【大阪/Data & AI】Manufacture MES Engineer ※世界3位のITサービスの日本法人
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,400名
仕事内容
主に製造現場を支えるMES（製造実⾏システム）を取り扱う仕事になります。
これまでの日本のものづくりを支えてきた熟練技術者のノウハウをデジタル化することで再現性を持たせ、生産性と品質の向上に寄与できます。
製造業界においても技術革新の進歩は目覚ましく、ものづくりとしての立ち位置は大きく変化しています。
付加価値の多くがコンピュータ制御の下で提供されていることから製品開発における複雑さがより増しています。
それに伴い製品開発段階から信頼できる大量のデジタルデータを即座に共有できる仕組みが必須です。
⽣産⼯程の⼤幅なデジタル化とそれによる効率化を実現し、お客様の次世代のモノづくりを支援します。
新しいデジタルテクノロジーを最⼤限に活用した、顧客サービスの最適化、オペレーションの効率化を支援します。
【ポイント 】
・プライムベンダーとしてお客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進めることができます。
・日本で標準となる仕組みを作り、それをグローバルに横展開するといったスケールの大きな仕事にチャレンジできます。
・設計開発プロセスや生産技術プロセスを間近に感じながら MES システムの導入及び運用に携わることができます。
【身につくスキル】
・業界、および特定の企業における業務に関する専門知識
・業界、および特定の企業のIT課題の理解と変⾰が求められる
・事項を定義するスキル
・業界に特化したソリューションを適用するスキル
・システム構成のあるべき姿の⽴案・提⾔スキル
【目指せるキャリア】
業務をご担当いただく中で、技術⼒を高めていく、または上流のポジションを目指すなど、
複数のキャリアパスが用意されており、ご自身のキャリアプランに応じて適宜選択可能です
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
日本のものづくりは世界トップレベルの技術であり、これから先もその状態を維持するため、日本の製造現場においてはデジタル化の
推進しイノベーションを推進していくことが求められています。生産現場で日々発生するデータを活用することの需要が高まっており、
特にハイテク製品の製造業者様に向けて、適切なデータの把握と活用を提案、実現するための体制を強化するべく、
人員の増強を図っています。
DXCの強み
▼技術的な独立性
グローバルなパートナーネットワークを通じ、お客様固有のニーズやご希望に合致した最適なソリューションをご提供します。
▼明確なビジョン
イノベーションに関するさまざまな課題を克服してきた実績を活かし、将来の明確なビジョンを提示して、お客様をご支援いたします。
▼世界最高水準の人材力
明日のグローバルビジネスをリードする人材を獲得し、そのスキルを伸ばすための投資を行います。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・業務コンサルティング、製品コンサルティングの実務経験がある
・製造メーカーでのプロダクト設計業務やプロセス設計業務の経験がある
・設計プロセス全体（企画~製品開発・設計~プロセス設計~試作~製造~CS）を⾒渡して活動をしていた経験がある
【歓迎（WANT）】
・多品種少量系のものづくりに関する生産管理業務、品質管理業務の経験がある
・製造⼯程で発生する各種データを集めた上で異常予兆分析、
予防管理、設備状態の監視や自動制御を実⾏できる
・装置、画像パターン解析のスキル
※設計領域の経験を重視
【求める人物像】
－ ビジネスやITにおける最新動向に興味を持ち、スキルを習得する意欲がある
－ 責任感を持ち、逆境下においても前向きに最後までやり抜くことができる
－ 収集した情報から分析や活用を⾏い問題解決に向けた提案ができる
－ 状況を的確にとらえ、相⼿の目線に応じた⾏動やコミュニケーションが出来る
－ 強いリーダーシップを持つ
－ 自発性に優れ、チームの目標を自分たちで設定して⾏動に移すことが出来る
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語のドキュメントの読解、英文メールでの海外技術者とのコミュニケーション、英語による会議等
（英語力に応じた配属をいたします。）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：28万円～100万円
月額基本給：28万円～100万円
賞与・インセンティブ
年0回
残業代別途支給
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
大阪府
大阪：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-19 マニュライフプレイス堂島12階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックス勤務制度有
(コアタイム10:00-15:00 ※エンジニア部門）
残業手当
通常の残業代
残業手当
※ジョブレベルにより、裁量労働制になる可能性があります。
詳細はオファー面談時にご説明をさせて頂きます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
・フレキシブルバケーション制度（無制限の有給休暇）
・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇
・祝日および5月1日
※有給休暇は試用期間終了後、取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄
・豊富なe－Learning制度(40,000コース以上)で自身のスキルアップが可能
・生活支援サービス（Welbox）
・各種有給休暇
・エドグラン割引サービス
・常設のメディカルルーム
・毎年1回のストレスチェック
・資格取得支援の研修多数（AWS, Azureなど)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
制度概要：https://dxc.com/jp/ja/insights/perspectives/blogs/dxc-remote-working 社内公募制度あり
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2242875
最終更新日：2025/6/4
企業情報
企業名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 西川 望
設立
2016年6月
従業員数
1,400名
資本金
ー（48億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
コンサルティング（事業戦略/情報技術）、システムインテグレーション/アプリケーション開発、アウトソース（IT/ビジネスプロセス）
事業に関する特色
★日本法人の代表を務める西川社長に単独インタビューをさせていただきました。
会社の強み、特色、西川社長の想いがまとまった内容となっております。
ぜひご覧くださいませ。
https://www.jac-recruitment.jp/company/dxcjp/interview01/?linkId=100000362323606
・アナリティクス
デジタル化を加速し、データから得られるインサイトを活用。DXCは従来の投資・プロセスを無駄にすることなく短期間でアナリティクスを通じた価値を生み出し、お客様による「データの有効活用」、「ビジネスの成果向上」を支援します。
・アプリケーションサービス
当社では、カスタムアプリケーション、エンタープライズアプリケーション全般を対象に、戦略立案・開発から変革・統合・管理に至るまでトータルなサービスを提供しています。
・クラウド、プラットフォーム&ITO
ハイブリッド型インフラへの移行により、現在ご使用のプライベート&パブリッククラウド環境、オンプレミス環境をさらに有効活用。
・エンタープライズ&クラウドアプリケーション
産業・ビジネスプロセス・システムの統合、豊富なテクノロジー実装経験を通じてお客様のエンタープライズアプリケーションポートフォリオの価値を最大限に発揮しながらイノベーションをもたらします。
・ワークプレイス&モビリティ
ワークプレイス&モビリティサービスは、デジタル化されたセキュアなワークプレイス、BYODのアプローチ、素早いコラボレーション機能などの実現をサポートし、お客様の働き方改革に貢献します。
・セキュリティ
セキュリティサービスのリーダーとして広く評価されているDXCは、潜在的な攻撃経路の予防、脅威検出精度の向上、サイバーリスクとインシデント対応負荷の軽減、コンプライアンスの確保、データ、アプリケーション、インフラ、エンドポイントの保護について効果的な支援を提供しています。
【業界別】
・金融：金融・資本市場向けコンサルティング、エコシステム検証
・保険：契約管理、再保険管理ソリューション等
・航空宇宙・防衛：製造業のデジタル化に向けて適切な計画の策定を支援するコンサルティングサービスを提供
・旅行・運輸：運輸・物流業のお客様向けの産業ソリューションを通して、サプライチェーンを最適化し、業務効率・生産性の向上をご支援
・医療・ライフサイエンス：コストを抑えながら治療品質を向上できる方法を提案していきます。
・エネルギー：お客様のビジネス部門とIT部門が協力して業務とITの統合を加速できるようご支援しながら、生産性の向上、ダウンタイムの縮小、新たな収益の創出を短期間で実現するイノベーションと変革をもたらします。
会社の特色
ヒューレット・パッカードエンタープライズのITサービス部門（HPES）とCSC（Computer Science Corporation）が2017年4月に合併し、世界最大級のITサービス専業企業として始動。日本では（株）日本エンタープライズサービス（HPES）とDXCテクノロジー・ジャパン合同会社がグループ2社体制での協業のもと、デジタルトランスフォーメーションの時代におけるお客様の継続的な変化を支援すべく、ソリューションを提供しています。
日本企業には収益性の向上、人材活用、グローバル化が必須であるといわれて久しいですが、まだまだエンタープライズITサービスの世界ではそれを実現できているとは言えません。DXC Technologyが率先してそれらをリードしていくことで、日本のIT、ひいては日本の社会の変化を実現したいと考えています。
「変化を積極的に楽しむ（Thrive on Change)」-DXC Technologyの世界中での共通の価値観。
その他の特色
【技術的な独立性】グローバルなパートナーネットワークを通じ、お客様固有のニーズやご希望に合致した最適なソリューションを提供します。
【明確なビジョン】イノベーションに関するさまざまな課題を克服してきた実績を活かし、将来の明確なビジョンを提示して、お客様を支援します。
【世界最高水準の人材力】明日のグローバルビジネスをリードする人材を獲得し、そのスキルを伸ばすための投資を行います。
【各種リンク】
・会社案内動画：https://dxc.com/jp/ja/careers
・社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/dxc?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
・会社紹介資料 （23年10月更新）
https://dxc.com/content/dam/dxc/projects/dxc-com/jp/careers/materials/DXC%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%91%E3%81%91%E8%B3%87%E6%96%99_Full_2024Feb.pdf
・福利厚生
https://dxc.com/jp/ja/careers/infographic
https://dxc.com/jp/ja/careers/benefits
売上実績
求人No.：NJB2242875
最終更新日：2025/6/4