日本製鉄グループ向けインフラエンジニア（堺）【鉄鋼】
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
【仕事内容】
日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。
阪神地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。
◆職種：ITスペシャリスト
└職務内容：顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務
（主にLinux系サーバ基盤の企画・構築マネジメント業務）
数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。
【ポジションの魅力・特徴】
・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを
提案・実行できるポジションです。
・顧客は世界を相手に鉄鋼業をリードされており、世界最高峰の生産技術力を有しています。
業務を通じそれらの生産技術力に触れることができるのが一番の魅力です。
・顧客もNSSOLを製鉄所で働く仲間として、わからない事があっても丁寧に教えて頂ける
など、顧客とも一体感があり共に成長していけるポジションですので、
自らの業務知識を高める事ができます。
・大規模なシステム刷新のプロジェクトが複数計画化されており、自身の経験の幅・深さを
広げる事ができます。
・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
・中長期的に安定した業務継続が可能です。
・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】組織強化による募集
【組織メンバー構成】
■堺地区の組織体制
・全体で131名（NSSOL30名、地域子会社41名、他60名）。
■働き方
・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。
一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。
・車通勤可能です。
■組織の雰囲気
・鉄の心構えと言う行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、
当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。
・近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。
【キャリアパス】
担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行うことや、開発を通じて業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも
身につけていただきます。将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと
考えています。
・活躍次第で、将来グループリーダ（課長職位）への登用の可能性もあります。
・堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。
・資格別/技術別の社内研修も充実しています。
【身につくスキル】
・鉄鋼業界における業務知識。
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションスペシャリスト 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等）
・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験
◆全職種共通（希望要件）
・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方
・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
勤務地
大阪府
大阪府堺市西区石津西町5番地
交通手段1 沿線名：南海線 駅名：石津川 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：12:00-12:45
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制度あり（配属先規定による）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇︓年次有給休暇（初年度20日︓⼊社時期により按分）
※⼊社日から有効
夏季休暇、慶弔休暇、福祉休暇、介護休暇、創⽴記念日︓5/1
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚生] 財形貯蓄制度、独身寮、各種同好会活動、持家融資手当ほか
[定年年齢] 65才
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はあくまで目安であり、基本的には前職の給与と希望を考慮し、双方納得の上で決定いたします。 ■管理職での採用の場合、年俸制となり、個人の業績と連動する形となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2250922
最終更新日：2026/1/7
企業情報
企業名
日鉄ソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 玉置 和彦
設立
1980年10月
従業員数
8,647名（（連結）[2025年3月期]）
資本金
12,952,000,000円
本社所在地
〒105-6417 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・経営及びシステムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
・ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
事業に関する特色
・世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。多くのお客様から日鉄ソリューションズは技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。
・最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行うとともに、それに対する生産性の向上やリスクの低減を研究し、その技術をシステム開発やプロジェクトにフィードバックしています。
会社の特色
■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2250922
最終更新日：2026/1/7