RPOアカウントマネージャー ※日本を代表するエンタープライズ領域にコミットいただきます※
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
25名
仕事内容
・ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注〜初期稼働までを担います。
・営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。
目標:プロジェクトにより違いはございますが、売り上げ目標がメインとなり、KPIは受注商談数やアポ数が指標となっております。
※各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。
■入社後すぐにお任せしたいこと
まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
【大手顧客事例】完成車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー/大手金融機関/広告代理店/大手シンクタンク等
数多くの大手企業様のプロジェクトを受注しており、
採用決定数トップシェアを実現しているプロジェクトもございます。
【会社について】
InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。
当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています。
自身の技能で、様々なフィールドで働いていくことができることが当たり前となる社会を作っていきたい。そのために新しい働き方が出来る安定的な場所を作り、世の中に浸透させていく。これこそが、InterRaceが実現していきたいことです。
【圧倒的な競合優位性】
当社は、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かした圧倒的な競合優位性を持つRPOの新サービスをリリースいたしました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
【魅力と強み】
大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。
大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。
当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。
・顧客の課題に合わせてプロジェクト体制を組むことができるのか？
ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているためです。（ソロプレナーとは？→人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており（2025年6月時点で約500名）その方々をソロプレナーと呼んでおります。）
顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めたプロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。
・RPOプロジェクトでダイレクトスカウト（ビズリーチ）を使わないことはほぼないのが現状。当社はビジョナルグループであるため、ビズリーチスカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案（コスト含む）が可能となります。
・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社はビジョナルグループと一緒になったことで、今まで以上に大手〜中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■大手企業に対する無形法人営業のご経験
■人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験（新卒・中途領域どちらでも可能）
■求人広告営業としてのご経験
■材派遣営業としてのご経験
【歓迎スキル】
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３カ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：36万円～65万円
月額基本給：26万円～48万円
※年収は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2.0か月分/年
支給月：4月、10月
昇給
有り 年2回 / 2、8月
勤務地
東京都
★InterRace本社
東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階
★BizReach内オフィス
東京都渋谷区渋谷2-15-1/東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ
BizReach内オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
就業時間:フレックスタイム制 (コアタイム 11:00〜15:00)
※標準労働時間1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,200円 ～ 169,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限 50,000 円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
リモートワーク制度あり
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断(年1回)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週 2 回までのリモートワーク可能 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2250740
最終更新日：2026/3/24
企業情報
企業名
InterRace株式会社
代表者名
代表取締役 桑田 良紀
設立
2018年11月
従業員数
25名
資本金
4,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■RPO事業
To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
■エージェント事業
クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
新エージェントモデル開発に向けた事業開発
新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。
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事業に関する特色
「私たちは採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファームです。」
InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、
クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。
＜現状の課題＞
人口減・採用高度化により、従来の受動的な採用活動は、AIの進化と労働市場の流動化によって限界を迎えています。人材業界が多く担ってきたマッチング機能だけでは解決できないことが今後より増えていくことが想定されます。
プロフェッショナルは仕事の安定を失い、企業は事業を駆動させる人材を見つけることができなくなる。このような状況が続くと、多くの個人キャリアと企業成長が停滞することが予測されます。
＜InterRaceのビジョンと存在意義＞
InterRaceは、この「待ち」の姿勢を根本から変革するために存在しています。私たちのビジョンは、「新しい働き方を作る」と
「企業の待ちの姿勢を戦略的かつ高付加価値な存在である「TAMgr（Talent Acquisition Manager）」へと進化させること、そしてその進化を支える絶対的なインフラとなることを目指しております。
＜絶対的なインフラとなるために＞
提供価値：変革基盤としての機能（案件の絶対供給と評価制度・体制を保持）
InterRaceが提供する「変革基盤」の核は、プロフェッショナルが能動的に挑戦できる、途切れることのない案件（仕事）の供給＝企業側の変革
会社の特色
■職場環境
・年齢に関わらず、新しい未来を作るべく日々挑戦を続けるメンバーで構成されています。成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたいと考える方にはとてもやりがいのある環境です。
・新しい事業を作っているので、先輩も後輩もありません。よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土です。時には耳の痛いこともありますが、他では得難い環境だと感じています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2250740
最終更新日：2026/3/24