採用戦略策定・推進業務~東証プライム上場/環境・機械・インフラメーカー~
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,792名((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用(新卒・経験者)の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務
【仕事の進め方】
当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。
その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
【背景】
少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
以下のいずれか必修
・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験
・採用業務の経験5年以上
・人事コンサルタントの業務経験
<歓迎条件>
・マネジメント業務の経験
・海外勤務の経験
・企画、営業等人事以外の業務経験
・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験
・人事システムの運用経験
・英語力(TOEIC650点以上)および異文化コミュニケーション力がある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中はフレックスタイム制適用外)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 900万円
月収:41万円~52万円
月額基本給:41万円~52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.21か月
(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
交通手段1 沿線名:地下鉄中央線 駅名:コスモスクエア 最寄駅から:バス7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:35
休憩時間:12:00~12:50
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制度(標準労働時間8時間)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて、次の日数を付与し、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与する。
4月入社/22日、5月入社/18日、6月入社/17日、7月入社/15日、8月入社/13日、9月入社/12日、10月入社/10日、11月入社/8日、12月入社/7日、1月入社/5日、2月入社/3日、3月入社/2日。 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅:有 ※適用に条件あり
定年:65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系)
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
・上記年収には、固定給、諸手当、(通勤手当は除く)、想定の賞与を含んだモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2245336
最終更新日:2026/1/22
企業情報
企業名
カナデビア株式会社
代表者名
取締役社長兼COO 桑原 道
設立
1934年5月
従業員数
3,792名((連結) 12,964人 2025年3月末現在)
資本金
45,442,000,000円
本社所在地
〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
事業に関する特色
■各種プラント、鉄構、産業機械の多角的に事業を展開する東証プライム上場企業■
■2024年10月1日~社名が【日立造船株式会社】→【カナデビア株式会社】へ変わりました!■
・カナデビア←日立造船←大阪鉄工所 と約一世紀の歴史を持つ老舗企業。
・現在は「環境事業」「プラント」「機械」「プロセス機器」「精密機械」「インフラ」等様々な分野で事業を展開しています。
・「環境・プラント事業」・・・日本初の発電付大型ごみ焼却施設から海水淡水化・飲料化・脱硝・化学プラント、発電設備の建設を日本をはじめ、海外(新興国を含む)で展開しております。
・「精密機械事業」・・・FPD・太陽電池製造システムやフィルム・シート成形システム、有機EL製造装置等、製造装置及びエンジニアリングを展開しております。
・「機械・機器事業」・・・船舶用のディーゼルエンジンや産業プラント向けに圧力容器や熱交換器を展開しております。
・「インフラ事業」・・・シールド掘進機や橋梁、沈埋函、水門等で国内外で多くの実績を残しております。直近でも海外の地下鉄向けにシールド掘進機を受注する等、好調な事業のひとつです。
・中期経営計画、長期ビジョンのもと、今後は注力事業への積極的な設備投資や新事業・新製品開発を行ってまいります。
【2025年3月期 売上構成比(連結)】環境・プラント74.3%、機械・インフラ13.6%、脱炭素化11.5%、その他0.6%
【海外売上比率】約45%
会社の特色
■社員が働きやすい職場環境作りを常に心がけているため、中途入社の社員も比較的馴染み易い環境があります。これまでも、これからも中途入社の方が能力を発揮しやすい環境作りに努めています。
■長期的な人材の育成に向け、研修・教育プログラムの新設あるいは人事制度の見直しを図っております。
【平均年齢】43.6歳
【就労環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績)
月平均所定外労働時間 :16.8時間(2024年度実績)
産休・育休取得実績 :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
その他の特色
国内ごみ焼却場等の環境事業や海外鉄道工事向けシールド掘進機を受注する等、国内外問わず受注が増加傾向にあり、今後も拡大していく予定です。
【本社】:大阪、東京
【工場・事業所】:茨城、神奈川、福井、京都、大阪、広島、熊本
【支社・営業所】:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
【海外拠点(関係会社含む)】: 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
売上実績
求人No.:NJB2245336
最終更新日:2026/1/22

