【CAE】製造業向けシミュレーションソフトウエア(CAE)におけるプロダクトスペシャリスト<0565製造H>
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
製造業をはじめとするお客様に対して、最先端のCAE/AI/材料開発/コスト原価予測/PLMなどの技術やソリューションを提供し、設計・開発プロセスの革新と業務効率化を支援しています。顧客のDX実現を推進し、産業の競争力向上と新たな価値創造に貢献することを目指しています。
◆組織の業務・事例紹介
【組織の業務内容】
当部は、取り扱い製品技術を軸に、製造業の設計・開発プロセスの高度化や業務効率化を支援しています。具体的には、技術コンサルティングや保守、導入サポートを通じて、顧客のDX推進と競争力強化に貢献しています。
【事例：自動車メーカーのCAE導入による開発効率化】
大手自動車メーカー様が新型車開発プロジェクトにおいて、弊社が提供するCAE解析ソフトウェアの導入を行いました。プロダクト技術部のエンジニアがプロジェクト初期から参加し、現状分析・課題抽出から最適なツール選定、カスタマイズ、運用支援までを一貫してサポート。これにより設計工程でのシミュレーション精度が向上し、試作回数やコスト削減、開発リードタイム短縮を実現しました。
参考）顧客インタビュー記事
https://www.scsk.jp/sp/eng-dx/case/index.html
◆職務内容・担当業務
配属後は適正を考慮し、海外製CAEソフトウェアであるMAGMA, TRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE), GeoDict, IPS Cable Simulation のいずれかの製品の技術業務を担当いただきます。営業(プリセールス/プロモーション)の技術支援から、お客様の課題抽出、製品の導入・運用支援、システム開発のスキルを保有されている場合は他システムとの連携機能開発やツールのカスタマイズ開発を担っていただきます。
◎開発環境/商材の説明
MAGMAとTRANSVSLOR MATERIAL FORMAING(FORGE)は、製造業の生産工程（鍛造・鋳造）をシミュレーションする3Dソフトウェアであり国内外で高いシェアを有しています。
GeoDictは、素材・材料の研究開発向けのシミュレーションソフトウェアであり、日本国内では特にEV向けのバッテリー開発での実績が豊富です。
IPS Cable Simulationは、ワイヤーハーネスやホース、ケーブル類専用のシミュレーションツールです。設計領域での活用が進んでおり3DCADとの連携システム開発などのニーズが高い製品です。
◎関連URL
当部取り扱い製品・サービス・導入事例紹介
https://www.scsk.jp/product/common/cae/index.html
★このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【ポジションの魅力】
・顧客である製造業の研究者や解析担当者と共に課題解決に取り組む事ができ、それらの活動を通じてモノづくりに関わる専門的な知識や経験を得ることができます。
・海外メーカーや海外研究機関とのコミュニケーション通じ、グローバルな感覚や視野を育成できます。
【キャリアパスのイメージ】
（1～3年）まずは、担当製品のプロモーション、導入／運用サポート、受託解析業務、（適正に応じてシステム開発）を担当いただきます。経験を積んだ後は、複数の製品あるいは担当製品とAIを組み合わせたようなソリューションの提案を担当いただきます。
（4年目~）将来の目標を考慮し、次のようなキャリアパスに進んでいただきます。
・製品の技術責任者として海外メーカーと連携し日本国内の販売戦略立案・運営を担当
・AIや量子技術など新しい技術または基盤系システムとCAEを組み合わせたビジネスクリエイトを担当
◆研修
製品のメーカー側あるいは弊社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。
また当部の半数が製造業出身のキャリア採用です。製造業、IT業界、CAE専門等、様々技術を持った方が多いため、それぞれの専門分野に関する定期的な勉強会を開催しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
製造業向けCAEソフトウェア／設計開発ソリューション販売のさらなる拡大を目指し、製造業の研究開発・解析業務の実務経験あるいは、CAEソフトウェアの販売・サポート、周辺システムとの連携機能開発の経験を持つ技術者を募集します。事業のグローバル化やAIの活用など急速に変化するビジネス環境の中、当社の事業変革を一緒に推進し、新しい価値創造にチャレンジしたい意欲的な方を歓迎します。ご自身の経験を最大限に発揮し、共に未来へ挑戦しましょう。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須条件【以下いずれか】
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）を利用した実務経験
・CAEソフトウェア（構造・流体・機構・材料解析等）の販売・技術サポートの実務経験
・製造業の設計・生産技術に関わるシステムの開発経験
◆歓迎条件
・システム開発（Python等のプログラミング）スキル
・海外メーカーとの英語によるコミュニケーション能力（TOEIC 650以上）
・ヨーロッパ/アジア（インド）など海外拠点で業務することに興味がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント
交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
固定残業代の金額は等級によって異なりますので、金額固定ではありません。
職位に応じて20時間又は34時間分の残業手当が月給に含まれる形となります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
■その他手当：
学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
福利厚生
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2252622
最終更新日：2026/1/5
企業情報
企業名
SCSK株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立
1969年10月
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
資本金
21,285,000,000円
本社所在地
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2 住友商事千里ビル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.scsk.jp/
事業内容
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
事業に関する特色
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
会社の特色
＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分 有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％ 育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2252622
最終更新日：2026/1/5