プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補（アプリケーション保守/IT運用支援）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
アカウント向けSI系システムのアプリケーション保守及びIT運用支援を行う、プロジェクト・マネージャー候補のポジションです。
①アプリケーション保守と②IT運用支援のいずれかにおいて、中心的役割で関わっていただける方を募集いたします。
国内大手企業様を対象としたアプリケーション保守・運用支援や、IT環境全般のサポートをリードいただきたいと考えております。
業務内容
・アプリケーション保守及び改善活動 （お客様問い合わせ対応等）
・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案
・顧客交渉
・チームマネージメント、若手育成支援
・開発案件におけるオフショアベンダー管理
・IT運用におけるベンダー調整
お客様/ベンダ/関係部門との折衝能力や問題解決能力を求められはしますが、
タイミングによりお客様システムの更改案件（大規模案件）にも中心的役割で関われますので、
お客様との共創（Co-creation）により、ビジネス拡大を担いたい方にはぴったりなポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大に伴う増員です。
<<<<電通総研グループで働く魅力>>>>
■離職率1ケタ、長期就業が可能な環境です
IT業界全体の中でも電通総研グループの離職率は非常に低く、長期就業が可能な環境が整っています。「最後の転職」をお考えの方には、大変お勧めできる企業です。
■プライムベンダーとしての業界内での地位
親会社である電通総研は、NTTデータやNRIと同様に実際にシステムを使うエンドユーザーと直接取引する「プライムベンダー」としての確固たる地位を築いています。同社は電通総研との協業案件が中心であり、独自のプライム案件も受注しております。システムを使う側の顔を見ながら業務ができ、モチベーションを高く持ち続けながら働ける環境です。
■電通グループとのコラボレーション
社内には電通およびグループ会社のシステムを手がける部門も存在し、圧倒的な顧客基盤と最先端のノウハウを持っております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・アプリケーション保守プロジェクトのご経験
・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験
【歓迎（WANT）】
①アプリケーション保守
・開発における、設計/プログラミング/テスト等の実務経験、またはパッケージ導入におけるGAP分析/導入、アドオン開発/テスト等の実務経験
・開発ツール、ミドルウェア、特定開発言語に関する知識
・OS、アプリケーションサーバー、DBMS等に関して、開発に必要な知識
②IT運用支援
・WindowsServer管理の基礎知識
・ネットワーク構築の基礎知識
・AD、Exchange、WSUSなどの運用経験
・仮想環境（VMWare,Hyper-V,AZURE)操作経験
・お客様業務システムQ&A対応、ユーザー管理経験
（Microsoft 365の運用経験があれば尚良）
以下のようなスキル、ご経験をお持ちの方にはぜひご応募いただきたいと思っております。
■プロジェクトマネジメントに関する基礎知識
・進捗管理/品質管理/コスト管理等のプロジェクトマネジメントに関する知識
■提案経験
・見積/提案書作成/プレゼンテーション等、お客様への提案経験
■ビジネススキル
・コミュニケーション能力
・問題解決能力
・お客様、ベンダ、関係部門との折衝能力
・リーダシップ
■技術スキル
・ITILに関する基礎知識（ファンデーション等、資格があれば尚良）
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月/12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム3時間・部署毎に設定（標準勤務時間７時間）
※上記就業時間は、裁量労働制適用者以外の就業規則に基づきます。裁量労働制での採用の方の実際の就業時間は本人の裁量に委ねます。
※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。（管理監督者の募集も含みます。）
詳細については条件面談にて説明致します。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算))
その他手当
休日・休暇
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
-1年目10日(但し、入社時期により按分付与)
-2年未満15日、満2年以上20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数10.9日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、社内旅行補助、同好会補助 など
【施設】全国の契約施設、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
【加入保険・福利厚生・その他】
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はあくまでもモデル年収です。経験、能力に応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2243266
最終更新日：2024/7/24