【品川】経理リーダー候補
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など、幅広い経理業務をお任せし、
安定した経理業務運用を通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。
具体的には、月次決算、債権債務管理、給与仕分け、経営報告資料の作成、分析などを担当していただき、
将来的には後輩の育成や、業務改善提案など、より組織の中核を担う経理担当として活躍していただくことを期待しています。
・月次決算、四半期決算、年度決算及び会計監査（定期）、税務調査対応（不定期）
・原価計算（PJ別収支管理）
・連結PKG
・債権業務（売上計上/入金管理）
・債務業務（仕入/支払）
・管理会計業務（セグメント別実績分析/フォーキャスト分析）
・予実管理会議/取締役会への業績分析とレポーティング（定期）
・子会社決算支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は、事業の安定成長に伴い、経理業務の効率化と組織基盤の強化を図っています。
現在は派遣社員の方も入れて6名体制にて業務を進めてきましたが、
今後はより一層、経理部門の長期的な安定化と専門性の向上を目指し、コアメンバーとして活躍いただける方を募集することになりました。
具体的には、月次・年次決算業務、プロジェクト収支管理、経営報告資料の作成などからご担当いただきます。
会社の成長を支える重要な役割を担う経理担当として、安定した経理業務運用を通じて組織に貢献したいという意欲のある方を歓迎いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業会社での経理職実務経験3年以上※（業界問わず）
・能動的に何らかの判断業務/業務改善の経験がある方
【歓迎】
・部下育成、後輩育成、他メンバーの業務チェック経験のある方
・IT業界での経理経験をお持ちの方
【求める人物像】
これまでの経験を活かし、安定した経理業務運用を通じて会社に貢献したいという方を求めています。
周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を歓迎します。
また、ルーティンワークだけでなく、業務改善や新しい知識の習得にも意欲的に取り組める方を期待しています。
変化の多い状況にも柔軟に対応できる、フットワークの軽さも持ち合わせていれば活躍の幅は一層広がります。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約4ヶ月
■平均年収：732万円
■時間外手当は上記年収とは別に1分単位で支給します
■上記年収には賞与も含まれます
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
特になし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より付与（入社月により変動：2～20日） )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土・日曜）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
社会保険
■完全週休二日制（土・日曜）、祝日
■特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）
■積立有給休暇
■産前産後休暇
■看護休暇、介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■団体生命保険
確定拠出年金制度(401K)、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を５日連続使用する大型連休の取得奨励）、ブリッジホリデー（土日と祝日の間の平日に有給休暇を取得し連休とすることを奨励）、ストレスチェック、育児復職前・復職後面談、 メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、テレワーク勤務、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務週3~4可 ※給与は経験・スキルにより応相談。 ※定年は60歳（再雇用65歳まで）。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2228430
最終更新日：2026/3/24