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※インフラ領域※法人分野オープンポジション【SE/PL/PM】

株式会社NTTデータ関西

想定年収

522万円 ~ 969万円

勤務地

大阪府

従業員数

1,141名(2024年4月1日現在)

仕事内容

製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する同社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、以下のようなポジションをご担当頂きます。

※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。

【具体的には】
1)AWS/Azureを中心にマルチベンダを扱い、必要に応じてSaaSも組み合わせお客様のビジネスを加速させるためのクラウド活用を提案し、構築、実装します。
その中でクラウドアーキテクト、クラウド技術者、インフラ技術者として活躍していただきます。AWSやAzure、GCPといったマルチクラウド環境も組み合わさることにより複雑化/高度化している状況にあり、これまでのインフラ構築や運用業務のノウハウを活かし、クラウドリフトから運用移行までをワンストップで提供しています。

◎AWSをはじめ各種クラウド環境の構築に向けた提案支援・導入、運用設計から
運用業務までを実施いただきます。
◎サーバレスやコンテナを活用し、自動化も含めてクラウド利用や運用の最適化を考えたアーキテクチャ検討から改善活動まで実施いただきます。
◎既存のオンプレ環境やデータセンタのインフラも合わせたハイブリッドな環境での構築運用を実施いただきます。
◎同社内においてのクラウド活用推進の役割を担い、勉強会、情報発信、レビュー、技術支援など、CCoEとしての機能を担います。

2)関西圏の大手企業様へのセキュリティソリューションの提案・導入から保守までを実施頂きます。新規、既存顧客への課題掘起こし、仮説立案、提案などのコンサルティングも行います。将来的には、セキュリティマネジメントを実行し、お客様調整、チームマネジメントを担っていただきたいと考えております。

◎プロジェクトについて:
・関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業など
・セキュリティコンサルティング/監査、セキュリティ診断、セキュリティ監視/運用など多岐に渡ります
・セキュリティ組織の立上げ支援や、グローバル含めた全体ガバナンス向上など、最上流から顧客の課題解決にあたることができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■背景
事業規模拡大のため

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

※以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・クラウドリフト・シフト コンサル/企画・提案 の経験者
・クラウドリフト・シフト 設計・構築・運用設計・運用 の経験者
・お客様やチームと信頼関係を築けるコミュニケーションをもって前向きに物事を進められる推進力を持つ方
・3年~10年程度のシステム開発もしくは基盤インフラ構築(クラウド環境含む)
・パブリッククラウドでのアーキテクトスキル
(AWS Solution Architect Associate以上もしくはそれに準ずる他ベンダ認定レベル)
・Windows/Linux環境での運用改善経験
・基盤系の基礎知識(LPICなど)
・セキュリティ全般の基礎知識および実務経験を有する
 (インフラ基盤、ネットワークエンジニアとしての対応を含む)

■お持ちの方歓迎します
・AWS、Azure、GCP、OCIなどを活用したクラウド環境の設計・構築・運用(設計を含む)実務経験を有すること。
・クラウドリフト、シフト案件、クラウドネイティブ前提の設計・構築・運用(設計含む)実務経験を有すること。
・ネットワーク設計構築、DB設計構築経験を有すること。
・上記において、提案活動支援やプロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。
・CSIRT/SOC構築、運用などセキュリティ関連業務の経験を有すること。
・EDR、SIEMなどセキュリティソリューションに係る知識を有していること。
・IDaaS、IDマネジメントに係る業務の経験を有すること。
・英語でコミュニケーション(会話)が取れること。

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヵ月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:522万円 ~ 969万円

月収:31万円~

月額基本給:31万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

大阪府

■本社:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

※システム導入時等、プロジェクトによっては出張が発生することもございます。

【最寄り駅】
JR京都線・神戸線・環状線『大阪駅』より徒歩15分
JR環状線『福島駅』より徒歩7分
JR東西線『北新地駅』より徒歩7分
JR東西線『新福島駅』より徒歩5分
地下鉄四ツ橋線『西梅田駅』より徒歩5分
地下鉄四ツ橋線『肥後橋』より徒歩10分
地下鉄御堂筋線『梅田駅』より徒歩15分
地下鉄谷町線『東梅田駅』より徒歩10分
阪急線『梅田駅』より徒歩20分
阪神線『福島駅』より徒歩3分
京阪中之島線『渡辺橋駅』より徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

【各種手当について】
特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、住宅補助費制度、食事補助制度、子育て介護手当(一人につき10,120円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
(初年度13日、2年目以降は20日~) )
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他)、等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

NTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、住宅補助費(借家借間・持家)制度、サポート手当、 社内サークル制度、定期健康診断(年1回)、人間ドック、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収は想定年収となります。最終的には、選考等を経て決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2236152

最終更新日:2025/4/14

企業情報

企業名

株式会社NTTデータ関西

代表者名

代表取締役社長 中島 弘嗣

設立

1990年3月

従業員数

1,141名(2024年4月1日現在)

資本金

400,000,000円

本社所在地

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
■上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

事業に関する特色

■同社は関西を地盤に公共、金融、法人分野など多岐にわたるお客様に対し、幅広いサービスを提供しています。
■法人企業、教育機関、地方自治体、金融機関などで使われる、さまざまな機能を持つ情報システムを開発しています。例えば、製造業様の在庫管理システムや経営管理システム、学校などの業務管理システム、自治体様の住民基本台帳システム・Saas型電子申請システム、職員情報システム、医療分野の救急医療システムなどの行政システムや、GIS製品のGEOPLATSを使った防災情報システム、銀行様のバンキングシステムなど多彩な開発実績を残しています。プロジェクトによって違いがありますが、同社では主として開発の“上流工程”から参加しています。つまり、お客様の経営戦略の立案段階から参加し、それにふさわしいシステムを企画・設計し、またお客様の業務をより一層改善する手段としてシステム化を提案するソリューション提案も行い、さらにシステム構築・導入のすべてに渡ってディレクトする立場にもあります。ゼロからつくり上げる技術力と、プロジェクト全体の管理能力の両方を備えていなければできない仕事といえます。

会社の特色

■同社は、地域に根ざしお客様と一体となった活動をより一層推進するために、2003年7月1日、NTTデータ関西テクシス株式会社と関西NTTデータ通信システムズ株式会社が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、新たにスタートした会社です。
今後ともお客様の声を自社経営の羅針盤とし、NTTデータグループの有するさまざまな商品・サービスはもとより、先見性と創造性に満ちた技術や情報をご提供し、お客様とともに未来に向かって邁進する会社にしていきたいと考えています。

その他の特色

【教育研修制度に関して】
■社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
■自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。受講後は、実際の業務での活躍や各種資格試験・ライセンス試験を通じて、研修内容の習熟度合いを測定し、課題・目標の達成状況を検証します。
また、一定の等級ごとに実施する階層研修により、自分自身の経験・能力の棚卸しをし、周囲から求められる役割を確認しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013
23,247百万円
-
2015/3
25,294百万円
-
2016/3
25,788百万円
-
2017/3
26,209百万円
-
2018/3
26,716百万円
-
2020/3
30,537百万円
-
2021/3
30,371百万円
-
2022/3
31,013百万円
-
2023/3
37,069百万円
-

求人No.:NJB2236152

最終更新日:2025/4/14

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