【タレントエージェンシー本部】マネジャー候補/ヒューマンキャピタリスト
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
211名（2024年4月1日時点）
仕事内容
＜ヒトの可能性を、未来へ投資する＞
スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。
単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。
■業務内容
(1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。
(2)採用ペルソナの特定
(3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
主にハイレイヤーの求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待を投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。
(4)各種社内プロジェクトの担当
自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
事業拡大に伴う人員拡大のため
■ポジションの特長・魅力
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。
※年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施
https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories
・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
■得られるスキル
・課題設定/課題解決能力：
人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
・ビジネストレンドの知見：
スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。
■働く環境
・業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等
■教育体制
・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
※業界経験不問・職種経験不問
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
以下のような想いや志向性をお持ちの方には、きっとご活躍いただけます
・急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
・圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
・多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
・社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい
【求める人物像】
for Startups のミッションとバリューへ共感していただける方
〜当社のミッション、バリュー〜
■ミッション：（共に）進化の中心へ
■ビジョン：for Startups
■バリュー：
・Startups First
全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。
・Be a Talent
スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。そして、自らの生き様を社会に発信せよ。
・The Team
成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月(条件面の変更無し))
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：55万円～
月額基本給：41万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
6/20（前年10/1～当年3/31分）
12/20（当年 4/1～当年 9/30分）
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
〒106-0041
東京都 港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 142,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（上限10万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■働き方 （制度）
・時間単位有給休暇
・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等
・スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
・フレキシブル休暇：毎年、年次有給休暇に加え最大3日間の有給付与
・時差出勤/中抜け制度
・産前産後/育児休業制度
・育児/介護に伴う時短勤務制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。
例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVT表彰報奨金
・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）
・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給
・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）
■その他
・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可
・Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・オフィスコンビニ
・フードデリバリーサービス
・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2239053
最終更新日：2025/12/2
企業情報
企業名
フォースタートアップス株式会社
代表者名
代表取締役社長 志水 雄一郎
設立
2016年9月
従業員数
211名（2024年4月1日時点）
資本金
226,000,000円（2022年6月末時点）
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://forstartups.com/
事業内容
成長産業支援事業
フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。 ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。
【 for Startupsの事業紹介 】
◎タレントエージェンシー 創業からIPO後も急成長をつづけるスタートアップ企業を人材観点からご支援。VCの有識者や企業の経営層などから得た情報を元に、ヒューマンキャピタリストが求職者のキャリア、経験、才能を最大限発揮できる成長企業への転職に伴走しています。
▼支援事例 https://www.forstartups.com/challengers
◎起業支援 シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。
◎Open Innovation 国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』（https://is.gd/CX7FFo）を活用し、大企業・官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しています。 また、国内最大級のハイブリッド型グローバル成長産業カンファレンス / 通称：GRIC を開催。「日本のスタートアップエコシステムをグローバル基準へ」をテーマに、国内外のトップティアエコシステムビルダーが集う場であるとともに、進化を続ける挑戦者のためのコミュニティを形成しています。
初回の面談で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。
【関連動画・記事】
▼私がfor Startupsに入社した理由、メンバー紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/net-jinzai-bank
▼EVANGE - ニューエリートをスタートアップへ誘うメディア https://evange.jp/
▼日本を代表する起業家･投資家の皆さまにご来社いただき社内勉強会を開催 https://www.wantedly.com/feed/s/guest
事業に関する特色
フォースタートアップス株式会社は、2020年3月13日、東京証券取引所マザーズ（証券コード：7089）へ上場いたしました。
—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。
世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。
先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM（Google, Amazon,
Facebook, Apple, Microsoftの総称）やBAT（Baidu, Alibaba, Tencentの総称）などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。
一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。
結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。
—— 人が集って業を成し、業が集って国を成す
この方程式はどの時代も変わることがありません。世界を変えるような新しいアイデアや事業があっても、それを一人で実現することはできないのです。
近年注目されるAIやロボティクスにおいても、それらを設計・エンジニアリングする人が不可欠。
このように日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。
会社の特色
事業内容
◆タレントエージェンシー
起業支援サービスは、成功報酬でベンチャーキャピタル等から手数料を得ます。
人材紹介サービスは、成功報酬でスタートアップ企業等から手数料収入を得ます。
両サービスともに、ヘッドハンティングで利用した転職サイトに一部手数料支払いが発生します。
◆オープンイノベーション
資金調達支援は、スタートアップ企業から調達金額に応じた手数料収入を得ます。
データベース課金は、データ利用料が収入となります。
公共事業受託は、行政・公共団体に各種プロジェクトが採択され、調査レポート作成収入などを得ます。
その他の特色
■□■代表取締役社長 志水 雄一郎氏メッセージ■□■
【豊かな日本を次世代に残す。】
私たちが「成長産業支援事業」としてスタートアップ支援を掲げている理由、それは「豊かな日本を次世代に残したいという想い」があるからです。
私は定期的に日本の学生と話をする機会があるのですが、「日本に希望がないので海外に行くつもりです」という声を定期的に耳にします。当然ながら、海外に出ることを選択することも良い判断だと思います。ですが私は、家族・親戚・友人やその家族を日本に残して海外で生活するのではなく、ステークホルダーの皆さまとともに、日本を再び豊かな国、次世代を担う若者が誇りをもって語れる国にしていくことに自分の人生をかけようと決めました。
かつての日本は、大きな志をもった起業家のもとに人が集い、世界にイノベーションを起こす企業群を生み出し、"Japan as No.1"という言葉が生まれるほど、世界を席巻していました。しかしながら、現在の日本は、国際競争力が大きく落ち込み*1、GDP世界3位ながらも平均賃金がOECD加盟国の中で26番目となり*2、隣国の韓国よりも低い賃金水準になってしまいました。
*1 : 1992年 1位, 2023年 35位 ※IMD 世界競争力ランキング2023 *2 : OECD (2022), "Average annual wages”
この1つの要因が、競争力のあるスタートアップ・新興企業が生まれるエコシステムの存在であると言われております。米国では、起業というものが身近なものであり、スタートアップ・新興企業へ人材・資金が絶えず流入しております。
結果として、GAFAM（Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft）やTesla、NVIDIA、SpaceXといった世界にイノベーションを起こすスタートアップが生まれ続け、国が経済成長を続ける原動力となっています。また、大企業とスタートアップの間で優秀な人材の獲得競争が起きることで、賃金水準が上昇する好循環も生まれています。
このスタートアップのエコシステム構築を政府が支援する国も生まれており、フランスや韓国はスタートアップ支援を国家戦略に組み込んでおります。遅ればせながら、日本にもその機会が訪れております。
2022年、政府により「スタートアップ創出元年」が宣言されました。2022年6月の「骨太の方針」にスタートアップの育成が掲載され、2022年11月には「スタートアップ育成５カ年計画」が策定・公表されました。まさにスタートアップ支援が国策となる中、私たちも既存事業の成長および事業領域の拡大に向けて取り組んでおります。
私たちは、スタートアップの人材支援の領域にリソースを集中的に投下しながら、STARTUP DBを中心にオープンイノベーションのシナジー創出を強力に推進し、市場、社会、業界に対して前向きな未来を創ることに挑戦していきます。
備考：一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会(JVCA)CVC会員経済産業省J-Startup Supporters選定企業
〜当社のミッション、バリュー〜
■OUR MISSION
（共に）進化の中心へ
■OUR VALUE
・Startups First
全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。
※スタートアップス＝『進化の中心』にいることを選択する挑戦者達
・Be a Talent
スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。そして、自らの生き様を社会に発信せよ。
・The Team
成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。
Slackオープンチャンネル
Slackのチャンネルをオープンにして、必要な情報は自分で入手できるようにしてあります。
・各種会議議事録オープン
・LONG MTG（Q単位で全社ミーティング実施）
■メンバーの多様性
【在籍メンバー】(2024.6時点)
◎コンサル出身者
デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc.
◎金融系企業出身者
三菱UFJ銀行、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc.
◎人材系企業出身者
リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc.
◎大手企業出身者
ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース、JFE商事 etc.
◎メガベンチャー/スタートアップ出身者
サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト、データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc.
◎官公庁関連出身者
東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc.
売上実績
求人No.：NJB2239053
最終更新日：2025/12/2