を2年以上ご経験されている方
※マーケティング戦略の策定／各種市場調査・分析／KGI・KPI設計など上流工程の経験は必須とする
【応募資格(歓迎)】
■業務経験
・オウンドメディアマーケティングに関する実務経験
・GA4、Pardot等を用いたデータ分析、戦略立案業務のご経験
・マーケティング、プロモーション業界における人脈を有する方
■資格
・Web解析士
・AWS関連資格、Azure関連資格
・マーケティング関連資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 1,040万円
月収：38万円～66万円
月額基本給：30万円～52万円
■年収：約590万円〜約1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～約66万円 基本給約30万円～約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） 通勤交通費：（全額）支給 子育て手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有
賞与・インセンティブ
年2回
■想定年収
想定年収例①：900万円程度
【備考】
・リーダークラス（マネジメント補佐含む）
・月給約57万円 基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。
想定年収例②：690万円程度
【備考】
・担当者クラスにおける一例
・月給約40万円 基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円
・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※住宅補助（1都3県に居住）含む
※上記年収は担当者クラスにおける一例です。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本初台本社）
※出張有り、頻度少（展示会イベント開催時などに出張あり）
交通手段1 沿線名：都営新宿 駅名：初台 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間：07時間30分 休憩時間：60分 フレックスタイム制
時間外労働：月40時間
※時期や業務の繁忙による変動あり
※繁忙期は左記を上回る場合あり（年1～5回程度）
残業手当
通常の残業代
有り 残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有（予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中～4上）
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
扶養手当あり
持ち家支援手当あり
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児 等）、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
退職金制度あり
寮、社宅あり（但し利用条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り リモートワーク率：50%程度 転勤について：当面無し（ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2253846
最終更新日：2026/1/21
企業情報
企業名
NTT東日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 澁谷 直樹
設立
1999年7月
従業員数
4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
資本金
335,000,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
事業に関する特色
地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク（地域エッジ、IOWN等）並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。
会社の特色
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。
その他の特色
平均年齢 40.4歳（2023年3月末時点）
売上実績
求人No.：NJB2253846
最終更新日：2026/1/21