【管理職クラス】新規事業プロジェクト推進リーダー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
322名（2025年4月1日現在）
仕事内容
【業務内容】
同社の新規事業であるパッケージソフトを応用したデータ統合システムのプロジェクト管理・推進を担っていただきます。
【業務詳細】※ご経験に準じてお任せいたします。
・パートナー企業とともに同システムとお客様の使用されている既存システムとの連携方法の検討、提案
・同システムの活用方法検討
・プロジェクト推進における戦略立案
・要件定義や提案など顧客との折衝
・プリセールス
・チームマネジメント など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
同社の新規プロジェクト推進のための採用。
【同社の魅力】
・東証プライム上場企業であるフューチャー株式会社のグループ会社となります。
・本ポジションでは役員直下で同社の新規事業の拡大、推進に携わっていただけます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・エンタープライズ向けシステムの開発・構築経験
・プロジェクトマネージャーのご経験（提案・要件定義フェーズ）
【歓迎】
・ソリューション営業、プリセールスのご経験
・組織運営、予算策定、ビジネス推進等のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：67万円～100万円
12分割
賞与・インセンティブ
年俸制の為賞与なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
交通手段1 沿線名：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
5月1日（労働祭）、プラチナホリデー、特別休暇（弔事、結婚、出産など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務制度、ワ―ケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ■年収面：上記年収は想定年収となります、その為、最終的には選考を経て決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2232808
最終更新日：2026/1/26
企業情報
企業名
フューチャーアーティザン株式会社
代表者名
代表取締役社長 田中 剛
設立
1972年3月
従業員数
322名（2025年4月1日現在）
資本金
250,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・情報通信システムに関するコンサルティングおよび設計、開発
・機器およびソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用 サポート
・インターネットを用いた通信と情報サービスの提供、運営
事業に関する特色
《《日本の製造業との共創によりサステナブルな社会を実現》
パッケージソフト販売にとどまらず各企業の真の課題を追求し製造業のDX化を支援。企画・開発・導入までワンストップで対応することで付加価値を提供するITコンサルティング企業です。
同社は横河電機の製造系におけるミッションクリティカルなシステムを提供する会社と基幹システム系の無停止システム、データベース及びEDIなどのシステムの骨格基盤を提供してきた会社が融合し、「ミッションクリティカルな業務を支えるITソリューションを提供する」という特徴で発展してきた歴史があります。
近年では製造における営業、設計などの改革から、ファクトリー側の改善まで支援を行っています。
グランドデザイン・コンセプト設計から、システム化、工場展開まで製造業の全領域をご支援できる体制に拡大しております。
最上流のフロントエンド改革（新製品開発力の強化・顧客接点強化）を行うことによる付加価値額の上昇、スマートファクトリー領域（品質向上・効率化・製造データ活用等）による業務効率化をシームレスに実現することにより、日本の製造業を業務効率化だけではなく、国際競争力強化の両方に取り組む支援を行っております。
参考URL：https://www.future-artisan.co.jp/company/philosophy
会社の特色
全社員の共通テーマとして、顧客第一主義を掲げており、コンサルティングから、要件定義～保守までお客様の課題に関して一気通貫に携わることができます。
また、教育にも力を入れています。
年間の工数のうち5%は教育に充てるよう取り組んでおり、入社後は個別のキャリアプランに合わせて上長とともにデザインしていきます。
①共通 ②階層 管理職や若手、中堅と階層別に研修を ③専門キャリア ④部門別
4つのブロックに分けて、それぞれの教育内容によって、社内研修・外部研修を使い分けています。
また上記とは別に、ヒューマンスキルの自己のレベルを知り、足りないスキルを自身でまたは上司と相談しながら強化するために、年に一度ヒューマンスキルのセルフチェックおよび年間の強化目標を設定します。設定した強化目標は、半期実績と年間実績の振り返りを行います。
その他の特色
有給の取得消化率が70％を誇っています。メリハリを付けて業務に取り組める風土です。
出勤が難しい場合の在宅勤務制度や、時間を効率的に利用するためにサテライトオフィスの利用制度もあります。
[競合会社]
各種Sier、ITコンサルティング会社、製造業向けパッケージソフト開発会社
[導入業界]
半導体、電子機器、液晶、太陽電池、非鉄金属・鉄鋼、自動車・自動車部品、化学、医療機器
売上実績
求人No.：NJB2232808
最終更新日：2026/1/26