国内火力・地熱発電システムに関する機械系プラントエンジニア
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
■業務内容
国内の発電事業者向け火力・地熱発電設備のメンテナンス・アフターサービスに関する機械系エンジニアリングを掌る部門です。
【詳細】
①国内発電事業者に納入した火力発電設備および地熱発電所の設備・機器メンテナンスに関する
・見積業務
・定期事業者検査における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務
・プラント性能向上・設備機器更新提案などの機械系エンジニアリング業務
【対象システム】
火力発電
・コンベンショナル火力ガス
・タービンコンバインドサイクル
地熱発電
・蒸気タービンおよび附属設備
②新たなサイクル技術を軸としたプラントシステムに関する機械系エンジニアリング業務
(例)国内火力発電設備の有効利用、水素混焼技術、蓄熱システムなど
■ポジションの魅力
国内火力サービス市場におけるカーボンニュートラル(CN)技術に関する技術提案の要求および今後の需要が高まる中、既存の国内火力発電設備に対するアフターサービス(定検・更新工事)に加え、新規領域となるCN関連技術のエンジニアリングの2つの軸を両立し顧客価値を提案できる機械系エンジニアリング部門としてのミッション実現が重要です。
そのため、今後の国内火力サービス事業における新たなCN技術商材の実機適用に向けたエンジニアリング業務を具現化し加速するに必要な、誠意と気概、幅広い経験と知識を持った技術者を広く募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
近年、データセンター等の新たな産業分野による電力需要の増加に加え、安定した電力供給を支えるサーマルエナジー(火力・地熱発電)の重要性が再評価されており、当分野に対するメンテナンスや改良保全需要が拡大しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向けた技術開発が進む中で、これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきた世界中の火力発電は、今後、CO2排出抑制のため更なる高効率化や、再生可能エネルギーの段階的な適用が求められています。
こうした背景から、既存設備のメンテナンスや新技術導入を担うエンジニアの増強が急務となっていることから、当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を一緒に実現していく仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
理工系の基礎的な知識、思考能力
【尚可】
・発電設備やプラント設備関連の業務経験のある方
・火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方
・エネルギー分野(特に発電分野)におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方
・ベンダーや顧客等との仕様調整や見積業務の経験がある方
・機械系の基礎学力・知識(材料力学、流体力学、熱力学、機械要素)
・一般的なOAスキル(オフィスツール、業務システムが使えるレベル)
・基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~64万円
月額基本給:25万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4~5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
職位により異なる可能性があります
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙(就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止)
備考
教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2247293
最終更新日:2026/2/19

