Outbound Logistics Executive
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
635名（2022年1月時点）
仕事内容
テトラパックグループは、世界160カ国以上に展開しており、スウェーデン発祥の外資系企業です。食品加工処理と紙容器充填包装システムの世界的なリーディング・カンパニーとしてグローバルに事業を展開しています。
世界初、無菌充填（アセプティック）技術を開発し、食品製造業に革命を起こしました。飲料を紙パックへ充填するための機械、流通の際に施される包装のための機械などの自社製品を飲料・乳業メーカーへ提供することも事業のひとつであり、また、プロセッシング分野として食品加工サービスの提供も行っています。
大中華圏、南アジア、東アジア、オセアニア地域など、クラスター内のマーケット企業と連携し、物流オペレーションを統括いただきます。物流コストの最適化、サービスレベルの向上、リソースの効率的な活用を通じて、グローバルなサプライチェーンの強化を推進していただくポジションです。
【業務内容】
■日常の物流業務管理：
アジア太平洋地域を中心とする物流業務の遂行と最適化を担い、以下の業務に取り組んでいただきます
•変換工場から目的国（例：港から顧客サイト）までのスムーズかつ確実な配送管理
•サプライチェーン全体におけるETD（出発予定）およびETA（到着予定）の調整と管理を通じた、顧客への納期遵守
•内部・外部リソースを活用し、安全かつコンプライアンスに準拠した物流オペレーションの遂行
•港湾、税関、船会社、運送会社など、外部関係者との連携および発生課題の解決
•OTIF（オンタイム・イン・フル配送）および物流アウトバウンドコストに関するKPIの正確かつタイムリーな報告
•カスタマーサービスおよびKAM（キーアカウントマネージャー）への物流面での支援
■オペレーション最適化：
•WCM（World Class Manufacturing）の推進を通じ、物流におけるロス（コスト・サービス品質）を削減
•市場企業および変換工場との連携による、S&OP（Sales & Operations Planning）への参加
•内外の物流リソースを最適化し、短期・中期的な容量利用率の最大化と作業資本の効率的運用を実現
■戦術的物流管理：
•総物流コストの最小化とサービスレベル向上のため、継続的な改善機会の特定および施策推進
•サプライヤー管理部門と連携した、輸送業者、フォワーダー、倉庫などの物流契約・パートナー管理
■ガバナンスと関係構築：
•社内外の関係者と連携し、週次・月次・四半期の定例会議の企画・主導
•適切なLSP（物流サービスプロバイダー）ポートフォリオのバランス調整を通じた、物流ガバナンスと関係性の強化
【組織構成】
マネージャー、メンバー4名
メンバーは、中途入社の方が主となっており、今までの経験や知見を活かして活躍しています。メンバーがそれぞれ自立し、裁量をもって業務にあたっています。
国内の工場の調整や日本及び韓国の輸出入を担当しているメンバーに分かれています。
【当社および本ポジションで働く魅力とは？】
◆落ち着いた社風と働きやすい就業環境
当社はスウェーデン発の企業らしく、オフィスや就業環境が整っており、社内はオープンでフラットな雰囲気です。年齢や肩書きに関係なく、誰もが対等な立場で意見を交わせる社風が根付いています。
◆「食品」を通じて人々の生活を豊かにする実感
当社の技術・製品は、アイスクリーム、チーズ、飲料など、日常に身近な食品の製造に活用されており、高い社会貢献性を誇ります。自らの業務が多くの人々の生活を支えていることを実感しやすく、小さなお子様からご年配の方まで、幅広い世代の“食”を食品・飲料メーカーとともに支えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・3年以上の輸出入の実務経験、サプライチェーンの実務経験
・ビジネスレベルの日本語及び英語力
【歓迎（WANT）】
物流業界での就業経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：40万円～63万円
月額基本給：35万円～53万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(4月)
Annual Salaryの11%がターゲットインセンティブとなります
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京本社
〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目３−１３ 赤坂センタービルディング 16階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし スーパーフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形・簡易保険、EAP(Employee Assistance Program)、住宅融資制度、利子補給制度、食費補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収・勤務条件はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ※諸条件につきましては、オファー時に詳細をご説明致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2226053
最終更新日：2026/3/18
企業情報
企業名
日本テトラパック株式会社
代表者名
代表取締役社長 ニルス・ホウゴー
設立
1962年10月
従業員数
635名（2022年1月時点）
資本金
ー（12億5000万）
本社所在地
〒107-0051 東京都港区元赤坂一丁目3番13号 赤坂センタービルディング16階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【飲食料品の原材料の加工処理から紙容器への充填と成形、更には流通のための製品の梱包に至るまで、一貫したソリューションを提供しております。】
●飲料・食品用紙容器の包装材印刷・加工
●各紙容器の特長に応じた充填包装システムの提供
●容器に付属するストローやキャップのアプリケーター、外包装機などの提供
●食品の加工処理機器やシステムの提供
●上記に関する技術サービスとトレーニングの提供"
事業に関する特色
"■スウェーデンから生まれたテトラパックグループは、世界165カ国以上を市場として活動を展開中。
■日本のテトラパックグループは、日本テトラパック（株）と、製造担当の御殿場テトラパック（株）の２社で構成されています。また、全国主要都市に６つの営業所を設置。常に緊密な情報交換を行いながら、各種技術とサービスの向上に取り組んでいます。国内における紙パックシェアはトップクラス。小型容器に強みを持っており、フラットトップ（上部が平らで全体にブロックの形をしたタイプの紙容器）のシェアは９０％以上を占めています。金額ベースでもＬＬ容器など付加価値の高い商品を得意とする同社が競合他社（上記項目参照）中、トップと言えます。
■ビジョン（目標）
あらゆるシーンにおいて、食品の安全性と有効性の実現に向けて取り組みます。
■モットー
私たちのモットーである「大切なものを包んでいます」という言葉には、お取引先、お客様、流通、従業員、消費者、そして社会までのバリューチェーン全体が含まれています。
包むことは、守ること。私たちは容器で食品を守り、環境を守り、社会全体を守るために最大限努力します。
■代表的商品
＜紙容器＞
(カゴメ製品・紀文 豆乳など、多くの紙パックの裏面に当社刻印が見受けられます)
テトラ・クラシック(通称三角パック)、テトラ・ブリック(レンガ型容器)、テトラ・レックス等。
＜飲食料加工＞
プロセス機器・包装機・充填機等 産業機器
http://www.tetrapak.com/jp/products_and_services/pages/default.aspx
■世界の革新的企業トップ100
テトラパックの親会社であるテトララバル社は、トムソンロイターの「世界の革新的企業トップ１００」リストの１社として選ばれました。最近スタートしたこのプログラムは、経済成長を促す発明や、将来のテクノロジーや未来構築に影響を与えるなど、革新的に世界を導いている企業や団体を評価するものです。テトララバルは、マイクロソフト社、アップル社、P&G、ソニーなど世界を変える名だたるイノベーターとともに評価されています。テトララバルを始め、トップ１００に選ばれた革新的企業は世界経済を高める重要な役割を果たしていると認識されました。
参考 / http://www.top100innovators.com./home
■テトララバルグループ
テトララバル・グループは、テトラパック、デラバル、シデルの3社を擁する食品加工処理と包装システムの世界的なリーディング・カンパニーです。テトララバルの詳細につきましては、www.tetralaval.comをご覧ください。"
会社の特色
外資系ではあるが、日本でビジネスを始めてから2023年現在61年の歴史があり、福利厚生もしっかりしていることから定着感・安定感のある企業です。（離職率は年間5％程度）
その他の特色
[主要販売先]
明治乳業株式会社、カゴメ株式会社、森永乳業株式会社、株式会社ヤクルト本社、日本ミルクコミュニティ株式会社等
[環境方針]
再生紙メーカーとの業務提携や、中間処理事業者、乳業、飲料メーカーと再生紙メーカーとの仲立ちをするなど、紙容器のリサイクル･ネットワーク拡大のための環境コミュニケーション活動を続けている。また、「こどもエコクラブ」関連のイベントへの参加や、「牛乳紙パックリサイクルコンクール」の開催を通して、子供たちへの環境教育にも力を注いでいるほか、企業内でも1998年4月に取得したISO14001に基づく環境改善活動の一環として、オフィスペーパーの削減、省電力、ガソリン消費量の削減、オフィスごみの分別に努め、事務所排出物の減量化に大きな成果をあげています。"
売上実績
求人No.：NJB2226053
最終更新日：2026/3/18