サーバーハードウェアエンジニア
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
□業務内容
IAサーバ等データセンター機器のインストール作業
サービスを受注した後、テクニカルセンター等にて機器などのセットアップを事前に行い、顧客が入居しているデータセンターへ入館して
設置と設定の対応。
具体的にはサーバー機器やOS、仮想化、(対応可能な方はストレージやSANスイッチなど)の設定~現場設置。設置後の技術サポート。
□アウトプット
TeamMtg/メール/チャット等による作業進捗連絡、結果報告、作業実施レポート等
□KPI
作業納期に従い、サーバ、ストレージ等のシステムインストールを実施
作業チェックにより作業品質を確認
トラブル対応時の現地対応
□経営方針:NTT Ltd.とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。
□競合優位性:Ciscoのグローバルゴールドパートナーシップがあります。日本国内企業でトップのCettificationを取得(2020年度)。
バイリンガルの社員の割合が高い(社員の50%以上)
エンジニア内のCCIE取得率が高い(約10~15%を推移)。確かな技術力があります。
□主要顧客:Sier、ITベンダー。銀行、保険、メーカー。グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。
□キャリアステップ:データセンター領域へのビジネス拡大を視野にご活躍を頂きたく考えております。また、クラウドやアプリなどの新規ソリューション開発にも携わって頂きたく考えています。
□その他採用情報(社員インタビュー、エンジニアブログ等):https://nttcdd.jp/recruit/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
□募集背景
組織拡大の為の増員。
増員を行うことで東京/大阪データセンターへのエンジニア同時入館が可能となるため。
顧客のDCへの機器拡充に伴う体制および関係強化のため.
□ポジションの魅力
大手ITサービス事業者が利用するデータセンターシステムの導入に関わり現場経験を習得できます。
英語を使用した業務経験が高まります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
□必須要件
・サーバーハードウェアエンジニア(FE 含む)
・IAサーバハードウェアの導入・保守経験年数5年以上
・ストレージやCisco機器等の導入・保守経験があればなお良し
□求められる行動・志向
・クライアント志向で行動し、最良のクライアント体験の提供を目指すこと
・サービススコープを意識し、主体的・能動的に取り組むこと
・自身のスキル向上や業務上の課題解決、チームワークを意識し取り組むこと
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語の抵抗感のない方、ご入社後の習得意欲のある方を歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月(条件同一))
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:50万円~75万円
月額基本給:36万円~55万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:有り
年度によりヴァリアブルボーナス(年棒の約14%程度)を支給する場合がある。
支給実績:2021~2023年 3年連続支給中
昇給
有り 年1回 / 3月
改定の場合があります。
次年度以降の給与については人事評価結果に基づき定まります。
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 136,350円 ~ 204,525円 / 月
時間外勤務が月45時間を超過した場合に、
超過分について別途時間外手当を支給します。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社年は最大13日
年末年始(12/29~1/3)
NTTドコモグループ記念日(1月第2金曜日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金
ベネフィットステーション、生命保険適用、
宿泊施設・旅行パック・スポーツ施設各種割引利用、
永年勤続表彰(勤続3、5、10年、以後5年毎)
資格取得支援制度、語学レッスン制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ・女性活躍推進中(①女性管理職比率20%以上 ➁2022年度の採用者の内、半数は女性) ・離職率10%程度と、同業界の中で低い水準!長く安定して勤務できる環境があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2230866
最終更新日:2024/5/31

