医療機器試験エンジニア
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
電気安全試験およびサイバーセキュリティ試験を主業務とし、ご経験に応じて試験所に関わる業務もお任せします。
■電気安全およびサイバーセキュリティ試験業務
試験プロジェクトを遂行いただきます。
・国や地域ごとに異なる規格に則った医療機器の安全試験
・顧客から提出された技術資料（リスクマネジメントファイル、回路図、ソフトウェア資料、取扱説明書等）の評価
・試験及び文書評価の結果を基にした試験報告書を作成（英語及び日本語）
・顧客との技術ミーティング
・進捗管理
■試験所認定維持活動及び営業サポート
・手順書作成、計測器及び設備管理、認定機関・内部監査の対応
・顧客からの問い合わせ対応
・顧客先でのセミナー提供
※試験エンジニアとして単独で試験プロジェクトハンドリングが可能となった場合、報告書作成、顧客との打ち合わせ等については遠隔でのリモート勤務も可能です。
【魅力】
社内環境は風通しや居心地が良く、働きやすい環境です。人材育成にも重点を置いており、じっくり成長できる環境です。技術的な資格を取得し活躍いただきますので、エキスパートして長くキャリアを積んでいただくことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■多種多様な製品開発に携わることができる
医療機器業界の製造開発では一般的に一つの製品/領域に携わる期間が長期に渡るケースが多く、経験する製品分野が広がらず特化した経験になることが多くあります。
同社では、様々な医療機器メーカーの多種多様な製品に関わるため、先端技術の現場に立ち会うこともできます。視野が広がり、より多くの経験を積み幅の広い経験を積むことが可能です。幅広い領域で医療機器メーカー業界の製造開発に貢献したいという想いをお持ちでしたら、叶えることができる環境が当社にはございます。
■早期にプロジェクトマネジメント経験を積むことができる
医療機器は特性上、製品の開発スパンが長期間に渡ることから、プロジェクトマネジメントを経験する機会が少ない傾向にあります。
同社であれば1プロジェクトを単独で担当する機会も多いため、早期にプロジェクトマネジメントを経験することができます。もし自身で裁量を持ち、早期にプロジェクトマネジメントを経験したいという想いをお持ちでしたら、ぴったりな環境だと自負しております。
■技術を磨きながらも語学力を生かした仕事に携われる
ドイツや他海外支社とのやり取りを通して、グローバルに活躍することもできるのが同社の魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・大卒以上(電気、電子系学科又は情報、ITセキュリティ系工学の学位保持者、または同等の知見)
下記のいずれかの経験(生産技術や品質保証における経験も可)
・医療機器における電気電子系の設計開発
もしくは評価
・医療機器ソフトウェアの設計開発もしくは評価
・医療機器のサイバーセキュリティの設計開発もしくは評価
英語の読み書きができる方
・英文で書かれた規格や取扱説明書、仕様書が理解でき、業務でメール等のコミュニケーション経験がある方
・TOEICレベル600点以上目安
■歓迎
・メーカーでのIEC60601－1 社内試験の実施又は外部認定試験所での立会い試験経験
・組込みソフトウェアの設計経験
・医療機器メーカーでの電気電子回路又はシステム設計経験
・医療機器関連の法規制の知識
・サイバーセキュリティの評価経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
規格は全て英語なので、読み書きができる方。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ賞与
勤務成績ならびに会社業績を勘案して年1回支給される可能性あり。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：11：30～13：30の間で休憩1時間
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制(コアタイム：11:00～16:00)
就業時間 09:00 ～ 18:00(休憩1時間)
標準労働時間1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 38,000円 / 月
固定残業時間 12時間 / 月
固定残業代 38,000円～ / 月
通常の月収に12時間分の残業代含+超過分の残業代を支給
※詳細は面接にてご確認ください
通勤手当
交通費：一部支給(出社した日の通勤費を支給する(実費支給)。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
(初年度最大12日 、2年目16日、6年目24日）
平均取得率80％、平均取得日数18.3日 )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇、育児休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など
【有給休暇補足】
入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。ただし、試用期間中は1カ月につき1日が使用限度となります。初月からの具体的な付与日数は入社月によって異なりますので、面接時にご確認ください。
※有休とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。同社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。
有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金(ポイント制・確定拠出年金制度と退職一時金制度のハイブリッド)、技術研修、出張手当、モバイルワーク制度(職種によって日数設定、週４日までモバイルワーク可能、ワーケーション)、フレックスタイム、時短勤務、中抜けなどを利用することで多様な働き方の実現可能、クラブ活動、研修、社内公募制度、企業型拠出年金
[定年]60歳(再雇用70歳まで)
【その他】
団体保険、社員懇親会サポート、ホットライン相談窓口、サラダなど低額で提供
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊上記年収は目安となります。ご経験に応じて変動いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2229451
最終更新日：2025/6/5